新疆绩效考核的方法是什么1 绩效考核简称为考绩，是人力资源管理的核心职能之一，可以从工作行为和工作结果角度理解绩效的含义。从工作结果的角度来看，绩效是在特定的时间内，由特定的工作职能或活动产生的`下面是小编为大家整理的新疆绩效考核方法是什么,供大家参考。
新疆绩效考核的方法是什么1
绩效考核简称为考绩，是人力资源管理的核心职能之一，可以从工作行为和工作结果角度理解绩效的含义。从工作结果的角度来看，绩效是在特定的时间内，由特定的工作职能或活动产生的`产出记录;从行为角度来定义，坎贝尔认为绩效是人们所做的同组织目标相关的、可观测的事情;博曼和穆特威德鲁认为绩效是具有可评价要素的工作行为。
员工绩效考核体系的构建是一项系统工程，包括计划、实施、考核、考核结果的反馈及考核结果的处理和应用。首先要更新观念，认识到业绩不是考出来的，而是通过一个科学的体系管理出来的。
推荐访问:新疆 绩效考核 方法 新疆绩效考核方法是什么 新疆绩效考核的方法是什么1 新疆绩效考核奖 kpi是绩效考核的一种方式吗 新疆公务员平时考核办法(试行)