推进党支部五化建设的具体措施是什么?8篇推进党支部五化建设的具体措施是什么? －1－ 加快推进党支部“五化”建设实施方案 为落实党要管党、全面从严治党要求，进一步压实党支部工作责任，加强党下面是小编为大家整理的推进党支部五化建设的具体措施是什么?8篇,供大家参考。
篇一：推进党支部五化建设的具体措施是什么?
1 －加快推进党支部“五化”建设实施方案
为落实党要管党、全面从严治党要求，进一步压实党支部工作责任，加强党支部建设，不断提高党支部服务水平，根据市委组织部文件精神，现就推进党支部“五化”建设工作，制定如下实施方案。
一、指导思想 全面贯彻落实党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕基层党建“四个覆盖”和“四个提升” ，坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，深入推行党支部“五化”建设，不断增强党支部的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥党支部的领导核心和广大党员的先锋模范作用，为促进我市商务粮食行业建设提供坚强的政治保证。
二、目标任务 坚持争一流、创品牌、出特色、求实效，把“五化”建设作为推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，使我局党建基础工作全面规范、党支部能力全面提升、基层党建工作全面加强。通过开展党支部“五化”建设，力争 2018 年，60%以上党支部“五化”
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建设达标；2019 年，90%以上党支部“五化”建设达标；2020年，实现全局党支部“五化”建设全面达标。
三、具体内容 根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和相关文件要求，制定具体“五化”标准内容。
（一）支部建设标准化 1、组织设置。凡单位正式党员 3 人以上的，均应成立党的支部。党员 7 人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会一般由 3-5 人组成。党员不足 7 人的党支部，不设支部委员会，设支部书记 1 人，必要时增设副书记 1 人。
2、党员发展。发展党员有计划，坚持标准、程序规范、保证质量，防止“带病入党”。
3、队伍建设。机关专职党务工作人员按单位工作人员总数的 1-2%比例配备，列入机关行政编制；二级单位保证专职党务工作人员编制和职级待遇。
4、经费保障。党组织活动经费按照不低于机关工作人员工资总额的 2%列入单位经费预算，保障工作需要。开展重大活动时，专项经费拨付及时到位。
（二）组织生活正常化 1、“三会一课”。年初制定“三会一课”计划，报局机关
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党委备案并向支部党员公布，每半年向局机关党委报告情况。坚持每季度召开 1 次支部党员大会，每月召开 1 次支部委员会和党小组会，每季度上 1 次党课。局党组班子成员执行双重组织生活制度，班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲 1 次党课，党支部书记带头讲党课。认真落实“三会一课”纪实管理，建立健全工作台账，做到记录准确、真实、完整。要利用互联网、党员微信群等现代信息技术手段，通过视频、音频、图片和电子文档等形式，对“三会一课“进行全程记实、痕迹化管理。
2、组织生活会。党支部每年至少召开 1 次党员组织生活会，遇有重要情况，及时召开。
3、民主评议党员。党支部每年开展 1 次民主评议党员工作，开展党性“体检”，对党员进行党性点评，确定评议等次。
4、支部主题党日。党支部结合实际，每月开展一次主题党日活动，组织党员集中开展学习讨论、党性分析、民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等活动。党支部党员人数较多的，可以党小组为单位进行。流动党员可以通过 QQ、微信或视频等方式参加。主题党日开展情况每半年向局机关党委报备 1 次。党员参加支部主题党日情况作为民主评议党员和评优评先的重要依据，无正当理由一年内连续 3 次或累计 6 次不参加的，应评定为不合格党员。
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（三）管理服务精细化 1、党员积分管理。党员积分管理以党支部为单位实施，一年为一个积分周期，在时间安排、具本操作上与民主评议党员、评先评优等工作统筹衔接，一般按照年初制定标准、月末自主申报、季末公开公示、年底综合评定的环节进行。党支部把党员积分管理作为评先评优和处置不合格党员的重要依据。
2、党员教育培训。支部书记每年至少参加 1 次集中培训，党务工作者每年至少参加 1 次党建工作业务培训。注重运用党员干部现代远程教育站点、微信公众号、订阅号等新媒体开展党员教育。
3、党费缴纳管理。及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每季度公布 1 次收缴情况。每名党员的《党费证》党费缴纳记录及时、规范。
4、组织关系管理。每年对党员组织关系进行 1 次集中排查，党员组织关系隶属清楚，规范有序开展党员组织关系接转，每名党员都要纳入党的一个支部。
5、开展创先争优。各支部要深入开展“党员示范岗”等活动，完善承诺践诺、创先争优、志愿服务、结对共建、有事请找我、建言献策等载体，彰显党建品牌特色。
6、机关在职党员进社区活动。进社区活动要达到“四个一”
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要求：至少联系 1 户社区群众，认领 1 个服务岗位，每年至少参加 1 次社区公益活动，为社区群众至少做 1 件实事。
7、党内激励关怀。建立健全党内谈心制度。党组织书记每年与党员开展谈心谈话每人不少于 1 次；动态建立困难党员台账，每年至少开展 1 次党内关怀帮扶活动；每年开展 1 次党内通报表扬活动。
（四）工作制度体系化 1、落实党建工作责任制。党支部每年初围绕党的中心工作和上级党组织工作部署，制定党建工作年度计划。支部成员根据分工落实责任。每个月召开会议专题研究党建工作，每半年向局机关党委报告一次工作。
2、坚持和完善述职评议考核制度。局机关党委将制定科学合理、切实可行的党建工作考核办法，所有党支部书记“双述双评”全覆盖。考核结果实行得分排名，由日常考评、实地考评、大会或书面述评综合量化打分，强化述职评议考核结果的运用，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。
（五）阵地建设规范化 1、阵地设施。机关和各二级单位要有固定的党员活动室，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制定的“六
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有”标准，开通全国党员管理信息系统终端。
2、统一标识。党组织活动场所要标识统一、室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度，排列整齐、美观协调。所有党员活动室布置要美观、简朴、大方，桌椅、电教设施等齐全并摆放整齐，墙上要悬挂党旗、入党誓词、党内政治生活制度、习总书记重要讲话语录及中国梦宣传画。
3、党务公开。统一设置党务公开栏，明确专人对公开栏进行管理维护，及时更新公开内容，使公开的内容更准确、更及时。党务公开栏要设置组织概况、班子成员分工、工作计划、公开承诺、党务公示等五板块。党务公示要包含党费收缴、设岗定责、分类管理、纪实积分、发展党员、党员教育、民主评议、活动剪影、结对帮扶、在职党员进社区活动、其他事项等子板块。
四、方法步骤 党支部“五化”建设要按照“一年夯实基础、两年巩固提升、三年全面达标”要求，分步实施、精准发力、有序推进，力争经过 3年努力全面实现各项目标任务。
（一）组织实施。各支部要采取召开会议、组织学习等多种形式广泛进行动员部署，搞好宣传发动，把通知要求不折不扣地传达到每名党员。明确工作目标、举措和责任，把考评指标逐一落实到位，并建立完善相关工作台账，根据实际积极推进，有序
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展开，按计划进行。
（二）自评申报。各支部要填报创建申报表，确定党支部“五化”建设工作目标；每年年初开展自评，认为已经达标的，先由党支部向机关党委申报，由机关党委考评验收后向市直工委申报复核。
（三）考评验收。局机关党委将在党支部自评基础上，采取查看台账资料、实地检查走访、开展访谈测评等方式，组织对提出申请的党支部进行考评验收。对初评达标的党支部，按“优秀”或“合格”评出达标等次，及时反馈，并在每年 9 月后随时将名单和考评情况通报市直工委复核审定。对未达标的党支部不评等次，由各考评验收的党组织直接反馈考评情况。
（四）复核审定。市直工委将结合半年和年终党建工作目标管理考核，对各单位初评达标的党支部进行集中复核，同时结合督查指导随机进行复核，对评级情况进行审定。
（五）结果运用。评级为“优秀”的党支部，要巩固成果、形成常态；评级为“合格”的党支部，要努力升级、争创优秀；尚未达标的党支部，要制定整改提高方案，采取得力措施，抓紧整改。
五、组织领导 （一）统一思想，提高认识。开展机关基层党支部“五化”建设工作，是贯彻习近平总书记全面从严治党、适应党建新常态的
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基本要求，是进一步加强党员队伍教育管理、推进党组织工作制度化、规范化、科学化的一项重要举措，是充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用的有效载体。对提高党建工作水平、推动全局各项工作顺利开展具有重要作用，各支部务必统一思想，提高认识，把党支部“五化”建设工作抓紧抓实，抓出成效。
（二）加强领导，落实责任。各支部要把党支部“五化”建设工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，建立责任机制。落实书记第一责任人制度，有领导、有计划地精心组织实施，推动工作落实，提高市商务粮食局党组织建设管理水平。
（三）典型引路，注重宣传。各支部要加大宣传力度，大力推介在开展党支部“五化”建设中涌现出来的先进典型，及时总结提炼好的经验做法，形成党建工作创新成果，并广泛宣传推广，促进党支部“五化”建设整体水平的全面提升。
（四）精心组织，务求实效。开展基层党支部“五化”建设工作，要高起点谋划，高标准推进，高质量完成。要紧紧围绕单位中心工作来加强党支部规范化建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，牢固树立“党建+”理念，积极探索和总结党支部工作法，切实把党支部规范化建设各项工作任务落到实处，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进本单位各
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项工作任务圆满完成。
篇二：推进党支部五化建设的具体措施是什么?
着力构建基层党支部“五化”建设工作体系以特色支部推进全面从严治党向基层延伸 着力构建基层党支部“五化”建设工作体系
以特色支部推进全面从严治党向基层延伸 ——xxxxx 开展基层党支部“五化”建设实施方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，让基层党建强起来，结合 xxx 实际情况，现就“着力构建基层党支部‘五化’建设工作体系，以特色支部推进全面从严治党向基层延伸”开展基层党支部“五化”建设制定实施方案如下。
一、总体目标和要求 围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，突出抓基层、打基础，强功能、补短板，重创新、求实效，深入开展党支部“五化”建设，全面创建“五化”党支部。
（一）聚焦主业主责。把抓好党建作为最大政绩和首要职责，通过问题清单、整改清单、责任清单以及述职评议考核等方式，推动管党治党主体责任往基层延伸，向纵深拓展。
（二）坚持问题导向。对基层党建工作的现实矛盾和客观问题不回避不遮掩，以《党章》和《准则》、《条例》为基本遵循，对照党支部“五化”建设标准，进一步找准痛点，对症下药，以督查问责倒逼问题解决。
（三）激发基层活力。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，积极探索“五化”建设，特别是规范化、特色化的实践路径，
2充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，彰显党员先锋模范形象。
（四）推动工作提升。在学校及附属医院打造一批有实效、可复制的党建品牌、工作模式和创新方法，形成典型示范、比学赶超、整体跃升的工作格局，为推动学校基层党建工作、促进学校全面发展提供坚强的组织保证。
二、主要内容 （一）推行支部设置标准化，建立一套完善的机制。
1.优化支部设置。第一步，对现有支部情况进行全面摸底排查，尤其是要排查党员人数及趋势分布，健全党支部管理台账。第二步，力争 2019 年 11 月底基层党组织集中换届时全部按照 30 人以下设置党支部，完成党支部书记“双带头”培育工程。
2.创新见习、实习生党支部设置。结合附属 xx 医院将支部建在见习点的经验，逐步在全部见习点和实习人数较为集中的实习医院建立党支部，将党支部建在见习、实习点，彻底解决因党员见习、实习导致的活动开展难、组织学习难等问题。
3.建立动态调整机制。根据基层单位工作需要和党员人数变化等情况，及时设立、调整或撤销党支部，通过常态化督促检查，及时发现和解决问题。
（二）推行组织生活正常化，建立一套完整的制度。
1.全面实施“流程图管理”。根据党章及上级有关精神，结合学校实际情况，绘制组织生活、“三会一课”、党员发展、
3民主评议党员、谈心谈话、支部主题当日等党支部工作流程图，确保基层党建工作脉络清晰、重点明确。建立了基层党建“一本两册”（高校党支部工作记录本，党员参加集体活动签到册、党员开展联系群众签到册）的标准化管理模式，制作《高校党支部工作记录本填写说明》，为党支部梳理工作内容、规范工作流程、明确工作方向。
2.探索推行“菜单式活动”。坚持资源下沉、重心下移，逐步加大对基层党建工作的人财物投入，充分保障党建工作经费。围绕学校中心工作，分不同类别设计活动，力求以菜单化模式规范支部组织活动，以简洁化方式理清思路，充分调动广大师生围绕学校发展重点难点当表率作贡献的热情。
（三）推行管理服务精细化，探索一条创新的路径。
1.强化支部核心。加强支部书记和党务干部的教育培养力度，优先选任政治坚定、热心党建工作的高学历、高职称党员到支部书记、副书记岗位上进行培养，使之在实践中逐步成长为既懂专业技术又懂党务工作、既能开展教育教学又能带好队伍的管理型、复合型人才，推动支部管理服务精细化。
2.严格教育管理。充分利用“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育契机，通过问卷调研、交流座谈、专项检查等形式，深入查摆了学校党建工作短板，列出整改清单并逐一落实销号。充分运用《发展党员综合资料》等规范发展党员工作；组织学校党委班子成员深入支部讲党课，定期举办党组织书记培训班、党务工作专题讲座等活动；
4进一步加强组织关系管理，推行党员积分管理。
3.创新手段载体。充分运用全国党员管理信息系统、红星云、红星网等平台，利用互联网开展党员日常管理服务。
（四）推行工作制度体系化，建立一系列工作制度。
1.注重“数据化考核”。将上级要求和自身实际有机结合，建立健全党群制度，明晰目标任务。引入对标管理理念，进一步细化党建工作指标，坚持分类管理、动态管理、同步管理，对党支部工作进行量化考核，给党建工作划上了“硬杠杠”。
2.深化思想引领。通过党委班子成员联系指导师生党支部工作制度，建立“主动关心体察、主动分析掌握、主动帮助解决”的工作机制。从人才培养、教师职业发展等方面制定具体措施，着力解决影响学校人才培养、师生幸福感获得感的突出问题。每季度召开 1 次扩大的政工例会，全校各级党组织书记参会，分析师生思想动态，收集汇总意见建议，研究解决实际问题。广泛开展谈心谈话活动，及时施疏导师生思想情绪，化解矛盾隐患。
（五）推行阵地建设规范化，打造一个规范的平台。
1.完善阵地建设。全面建立了“一室多能、综合利用”的党员活动室，配齐电教设备、图书专柜、办公用具等必要物资，为基层党支部打造了集学习园地、宣传阵地、荣誉展台等功能于一身的综合平台。
2.聚焦教育管理。继续在部分有条件的二级党组织开展党员签名承诺、支部风采上墙等特色活动，完善了校院各级
5网站党建专栏，每月发布党建学习材料，实时展播支部最新动态，形成了线上线下齐发力的管理态势。教职工基层支部开展专业技术党课、学生基层支部开展成长成才通识党课，促进理论与实际相结合、党建与工作、学习相结合。
3.突出先锋模范。继续开展“党员示范岗”、“党员亮身份”等活动，适时开展评比，并在支部活动室和网站展示评比结果，在支部考评中给予加分，使党员工作有目标、支部管理有方向。细化党员民主评议指标，促使党员对照要求查找差距，弥补短板。注重在骨干人才中发展党员，精心控数量、优结构，力争把党员队伍锻造为学校发展的中流砥柱。
三、实施步骤 （一）全面宣传动员启动阶段（2018.4 月-5 月）
召开扩大政工例会，学习传达上级有关党支部“五化”建设实施细则及意见，部署学校开展党支部“五化”建设工作。
（二）组织实施阶段（2018.5-2020.6）
学校及各二级党组织按照目标管理要求，分类别分层次开展党支部“五化”建设，在全面完成“五化”建设任务基础之上，每个二级党组织建成至少 1 个特色党支部，形成 1项特色党建品牌。
（三）年度阶段总结（每年年底）
学校每年年底召开年度阶段总结会议，表彰先进，鞭策后进，全面梳理经验做法、初步成效、存在问题及原因、整改目标及措施。
6（四）整体总结阶段（2020.1-2020.6）
全面构建基层党支部“五化”建设工作体系，以特色支部推进全面从严治党向基层延伸，形成独具特色的学校党建工作品牌。
四、工作要求 （一）高度重视，精心组织。各二级党组织要高度重视党支部“五化”建设重要意义，切实将思想和行动统一到学校党委统一决策部署上来，结合本单位工作实际，制定可操作、可检查、可问责的具体工作方案，明确责任领导和完成时限，推动党支部“五化”建设任务落实见效。
（二）积极探索，主动创新。各二级党组织要结合学科专业特色和党支部“五化”建设，积极探索，主动创新，形成可复制、可推广的学校党建工作模式和典型，充分发挥先进经验和典型的示范引领作用，形成比学赶超、争当先进的浓厚氛围。
（三）加强督查，力求实效。学校党委将党支部“五化”建设纳入基层党建工作考核重要内容，定期开展抽查检查，确保创建工作落实见效。
中共 xxx 委员会 2018 年 4 月
篇三：推进党支部五化建设的具体措施是什么?
于推进党支部“五化”建设的实施意见为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进全面从严治党向基层延伸,促进基层党建工作全面进步、全面过硬，根据省委组织部《关于推进党支部“五化”建设的意见》文件精神，结合我市实际，现就全市开展党支部“五化”建设提出如下实施意见。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党支部“五化”建设为抓手，突出抓基层、打基础，强功能、补短板，重创新、求实效，推动各领域党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，培养优秀的基层党组织书记，促进党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为全面贯彻落实市委“一三五”发展思路、建设湖南发展新增长极提供坚强组织保证。
二、目标要求 围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，从党建基础工作入手，确保在 2018 年 10 月底前全市党支部全面达到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”要求。
推进党支部“五化”建设，要坚持政治建设与组织建设相统一，始终把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把旗帜鲜明讲政治落实到党支部建设的各方面、全过程，推动党支部和党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、
看齐意识，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持党的全面领导与全面从严治党相统一，要把“五化”建设作为推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，通过严格党内政治生活、严肃政治纪律和政治规矩，不断强化党支部政治功能，提升组织力，充分发挥党的政治优势和组织优势，把党对一切工作的领导落实到每个领域、每个组织、每个单位，坚决防止虚化弱化边缘化现象，确保党的各项方针政策在基层不折不扣落实落地。坚持整体谋划与分类指导相统一，要立足基层党建现状、把握基层党建工作规律，坚持高标准设计、高起点推进，区分不同层级不同领域不同行业实际，分类制定方案，精准施策指导。坚持目标导向与问题导向相统一，既要围绕基层党建总体目标，厘清工作任务，划出时间节点，实行挂图作战，确保任务落实，又要扭住基层党建存在的突出问题和症结，着力攻坚克难，加强薄弱环节，补齐工作短板，推进党支部建设质量整体提升。坚持外力推动与激发内力相统一，要把工作重心放在基层，推动人财物资源向基层倾斜，切实加强党支部建设的具体指导和基本保障，充分发挥党支部主体作用和党员主人翁精神，弘扬奋斗精神，不忘初心、牢记使命，不断提升党支部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
三、主要内容 推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，按照定性与定量相结合的方式，建立党支部可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系，推动基层党建各项任务落地见效。
1、支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量。理顺隶属关系，优化党组织设置，扩大组织覆盖，实现应建尽建、全面覆盖；拓宽选人渠道，选优配强党支部书记和班子，从严加强培训、管理、考核，按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。
2、组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实“三会一课”、巴陵先锋党员活动日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度，不断创新形式、丰富内容，增强组织生活的感染力、吸引力和针对性、实效性。开展批评和自我批评，引导党员开展积极健康的思想斗争，
使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。
3、管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，突出加强党支部规范管理，建强党员队伍，改进党员教育、管理和监督，增强党支部政治功能、提升服务能力，提高信息化水平；积极搭建党员发挥作用的实践平台，丰富工作载体，构建服务网络，坚持党建引领基层治理创新，提升人民群众获得感，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。
4、工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部自身建设、工作运行、责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，强化刚性约束，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。
5、阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，切实管好用好村（社区）综合服务平台。坚持服务导向，推动职能部门服务资源下沉，延伸服务项目领域。围绕推进“最多跑一次”政务服务改革，构建县乡村一体化服务体系，提升平台综合服务效能。积极推进“智慧党建”，扩大“岳农”互联网手机平台应用范围，推进线上和线下阵地深度融合，逐步实现基层党建工作智能化、可视化、痕迹化管理。
四、实施步骤 1、制定方案（2018 年 6 月）。对标省委组织部关于党支部“五化”建设的部署要求，深入一线调查研究，广泛征求意见，制定全市党支部“五化”建设实施意见，分领域制定实施细则。
2、选点示范（2018 年 7 月）。各地各行业系统党（工）委要按照不低于所属支部总数 10%的比例，选取一批党支部作为示范点，严格按照实施细则要求，形成一套可操作、可学习、可复制的模板进行全面推广。
3、整体推进（2018 年 7 月至 2018 年 10 月）。各地各行业系统党（工）委按照实施意见和各领域基层党组织“五化”建设细则，制订全面推进的时间表、路线图，坚持严实要求，明确具体目标，强化工作举措，精心组织推进，确保各项任务基本完成。
4、巩固提升（2018 年 11 月至 2019 年 12 月）。对各领域支部“五化”建设进行全面系统梳理，整改薄弱环节，进一步加以完善，巩固成果，确保党支部“五化”建设全面过硬。
五、推进措施 1、加强领导，落实责任。把推进党支部“五化”建设作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、落实新时代党的建设总要求的重要政治任务，作为夯实基层党建的基础性工程，以严实作风和创新精神扎实推进。各级党委（党组）要切实履行主体责任，精心谋划部署，强化督促指导。党委（党组）书记要切实履行第一责任，身体力行，率先垂范，从所在支部抓起、从软弱涣散党组织抓起、从贫困村党组织抓起，带头办点示范，统筹协调推进。党支部书记要担负起直接责任，对标“五化”细则，列出任务清单，将责任明确到岗任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先进支部。党委组织部门要牵头抓总，精心组织、周密部署、强化督查，推动“五化”建设各项部署要求落地见效。
2、夯实基础，强化保障。各地各行业系统要按照大抓基层的要求，充分整合资源，在人财物等方面全方位向基层倾斜，进一步强化党务骨干队伍建设，建立稳定的经费保障增长机制，认真解决基层在“五化”建设中遇到的实际问题，切实打牢基层基础。
3、精心组织，分类指导。开展基层党支部“五化”建设工作，要高起点谋划，高标准推进，高质量完成。各地各行业系统要对标党支部“五化”建设实施意见及细则，针对农村、社区、国有企业、学校、医疗卫生单位、非公有制企业和社会组织及机关事业单位、窗口服务单位等不同领域、不同类型党支部特点，加强具体指导。既要有针对性和操作性，又要积极创新创优，体现自身特色，坚决防止“一刀切”“一锅煮”。
4、强化统筹，协调推进。把重点突破与全面推进结合起来，既要紧紧抓住村、社区这个重点，又要统筹推进各领域党支部“五化”建设，做到系统推进、全面提升;要把扶强扶优与整顿转化软弱涣散基层党组织结合起来，既要尽快创建一批示范支部，又要认真抓好薄弱领域、薄弱环节，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。要把发扬优良传统与加强改革创新结合起来，既要坚持和发扬党在加强支部建设方面的好传统好经验好做法，又要根据新时代基层党组织建设面临的新情况新问题，积极探索新思路、新举措，不断提升建设质量;要把党支部“五化”建设与创新基层治理、促进改革发展结合起来，通过开展“五化”建设，提升党支部领导基层治理、促进
改革发展能力，把党支部工作有效嵌入经济社会发展最活跃的经络，充分发挥战斗堡垒作用。
5、严格考评，务求实效。紧紧围绕中心工作加强党支部“五化”建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作再上台阶。市委把党支部“五化”建设纳入县市区和市直行业系统党（工）委书记基层党建述职评议考核主要内容。各地各行业系统党（工）委要把党支部“五化”建设纳入基层党建述职评议考核、党务骨干培训和基层党组织书记“双述双评”重要内容，每年对所属党支部“五化”建设情况进行实地督导考核。各县市区、市直行业系统要将推进党支部“五化”建设进度及时报告市委组织部，2018 年 7 月至 10 月，市委组织部对各地各行业系统进展情况实行每月通报，11 月至 2019 年底前，采取随机抽查方式，对各地各行业系统落实情况进行督查考核。
附：1.AA 市农村党支部“五化”建设实施细则 2.AA 市城市社区党支部“五化”建设实施细则 3.AA 市机关事业单位党支部“五化”建设实施细则 4.AA 市国有企业党支部“五化”建设实施细则 5.AA 市学校党支部“五化”建设实施细则 6.AA 市非公有制经济组织党支部“五化”建设实施细则 7.AA 市社会组织党支部“五化”建设实施细则 8.AA 市社会组织功能型党支部规范化建设标准
附件5
AA 市学校党支部“五化”建设实施细则
根据省委组织部、市委组织部关于推进党支部“五化”建设的部署要求及党章和党内有关规定，制定本实施细则。适用范围是中小学校、高职院校、幼儿教育机构党组织。
第一章
支部设置标准化 第一条 设置原则。正式党员 3 人以上的设立党支部，超过 50 人、不足 100 人的原则上设立党总支，100 人以上的可设立党委。
第二条 设置方式。在职教职工党支部一般按年级、教研室、部门等教学科研或管理实体设置；高职院校依托管理部门或院（系）设置。党组织设立、变更、调整或撤销，由上级党组织审批。
第三条 班子配备。党支部委员会一般设委员 3 人、党总支部委员会一般设委员 3
—5 人、党委一般设委员 5—7 人。党支部每届任期 3 至 5 年，任期届满应及时换届。上级党组织对任期将满的党组织，一般应提前 6 个月书面发函提醒并督促做好换届工作，确保按期换届。
第四条 资格条件。党支部书记一般应当具有 1 年以上党龄。注重把认真贯彻执行党的路线方针政策，公道正派，清正廉洁，群众拥护，能够带领群众完成各项任务的党员选进支部班子。把政治素质好、联系服务群众意识强、工作能力强、在党员群众中有较高威信的优秀党员选拔到党支部书记岗位上来。
第五条 教育培训。党支部书记每年学习培训时间不少于 56 学时，每年至少参加 1次集中培训，由上级主管部门为主组织实施。培训要突出理想信念、党性观念、专业化能力等重点内容。
第六条 管理考核。健全完善党支部班子成员岗位责任，实行目标管理，党支部书记每年应就工作目标作出公开承诺。认真落实“双述双评”制度，对履职履责不到位，不胜任、不称职的党组织书记和班子成员，应及时调整。
第七条 动态整顿。上级主管部门每年对直属学校党支部运行情况进行排查，按一定比例倒排确定软弱涣散基层党组织，确定为软弱涣散基层党组织的，应制定整顿方案，明确具体措施和目标要求，确保转化提高。
第二章 组织生活正常化 第八条 “三会一课”。每季度召开 1 次支部党员大会，每月召开 1 次支部委员会和1 次党小组会，每半年至少讲 1 次党课。
“三会一课”必须单独召开，不能与业务会议合并召开，不能用其他会议代替。党支部书记每年至少为党员讲 1 次党课，学校党员领导班子成员每年至少在所在党支部讲1 次党课。
支部党员大会、支部委员会、党小组会主要是传达贯彻上级党组织决议指示，研究落实工作任务，组织党员学习。支部党员大会、支部委员会会议还要讨论决定有关工作和事项；党课主要是学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策，开展党性教育。
第九条 组织生活会。党支部根据上级党组织确定的主题，每半年至少召开 1 次组织生...
篇四：推进党支部五化建设的具体措施是什么?
推进基层党组织“五化”示范点建设的实施方案为深化全面从严治党新进程，加强基层党组织规范化建设，提高基层党组织服务水平，将 XX 乡基层党组织“五化”建设工作向纵深推进，根据省市县委有关文件要求，结合我乡实际，制定如下实施方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，加强党的基层组织建设,努力提高党建工作水平，增强党组织的凝聚力和战斗力。根据县委组织部的统一部署安排，坚持按照“支部设置标准化，组织生活正常化，管理服务精细化，工作制度体系化，阵地建设规范化”的要求，分步实施，整体推进。
二、组织机构 乡党委成立村党建示范点创建领导小组，由乡党委书记XX 同志任组长，副书记 XX 任常务副组长，其他党委成员任成员任副组长，领导小组下设办公室，由组织委员 XX 兼任办公室主任，全乡“五化”建设推进实行党委成员分片包干负责，全程指导，督促落实。
三、创建标准 （一）支部设置标准化
１. . 组织设置科学。正式党员 3 人以上的设立党支部，超过 50 人、不足 100 人的设立党总支；党员 20 人以上的党支部，设立党小组。
２. . 职数配备合理。支部委员会一般设委员 3—5 人，总支一般设委员 3—7 人；村党（总）支部委员会每届任期 3 年；期满按时换届。
３. . 经费保障有力。村办公经费和公共服务经费足额保障到位，村干部待遇按时足额发放。
（二）组织生活正常化 １. . 严格执行“三会一课”制度。每月召开１次支部委员会和１次党小组会，每季度召开１次支部党员大会，至少每半年上１次党课。落实“三会一课”纪实管理办法，建立健全工作台帐。
２. . 高质量开好组织生活会。组织生活会每年至少召开一次，根据实际需要，也可以随时召开。
３. . 认真开展民主评议党员工作。党支部每年开展一次民主评议党员工作。具体采取“一会五评”的方式进行，即党员自评、党员互评、民主测评、支部书记讲评、上级领导点评。评议结果作为评先评优和处置不合格党员的依据。
４. . 积极推进党日活动。在全面落实“五个日子”制度的基础上，每月相对固定１天作为支部“主题党日”，作为“两学一做”的重要载体，重点围绕集中学习讨论、开展党性分析、民主议事决策、服务党员群众、定期交纳党费等５个方面的内容组织党员开展活动。流动党员可以通过 QQ、微信或视频等方式参加。
5. 落实组织生活专项检查制度。上级党组织每年对下属党组织及党员落实组织生活制度的情况进行一次检查，对执行制度不到位的党组织和党员将进行问责及相应处理。
（三）管理服务精细化 １. . 认真做好发展党员工作。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，着力解决农村党员队伍年龄结构偏大、文化水平偏低、女性党员偏少的问题，遏制“近亲繁殖”，消除党员“空白组”。
２. . 加大党员教育培训力度。各党组织书记每年至少参加 1 次集中培训；党务工作者每年至少参加 1 次党建工作业务培训。党员每年集中学习培训时间，一般不少于 32 学时。每年组织不少于 2 天党员冬春集中培训。３. . 创建“三网一库”党建智慧平台。建立网上支部、网上课堂、网上党务以及党员信息管理库建设。大力推广“互联网＋党建”工作，组织动员全体党员关注和用好、用活共产党员微信、红星网、红星云平台。通过设立党员微信群、QQ群，加强对流动党员的教育管理。
４. . 规范党员组织关系和党员档案管理。每年对各级党组织党员组织关系以及违法违纪处置情况进行 1 次集中排查，保证党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个基层组织，组织关系转接工作规范有序。建立高规格的党员档案室，党员档案做到统一存放、规范管理。
５. . 实行党员积分管理制度。区分村“两委”干
部、无职党员、流动党员、年老体弱党员，分类制定积分考核标准，对党员实行实时、动态、精确管理。
６. . 开展无职党员设岗定责活动。结合本地实际，为无职党员设立政策宣讲、公益服务、产业发展、结对扶贫、综治维稳等岗位，引导无职党员认岗领责。无职党员履行岗位职责的情况纳入积分管理，由党支部定期考核并公示。
７. . 试行流动党员登记年检制度。年检制度以线上操作为主、线下操作为辅，实现流动党员“有管理、有归宿、有作用”。
８. . 认真做好党费收缴管理工作。及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每半年公布 1 次收缴情况。每名党员持有《党费证》，记录及时、规范。做到计算基数准确、收缴手续完备、党费帐目清楚、使用管理规范。
9. 健全党内激励关怀帮扶机制。党组织班子成员每年至少与所联系党员进行１次谈心谈话。动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动。每年组织１次优秀党员评选表彰活动。
10. 推行痕迹。
化纪实管理制度。规范党组织活动记录和党员学习记录。“三会一课”等组织生活要有记录、有签到、有影像、有资料。将痕迹化管理纳入党建考核，考核结果作为民主评议党员、处置不合格党员、推荐先进的重要参考依据。
（四）工作制度体系化 １. . 落实党建工作责任制度。各级党组织每年初围绕党的中心工作和上级党组织工作部署，制定党建工作年度计划。
各支部每半年向上级党组织报告 1 次主题活动开展情况和党建工作落实情况。
2. 健全岗位承诺制度。每年初，党组织及班子成员根据年度工作目标，确定承诺事项，作出公开承诺，接受党员群众监督。重要事项、紧要关头还要作出专题承诺。3. 落实村干部值班和周例会制度。法定工作时间内保证有１名村干部在村办公室轮流值班，负责处理当天村务。每周二试行全体村干部集中坐班制度。村党组织书记每周主持召开１次村干部例会。
4. 健全为民服务全程代理制度。依托远教站点网络平台，建立便民服务站，为群众提供代办、代管、代购、代销、代缴、代访等“六代”服务。
5. 健全四议两公开制度。凡是村级重大事务和与群众切身利益相关的事项，都必须经党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民（代表）会议决议，并做到决议公开、实施结果公开。6. 执行“双述双评”制度。村党组织书记每年要向乡党委和支部全体党员述职，分别接受上级党组织和支部党员的评议。对述职评议综合评价为“好”的，年度考核才能评为优秀等次。对综合评价被评为“一般”“差”等次的要进行约谈、限期整改，情况严重的要依据《中国共产党兑现条例》进行处理。
（五）阵地建设规范化 １. . 功能布局合理。合理设置村级组织活动场所功能分区（一站、两屋、六室、五中心），整合村卫生室、文体室、
小超市、农家书屋、电商平台等基本功能进村部，努力把村级组织活动场所打造成为集党务服务、政务服务、社会服务、商务服务于一体的综合性服务平台。
２、门牌标识统一。村级组织活动场所统一悬挂村党组织委员会、村民委员会、村务监督委员会标牌，有村级经济合作组织的，悬挂村级经济合作组织标牌，不得随意加挂其他标牌。各功能室的门牌统一尺寸、统一材质、统一色调，力求简洁、美观、大气。
３. .办公设施齐全。根据各功能室的实际需要，配置好办公桌椅、办公电脑、档案柜等基本设施。
４. . 党建氛围浓厚。党务公开栏统一制作，一般摆设在办公场所醒目位置，明确专人对公开栏进行管护。党务公开栏要设置组织概况、工作分工、工作计划、公开承诺、党务公示等五板块。党务公示要包含党费收缴、设岗定责、分类管理、积分管理、发展党员、党员教育、民主评议、活动剪影、结对帮扶、其他事项等子板块。室内要有固定党员活动场所，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，配备党员电教远教设备。
四、组织验收 1. 加强领导，落实责任。加强党支部建设，是抓基层打基础的重大举措，各党组织要高度重视，切实履行主体责任，强力推进工作落实。党政班子成员要联点包干促落实，确保“五化”工作以点带面，全面推行。
2. 强化管理，严格督查。各党组织要明确职责任务，周密安排部署，建立工作台账，有力有序推进示范点建设。推动形成抓党支部建设的长效机制。乡党委将定期对各支部工作开展情况进行督促检查，发现问题，责令整改，下发督查通报。乡党委把基层党组织“五化”建设年工作作为基层党建工作责任述职评议考核的重要内容。工作推进中履责不力、任务落实不到位、行动迟缓、敷衍应付的，对相关责任人按程序予以从严问责。
3. 加强宣传，营造氛围。要充分发挥示范点引领作用，广泛利用各种有效方式，加大对示范点创建工作进行宣传推广。争创“五化”党支部，营造你追我赶的良好氛围。
篇五：推进党支部五化建设的具体措施是什么?
部“五化”建设主要内容推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，通过示范引领、典型带动，切实把全面从严治党要求贯穿落实到基层党建工作全过程和各个方面，提升基层支部组织力。
支部设置标准化
围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，优化党组织设置，理顺隶属关系，扩大组织覆盖;选优配强党支部书记和班子，按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。
组织生活正常化
围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员乐于参加的目标，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，不断创新形式、丰富内容，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。
管理服务精细化
围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，突出加强党支部规范管理，建强党员队伍、改进党员教育、管理和监督，增强党支部政治功能、提升服务能力，提高信息化水平;积极搭建党员发挥作用的实践平台，丰富工作载体，构建服务网络体系，推动基层社会治理创新，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。
工作制度体系化
围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实落地不力等问题。
阵地建设规范化
围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，突出党建引领、坚持服务导向、整合资源下沉，完善活动服务场所等相关基本设施，延伸服务项目领域，提升综合服务效能，大力实施“智慧党建”工程，推进线上和线下阵地深度融合，建立健全阵地场所日常管理制度，着力解决布局分散、建设重复、管理不善、服务单一、效能低下等问题。
篇六：推进党支部五化建设的具体措施是什么?
初心砥砺前行扎实推进支部“ 五化” 建设主讲人：xxx 公司党办主任2018 年5 5 月
CONTENT目录目录04030201 支部设置标准化组织生活正常化管理服务精细化工作制度体系化按照 “ 一年夯实基础 、 两年巩固提升 、 三年全面达标 ” 要求 ， 分步实施 ， 精准发力 ， 有序推进 ， 力争经过 过3 年努力到2020 年全面达到 “ 五化 ” 标准 。05阵地建设规范化
支部设置标准化第一章PRAT 01
“支部设置标准化”要求组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。支部设置标准化
支部设置标准化主要任务优化支部设置 加强流动党员管理1 2 3配强支部班子4持续巩固提高
优化支部设置（ （1）
）
明确设置标准。
。
正式党员人数3人 人以上的基层单位，应当成立 党支部； 党员人数 不足3人 人的，按照行业相近、地域相邻、就近就便的原则建立联合党支部；正式党员3 人以上集体外出生产经营且地点相对集中的，应当成立 临时党支部。党支部人数较多或者分布比较分散的，可以根据工作实际，设立若干党小组，其中至少要有1名正式党员。党员人数 超过50 人不到100人 人的党支部要及时调整为 党总支，党员人数 超过100人 人的党支部或党总支可以调整为 党委。（ （2）
）
规范审批程序 。成立党支部一般由基层单位提出建议方案，召开党员大会酝酿后，报上级党组织审批，批复时间一般不超过1个月。党支部变更、调整或者撤销，由上级党组织审批。“僵尸企业”、破产企业和重组改制企业，党支部撤并要报上级党委批准，在人员分流工作完成之前，党支部不得撤销。党支部隶属关系，原则上谁批准谁主管。1. 优化支部设置
筑牢信仰之基（ （1）
）
严格选拔配备 。党员 不足7 名的党支部，只设党支部书记1人，必要时增设副书记1人。党员7名以上的党支部应设立党支部委员会，支部委员会一般由3-5人组成，最多不超过7人，其中设书记1人，必要时增设副书记1名。支部委员要结合实际合理分工，可酌情设组织委员、宣传委员、纪检委员等。党支部书记一般应具有3年以上党龄和2年以上的管理岗位工作经历，与行政负责人“一肩挑、两手硬”。（ （2）
）
加强教育培训 。党支部书记和班子成员每年学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。
（3）
）
严格管理考核 。健全岗位责任、目标管理、“双述双评”等制度规定，将党支部书记纳入企业管理人员考核体系，完善激励保障机制，保证党支部书记的待遇与同一层级经营管理人员相同。配强支部班子2.配强支部班子
实现 流出地和流入地党组织共建共管，确保流动党员能够有效纳入组织管理。实行流入单位为主，流出单位配合的联动培训方式，由流入单位党组织负责流动党员的日常培训，由流出单位党组织负责流动党员跟踪培训和返回后的培训。加强流动党员管理3. 加强流动党员管理
筑牢信仰之基（ （1）
）
严格按期换届。党的支部委员会 每届任期3年 年。党的支部委员会应当按期换届，延长期限一般不超过1年。党的支部委员会由党员大会以无记名投票方式，差额选举产生，报上级党组织批准。（ （2）
）
实行晋位升级 。集团党委制定党支部星级评定共性标准，建立健全科学规范的星级管理体系，推动党支部创先争优、晋位升级。（ （3）
）
抓好整顿提升 。上级党组织每年应定期对党支部运行情况进行全面深入的摸底排查，层层建立台账，制定整顿方案，落实工作责任，持续开展整顿，促进转化提高。持续巩固提高4.持续巩固提高
支部设置标准化推进措施全面摸底排查 实行动态调整1 2 3开展集中整治4实施领导联点项目
五化支部建设1. 全面摸底排查：每年要对党支部设置情况进行一次全面深入摸底排查，排查内容主要包括：党支部设置、按期换届、班子运行、党员人数及分布等。2.：
开展集中整治：
党支部每年开展一次自查自纠，建立问题清单，明确目标要求，提出具体措施，开展集中整治。3.实行动态管理：建立健全党支部动态调整机制，根据基层单位工作需要和党员人数变化等情况，及时设立、调整或撤销党支部。在任期中，支部委员会成员出现空缺的，应当及时召开党员大会进行补选；支部书记、副书记出现空缺的，可召开党员大会选举产生，也可由上级党组织任命。4. 实施“ 领导联点项目” ：以单位党员领导为主要责任人，以联系重点项目建设为主体，建立“领导联点项目”，做好基层党建责任清单，落实主体责任，明确项目“时间表”，画好推进“路线图”，确保“领导联点项目”有序推进。各单位党委书记根据实际情况，自选项目作为“领导联点项目”。支部设置标准化推进措施
组织生活正常化第二章PRAT 02
“组织生活正常化”要求党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员乐于参加，解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。组织生活正常化
组织生活正常化主要任务认真落实“ 三会一课” 制度 常态进行谈心谈话123扎实抓好组织生活会和民主评议党员工作4全面推行支部主题党日
1. 认真落实“ 三会一课” 制度支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会会议和党小组会议一般每月召开1次，讲党课每半年至少1次，党支部书记每半年至少讲1次党课。集团二级单位以上党员领导人员每年至少在所在支部讲1次党课。（ （1 ）规范基本内容。支部党员大会：主要是传达贯彻上级党组织决议指示、组织党员学习、发展党员、进行党内选举、讨论和决定其他重大问题等。支部委员会会议：主要是研究落实上级党组织部署和支部党员大会决定，确定提交支部党员大会讨论决定的事项等。党小组会：主要是组织党员学习，讨论党务和有关工作，研究落实支部决定和工作任务等。党课：主要是学习党的理论和路线方针政策，开展党的知识、国际国内形势、时事热点教育和企业生产经营情况通报等。（2 ）着力提高质量。“三会一课”必须单独召开，不能与业务会议合并召开，更不能用其他会议代替。（ （3 ）推行纪实管理。制定“三会一课”年度计划，报上一级党组织备案并向支部全体党员公布，明确专人（一般为组织委员）如实记录“三会一课”开会情况，及时整理归档。每半年向上一级党组织报告1次工作情况。
2. 扎实抓好组织生活会和民主评议党员工作俗话说：“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。”党支部根据集团党委确定的主题，每半年至少召开1次组织生活会。结合组织生活会，每年开展1次民主评议党员工作。
（1 ）做好会前准备。组织支部党员深入学习，打牢思想基础。广泛开展谈心谈话，充分征求意见。（2 ）扎实开好会议。组织生活会和民主评议党员会议原则上不得缺席，党员领导干部应当以普通党员身份参加会议。提前1 0日报上级党组织审核会议方案，会后1 5日内将情况报上级党组织备案。开展民主评议党员按照学习动员、自我总结、支委初评、大会评议、组织评定等5个程序进行，大会评议要经过党员自评、党员互评、支部讲评、上级点评、民主测评等5个步骤。
（3 ）抓好会后整改。党支部根据会上提出的问题，制定整改措施，分工负责抓好落实。
3. 常态进行谈心谈话我们面临的压力是空前的，挑战是前所未有的。党支部书记每半年至少与班子成员谈心谈话1次，每年至少与支部党员谈心谈话1次；班子成员之间每年至少谈心谈话1次，每年至少与所联系的党员谈心谈话1次；提倡党员和党员之间进行谈心谈话。党员领导人员要在所在党支部带头进行谈心谈话，每年至少与所在支部党员谈心淡话1次。要建立谈心谈话台账，定期分析党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作。
4. 全面推行支部主题党日我们面临的压力是空前的，挑战是前所未有的。每月相对固定1天作为主题党日，组织党员集中开展活动。无正当理由一年内连续3次或累计6次不参加的，经民主评议党员组织评定程序，应评定为不合格党员。（ （1 ）明确参与对象。支部主题党日参与对象为本支部全体党员，党员领导干部以普通党员身份参加，可以邀请入党积极分子、团员青年、群众代表以及项目农民工代表参加。（ （2 ）规范活动内容。主题党日要体现党的生活特点，结合“三会一课”，主要围绕组织学习讨论、开展党性分析、民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等内容进行。（ （3 ）务实灵活开展。不便于集中开展主题党日的党支部，可以采取分期分批等方式开展。流动党员可以通过QQ、微信或视频等方式参加。
组织生活正常化推进措施搞好统筹安排 严格督查指导12 3创新活动方式
1. 搞好统筹安排 。党支部年初制定全年工作计划报上一级党组织备案，至少每半年向上一级党组织报备1次主题党日开展情况，并建有台账。2. 创新活动方式。充分运用 网络、微信群、QQ 群、党建APP等现代信息技术手段，综合利用红色文化资源、党性教育基地、扶贫联系点等平台阵地，采取诵读党章、重温入党誓词、参观革命纪念地、接受廉政教育、上“微党课”等形式，切实增强组织生活实效。3. 严格督查考核。上级党组织要切实加强对党支部组织生活的联系指导和督促检查，采取 到会指导、定期督导、随机抽查等方式，及时发现和解决问题，推动党支部工作均衡发展。推行党支部相互观摩组织生活的做法，通过现场观摩、学习交流，实现共同提高。组织生活正常化推进措施
管理服务精细化第三章PRAT 03
“管理服务精细化”要求日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升，力求解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。管理服务精细化
管理服务精细化主要任务强化支部核心开展“ 亮身份、作承诺、当先锋、树形象” 活动1 23严格教育管理4直接服务群众5促进改革发展
1 、强化支部核心把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，加强理论武装，落实方针政策，主动加强引导，团结教育群众，将党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。强化支部核心
（ 1 ）提高发展党员质量。按照集团党委要求，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》明确的5个阶段、25个程序做好党员发展工作。（ （2 ）增强党员教育实效。党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。新党员一年内组织1次集中培训，时间不少于1天。在岗党员下载阅读湖南国企党建APP率达到100%。（3）
加强组织关系管理。每年对党员组织关系及违纪违法处置情况进行1次集中排查。及时核定党员交纳党费基数，党员持有《党费证》，每半年公布1次党费收缴情况。无正当理由连续6个月不缴纳党费的，按自行脱党处理。严格教育管理2. 严格教育管理
（ （4 ）推行党员积分管理。制定党员积分管理办法，把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、发挥作用等方面情况作为积分考核内容，每月申报登记、每季评定公示、每年汇总排名，作为评先评优、民主评议及处置不合格党员的重要依据。（ （5 ）强化激励关怀帮扶。结合庆祝“七一”、民主评议党员等开展党内表彰工作，采取组织党员重温入党誓词、赠送“入党生日卡”等方式为党员过“政治生日”。广泛开展走访慰问、结对帮扶、大病大灾救助等活动，建立健全党员平时有人访、惑时有人解、难时有人帮的常态化帮扶机制。严格教育管理
3. 开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动（ （1 ）亮出党员身份。党员在参加党组织各项活动期间，及党组织要求佩戴党员徽章的其他重要场合，必须按规范要求佩戴党员徽章。（ （2 ）开展承诺践诺工作。项目党员要围绕项目生产经营，立足自身的岗位职责、达成目标、完成时限等方面进行承诺践诺。身份作承诺亮
（ （3 ）争当先锋模范。党员坚持在工作、学习、生活与社会活动中发挥骨干、带头与桥梁作用，影响带动周围的职工群众，为生产经营、改革发展做出突出贡献。（ （4 ）树立良好形象。党员要树立“四讲四有”的良好形象，真正把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，让党旗在集团各项目上高高飘扬。先锋树形象当
（ （1 ）常态联系职工群众。坚持 “五必谈、五必访”，党支部至少每季度分析1次职工思想动态、讨论1次群团工作。每名党员联系1-2名党外职工群众，每月至少同职工群众谈心谈话2次。（2）扎实开展结对帮扶。有帮扶能力的党支部至少和1个困难党支部开展结对共建。有帮扶能力的党员至少结对帮扶1名困难职工群众，重点联系社会弱势群体。（ （3 ）广泛开展志愿服务。以党员为骨干，开展志愿服务。在职党员广泛开展到社区报到、为群众服务活动。有服务能力的党员每年至少参加2次以上志愿服务。直接服务群众4. 直接服务群众
5. 促进改革发展结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织引导党员立足岗位、履职尽责、发挥作用、争作贡献，促进企业降本增效、强身健体、创新驱动，推动转型升级，振兴实体经济。进改革发展促
管理服务精细化推进措施精心谋划实施 严格督查考核12 3创新手段载体
管理服务精细化推进措施1. 精心谋划实施。党支部要对照精细化目标要求，深入了解职工群众需求，认真分析党员队伍现状，根据支部党员特点和工作实际，提出党员教育管理、服务职工群众、推进改革发展工作的具体实施计划，精心安排部署，抓好贯彻落实。2. 创新手段载体 。推行 “互联网+ 党建”“智慧党建”等有效做法，力争每个党支部有1个党员群众乐于参与、充满正能量的网络互动平台，明确1名信息采集员维护应用 全国党员管理信息系统。积极搭建平台载体，运用设岗定责、承诺践诺、劳动竞赛、创建党员示范岗、成立党员...
篇七：推进党支部五化建设的具体措施是什么?
记在党的群众路线教育实践活动总结大会讲话中首次提出全面推进从严治党以来，管党治党被摆到更加突出的位置，全面从严治党上升为“四个全面”协调战略布局中的不可或缺的内容之一。下面是为大家带来的，希望能帮助到大家!党支部“五化”建设主要内容 1
推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，按照定性与定量相结合的方式，建立党支部可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系，推动基层党建各项任务落实落地见效。
支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，优化党组织设置，理顺隶属关系，扩大组织覆盖;选优配强党支部书记和班子，按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。
组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员乐于参加的目标，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，不断创新形式、丰富内容，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。
管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，突出加强党支部规范管理，建强党员队伍、改进党员教育、管理和监督，增强党支部政治功能、提升服务能力，提高信息化水平;积极搭建党员发挥作用的实践平台，丰富工作载体，构建服务网络体系，推动基层社会治理创新，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。
工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实落地不力等问题。
阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，突出党建引领、坚持服务导向、整合资源下沉，完善活动服务场所等相关基本设施，延伸服务项目领域，提升综合服务效能，大力实施“智慧党建”工程，推进线上和线下阵地深度融合，建立健全阵地场所日常管理制度，着力解决布局分散、建设重复、管理不善、服务单一、效能低下等问题。
党支部“五化”建设主要内容 2
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，促进基层党建工作全面进步、全面过硬，根据省委组织部《关于推进党支
部“五化”建设的意见》、岳阳市委组织部《关于推进党支部“五化”建设的实施意见》、临湘市委组织部《关于推进党支部“五化”建设的实施方案》等文件精神，结合市供销联社实际情况，现就市供销联社推进党支部“五化”建设，制定如下实施方案。
一、指导思想
(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求。
(二)以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
(三)以党支部“五化”建设为抓手，推动市社下属各党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
二、目标要求
围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，从党建基础工作入手，确保在 2018 年 10 月底前市社及社直企业党支部全面达到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”要求。
三、基本原则
一是要要坚持政治建设与组织建设相统一;二是要坚持党的全面领导与全面从严治党相统一;三是要坚持整体谋划与分类指导相统一;四是要坚持目标导向与问题导向相统一;五是要坚持外力推动与激发内力相统一。
四、主要内容
推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，要精准精细抓好贯彻落实，以党支部建设的水平提升促进基层党建工作水平的整体提升，推动基层党建各项任务落地见效。
1、支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。
2、组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，开展批评和自我批评，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。
3、管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，积极搭建党员发挥作用的实践平台，坚持党建引领基层治理创新，提升人民群众获得感，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。
4、工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，不断完善党支部自身建设，严格制度执行，强化刚性约束，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。
5、阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，坚持服务导向，推动职能部门服务资源下沉，积极推进“智慧党建”，扩大“岳农”互联网手机平台应用范围，推进线上和线下阵地深度融合，逐步实现基层党建工作智能化、可视化、痕迹化管理。
五、实施步骤
1、调查摸底、全面梳理(2018 年 8 月 10 至 2018 年 8 月 31 日)。各单位党支部按照临湘市委关于党支部“五化”建设的部署要求，对标“五化”建设的主要内容和具体标准，深入调查研究，采用召开会议、组织学习培训等多种形式动员部署，广泛征求意见，
2、强化措施、制定方案(2018 年 9 月 1 至 2018 年 10 月 31 日)。各单位党支部要明确具体目标，强化工作举措，精心组织推进，充分发挥党建指导作用，严格按照“五化”建设标准，制订本单位党支部“五化建设相关方案。
3、对照检查、巩固提升(2018 年 11 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日)。各党支部对照“五化”建设方案，对尚未达标党支部要实行销号管理，列出问题清单，督促整改落实。对反弹弱化、标准下降的党支部，督促重新创建并巩固成果，确保党支部“五化”建设全面过硬。
六、推进措施
1、提高认识、加强领导。把推进党支部“五化”建设作为夯实基层党建的基础性工程，以严实作风和创新精神扎实推进。各单位党支部要切实履行主体责任，统筹协调推进。党支部书记要担负起直接责任，对标“五化”标准，列出问题清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先进支部。
2、强化责任，精心组织。坚持上下联动，整体推进，形成齐抓共管的良好格局。各单位要主动作为，研究对策，有效解决“五化”建设的重点难点问题，推动市委部署要求落地见效。流出地党组织要与流入地党组织密切配合、有机衔接，共同做好流动党员的教育管理。
3、严格考评，务求实效。紧紧围绕中心工作加强党支部“五化”建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作再上台阶。把党支部“五化”建设纳入基层党组织书记“双述双评”的重要内容。各单位要将推进党支部“五化”建设进度及时报告市社党委，11 月开始至 2019 年底前，市社党委将采取“四不两直”方式，对单位落实情况进行督查考核，对弄虚作假 、推进不力的，
将严肃追责。
党支部“五化”建设主要内容 3
近期，湖南出台《关于推进党支部“五化”建设的意见》，对支部设置、组织生活、管理服务、工作制度、阵地建设等内容作出具体规定，着力增强基层党组织政治功能，提升组织力。(信息来源中国组织人事报 05 月 09 日)
自习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会讲话中首次提出全面推进从严治党以来，管党治党被摆到更加突出的位置，全面从严治党上升为“四个全面”协调战略布局中的不可或缺的内容之一。党的建设新的伟大工程在新时代持续推进。
党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央带领下，管党治党效果显著，积累了许多新的经验。但我们党长期面临的“四大考验”和“四种危险”仍然存在，影响党的纯洁性、弱化党的先进性的复杂因素也仍然存在!面对此些问题，加强党建工作、稳步推进党的建设新的伟大工程已变得刻不容缓。党的建设是一项庞大的系统工程，要做好这一伟大的系统工程，就必须加强基层党建工作。如何落实、推进、强化基层党建工作湖南出台的《关于推进党支部“五化”建设的意见》给我们提供新思路新视野。
当前，我国基层党组织在处理党务工作中普遍存在以下问题。其一，支部设置不合理问题。主要表现为支部设置不规范、覆盖不到位、班子成员配备不强等现象。其二，组织生活不规范问题。主要表现为党组织生活不经常、不认真、不严肃等现象。其三，管理服务效果差问题。主要表现为宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足等现象。其四，工作制度体系不完善问题。主要表现为制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等现象。其五，阵地建设失范问题。主要表现在场所局部分散、重复建设、管理不善等方面。针对这些问题，湖南推出党支部“五化”建设方案，即对党支部进行标准化建设、推进党组织生活正常化、推动管理服务精细化、推行工作制度体系化以及施行阵地建设规范化。虽然湖南推行的党支部“五化”建设正处于试点阶段，但其对于基层党建的发展具有重要意义。党支部“五化”建设是贯彻落实基层党建要求的具体举措，同时也对今后探索更加有效的党建方式方法有启发作用，值得推广学习。犍为县 张裕
篇八：推进党支部五化建设的具体措施是什么?
人：xxx 公司党办主任20181按照“一年夯实基础、两年巩固提升、三年全面达标”要求，分步实施，精准发力，有序推进，力争经过 过3 年努力到2020 年全面达到“五化”标准。01 CONTENT支部设置标准化组织生活正常化管理服务精细化工作制度体系化阵地建设规范化2 目录02 03 04 05
第一章PRAT 01 支部设置标准化3
支部设置标准化“支部设置标准化” 全面覆盖、班子素质优良，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。
要求组织设置合理、职能定位明晰、工作
支部设置标准化主要任务1 2 3 4 优化支部设置 配强支部班子 加强流动党员管理 持续巩固提高
1. 优化支部设置优化支部设置（ （1。
）明确设置标准。
正式党员人数3人 人以上的基层单位，应当成立 党支部； 党员人数 不足3人 人的，按照行业相近、地域相邻、就近就便的原则建立联合党支部；正式党员3 人以上集体外出生产经营且地点相对集中的，应当成立 临时党支部。党支部人数较多或者分布比较分散的，可以根据工作实际，设立若干党小组，其中至少要有1名正式党员。党员人数 超过50 人不到100人 人的党支部要及时调整为 党总支，党员人数 超过100人 人的党支部或党总支可以调整为 党委。（ （2 ）规范审批程序。成立党支部一般由基层单位提出建议方案，召开党员大会酝酿后，报上级党组织审批，批复时间一般不超过1个月。党支部变更、调整或者撤销，由上级党组织审批。“僵尸企业”、破产企业和重组改制企业，党支部撤并要报上级党委批准，在人员分流工作完成之前，党支部不得撤销。党支部隶属关系，原则上谁批准谁主管。
2.筑牢信仰之基配强支部班子（ （1 ）严格选拔配备。党员足 不足7 名的党支部，只设党支部书记1人，必要时增设副书记1人。党员7名以上的党支部应设立党支部委员会，支部委员会一般由3-5人组成，最多不超过7人，其中设书记1人，必要时增设副书记1名。支部委员要结合实际合理分工，可酌情设组织委员、宣传委员、纪检委员等。党支部书记一般应具有3年以上党龄和2年以上的管理岗位工作经历，与行政负责人“一肩挑、两手硬”。（ （2 ）加强教育培训。党支部书记和班子成员每年学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。
（3 ）严格管理考核。健全岗位责任、目标管理、“双述双评”等制度规定，将党支部书记纳入企业管理人员考核体系，完善激励保障机制，保证党支部书记的待遇与同一层级经营管理人员相同。配强支部班子
流动党员管理加强3. 加强流动党员管理实现 流出地和流入地党组织共建共管，确保流动党员能够有效纳入组织管理。实行流入单位为主，流出单位配合的联动培训方式，由流入单位党组织负责流动党员的日常培训，由流出单位党组织负责流动党员跟踪培训和返回后的培训。
筑牢信仰之基4. 持续巩固提高（ （1 ）严格按期换届。党的支部委员会 每届任期3年 年。党的支部委员会应当按期换届，延长期限一般不超过1年。党的支部委员会由党员大会以无记名投票方式，差额选举产生，报上级党组织批准。（ （2 ）实行晋位升级。集团党委制定党支部星级评定共性标准，建立健全科学规范的星级管理体系，推动党支部创先争优、晋位升级。（ （3 ）抓好整顿提升。上级党组织每年应定期对党支部运行情况进行全面深入的摸底排查，层层建立台账，制定整顿方案，落实工作责任，持续开展整顿，促进转化提高。持续巩固提高
支部设置标准化推进措施1 2 3 4 全面摸底排查 开展集中整治 实行动态调整 实施领导联点项目
五化支部建设支部设置标准化推进措施1. 全面摸底排查：每年要对党支部设置情况进行一次全面深入摸底排查，排查内容主要包括：党支部设置、按期换届、班子运行、党员人数及分布等。2.开展集中整治：
党支部每年开展一次自查自纠，建立问题清单，明确目标要求，提出具体措施，开展集中整治。3. 实行动态管理：建立健全党支部动态调整机制，根据基层单位工作需要和党员人数变化等情况，及时设立、调整或撤销党支部。在任期中，支部委员会成员出现空缺的，应当及时召开党员大会进行补选；支部书记、副书记出现空缺的，可召开党员大会选举产生，也可由上级党组织任命。4. 实施“ “ 领导联点项目” ” ：以单位党员领导为主要责任人，以联系重点项目建设为主体，建立“领导联点项目”，做好基层党建责任清单，落实主体责任，明确项目“时间表”，画好推进“路线图”，确保“领导联点项目”有序推进。各单位党委书记根据实际情况，自选项目作为“领导联点项目”。
第二章PRAT 02 组织生活正常化12
组织生活正常化“组织生活正常化”要求党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员乐于参加，解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。
组织生活正常化主要任务1 2 3 4 认真落实“ “ 三会一课” ” 制度扎实抓好组织生活会和民主评议党员工作常态进行谈心谈话全面推行支部主题党日
1. 认真落实“ “ 三会一课” ” 制度支部党员大会一般每季度召主要是研究落实上级党组织部署和支部党员大会决定，确定提交更不能用其他会议代替。（ （3）
）推行纪实管理。制定“三会一课” 开1次，支部委员会会议和党小组会议一般每月召开1次，讲党 支部党员大会讨论决定的事项等。
年度计划，报上一级党组织备案课每半年至少1次，党支部书记每半年至少讲1次党课。集团二级单位以上党员领导人员每年至党小组会：主要是组织党员学习， 并向支部全体党员公布，明确专讨论党务和有关工作，研究落实支部决定和工作任务等。党课：人（一般为组织委员）如实记录“三会一课”开会情况，及时整少在所在支部讲1次党课。
（1）
）规范基本内容。支部党员大会：主要是传达贯彻上级党组织决议主要是学习党的理论和路线方针政策，开展党的知识、国际国内形势、时事热点教育和企业生产理归档。每半年向上一级党组织报告1次工作情况。指示、组织党员学习、发展党员、 经营情况通报等。（2 ）着力提
2. 扎实抓好组织生活会和民主评议党员工作党支部根据集团党委确俗话说：“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。”组织生活会和民主评议党员会议原则上不得缺席，党员领导干部应当以普通党员身份参加会议。提前1 0日报组织评定等5个程序进行，大会评议要经过党员自评、党员互评、支部讲评、上级点评、民主测评等5个步骤。定的主题，每半年至少召开1次组织生活会。结合组织生活会，每年开展1次民主评议党员工作。（ （1 ）做好会前准备。组织支部党员深入学习，打牢思想基础。广泛开展谈心谈话，充分征求上级党组织审核会议方案，会后1 5日内将情况报上级党组织备案。开展民主评议党员按照学习动员、自我总（ （3 ）抓好会后整改。党支部根据会上提出的问题，制定整改措施，分工负责抓好落实。
3. 常态进行谈心谈话我们面临的压力是空前的，挑战是前所未有的。党支部书记每半年至少至少与所联系的党员谈心 至少与所在支部党员谈心与班子成员谈心谈话1次，每年至少与支部党员谈心谈话1次；班子成员之间每年至少谈心谈话1次，每年谈话1次；提倡党员和党员之间进行谈心谈话。党员领导人员要在所在党支部带头进行谈心谈话，每年淡话1次。要建立谈心谈话台账，定期分析党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作。
4. 全面推行支部主题党日每月相对固定1天作为我们面临的压力是空前的，挑战是前所未有的。党员，党员领导干部以普通党员身份参加，可以邀请入党积极分子、团员青年、群众代表以及项目农民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等内容进行。（ （3 ）务实灵活开展。不便于集中开展主题主题党日，组织党员集中开展活动。无正当理由一年内连续3次或累计6次不参加的，经民主评议党员组织评定程序，应评定为不合格党员。
（ （1 ）明确参与对象。支部主题党民工代表参加。（ （2 ）规范活动内容。主题党日要体现党的生活特点，结合“三会一课”，主要围绕组织学党日的党支部，可以采取分期分批等方式开展。流动党员可以通过QQ、微信或视频等方式参加。
组织生活正常化推进措施1 2 3 搞好统筹安排 创新活动方式 严格督查指导
组织生活正常化推进措施1. 搞好统筹安排。党支部年初制文化资源、党性教育基地、扶贫 系指导和督促检查，采取 到会指定全年工作计划报上一级党组织备案，至少每半年向上一级党组织报备1次主题党日开展情况，联系点等平台阵地，采取诵读党章、重温入党誓词、参观革命纪念地、接受廉政教育、上“微党导、定期督导、随机抽查等方式，及时发现和解决问题，推动党支部工作均衡发展。推行党支部相并建有台账。微信群、QQ 群、党建APP等现课”等形式，切实增强组织生活3. 严格督查考核。上级党组织要互观摩组织生活的做法，通过现场观摩、学习交流，实现共同提高。2. 创新活动方式。充分运用 网络、实效。代信息技术手段，综合利用红色 切实加强对党支部组织生活的联
第三章PRAT 03 管理服务精细化21
管理服务精细化“管理服务精细化”要求日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升，力求解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。
管理服务精细化主要任务1 强化支部核心2 3 4 5 严格教育管理 开展“ “ 亮身份、作承诺、直接服务群众当先锋、树形象” ” 活动促进改革发展
强化支部核心1 、强化支部核心把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，加强理论武装，落实方针政策，主动加强引导，团结教育群众，将党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
2. 严格教育管理（ 1 ）提高发展党员质量。按照集团党委要求，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》明确的5个阶段、25个程序做好党员发展工作。（ （2 ）增强党员教育实效。党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。新党员一年内组织1次集中培训，时间不少于1天。在岗党员下载阅读湖南国企党建APP率达到100%。（3）
加强组织关系管理。每年对党员组织关系及违纪违法处置情况进行1次集中排查。及时核定党员交纳党费基数，党员持有《党费证》，每半年公布1次党费收缴情况。无正当理由连续6个月不缴纳党费的，按自行脱党处理。严格教育管理
（ （4 ）推行党员积分管理。制定党员积分管理办法，把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、发挥作用等方面情况作为积分考核内容，每月申报登记、每季评定公示、每年汇总排名，作为评先评优、民主评议及处置不合格党员的重要依据。（ （5 ）强化激励关怀帮扶。结合庆祝“七一”、民主评议党员等开展党内表彰工作，采取组织党员重温入党誓词、赠送“入党生日卡”等方式为党员过“政治生日”。广泛开展走访慰问、结对帮扶、大病大灾救助等活动，建立健全党员平时有人访、惑时有人解、难时有人帮的常态化帮扶机制。严格教育管理
亮身份作承诺3. 开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动（ （1 ）亮出党员身份。党员在参加党组织各项活动期间，及党组织要求佩戴党员徽章的其他重要场合，必须按规范要求佩戴党员徽章。（ （2 ）开展承诺践诺工作。项目党员要围绕项目生产经营，立足自身的岗位职责、达成目标、完成时限等方面进行承诺践诺。
当先锋树形象（ （3 ）争当先锋模范。党员坚持在工作、学习、生活与社会活动中发挥骨干、带头与桥梁作用，影响带动周围的职工群众，为生产经营、改革发展做出突出贡献。（ （4 ）树立良好形象。党员要树立“四讲四有”的良好形象，真正把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，让党旗在集团各项目上高高飘扬。
4. 直接服务群众（ （1 ）常态联系职工群众。坚持“ “ 五必谈、五必访” ”，党支部至少每季度分析1次职工思想动态、讨论1次群团工作。每名党员联系1-2名党外职工群众，每月至少同职工群众谈心谈话2次。（2）扎实开展结对帮扶。有帮扶能力的党支部至少和1个困难党支部开展结对共建。有帮扶能力的党员至少结对帮扶1名困难职工群众，重点联系社会弱势群体。（ （3 ）广泛开展志愿服务。以党员为骨干，开展志愿服务。在职党员广泛开展到社区报到、为群众服务活动。有服务能力的党员每年至少参加2次以上志愿服务。直接服务群众
促进改革发展5. 促进改革发展结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织引导党员立足岗位、履职尽责、发挥作用、争作贡献，促进企业降本增效、强身健体、创新驱动，推动转型升级，振兴实体经济。
管理服务精细化推进措施1 2 3 精心谋划实施 创新手段载体 严格督查考核
管理服务精细化推进措施1. 精心谋划实施。党支部要对照精细化目标要求，深入了解职工群众需求，认真分析党员队伍现状，根据支部党员特点和工作实际，提出党员教育管理、服务职工群众、推进改革发展工作的具体实施计划，精心安排部署，抓好贯彻落实。2. 创新手段载体。推行“ “ 互联网+ 党建 ”“智慧党建” ”等有效做法，力争每个党支部有1个党员群众乐于参与、充满正能量的网络互动平台，明确1名信息采集员维护应用 全国党员管理信息系统。积极搭建平台载体，运用设岗定责、承诺践诺、劳动竞赛、创建党员示范岗、成立党员突击队、党员立项攻关等有效做法，推动广大党员围绕生产经营服务奉献、发挥作用。3 、严格督查考核。建立完善考核评价机制，坚持年终考核和日常考核相结合，强化考核结果运用，努力形成良好氛围和正确导向。
第四章PRAT 04 ...
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