2022年干部提职三年工作总结9篇
2022年干部提职三年工作总结篇1
2022年干部提职三年工作总结篇2
认真学习贯彻全国两会精神，是当前和今后一个时期每一位党员都应该做到的一项重要的政治任务。
作为一名乡镇党委书记，要不忘初心、牢记使命，坚持在全乡党员干部学习贯彻落实全国两会精神中做到先学、深悟、快行，做到学深悟透、融会贯通、全面落实。
两会报告中提出要实施乡村振兴战略，如何解决好三农问题是全党工作重中之重。怎么才能把党的农村政策贯彻落实好，带领全乡群众走向美好生活，我有信心，有决心！但也深感责任重大。面对镇里固乡地处偏远，基础较差，贫困群众较多这一现实。我下定决心，扎根基层，围绕“打赢脱贫攻坚战”这一战略，凝心聚力做好产业发展，打造长13.6公里覆盖全乡各村的产业经济圈，种植各类新品果树5000亩；沿7公里洪河两岸打造果树生态廊道；发挥乡扶贫孵化园和四个扶贫车间的带动作用；整合洪河文化、京冢寺文化、百年老槐树文化和第一农村党支部文化，打造具有镇里固特色的“四点一线”生态旅游发展第三产业；加强基础设施建设，新修道路25公里，完成“三园”即智集槐香园、洪河生态产业园和刘屯洪河公园建设。营造和谐的发展环境和宜居环境。
以两会精神为统领，艰苦奋斗，牢记使命，创新工作方法，全力推动我乡基层党建、脱贫攻坚、党风廉政建设等各项工作实现新突破、迈上新台阶，带领全乡3.2万人民早日脱贫致富步入小康社会，过上更加幸福、美好的生活。
2022年干部提职三年工作总结篇3
6月1日下午参加街道组织的社区副职培训会，感触颇深，检视自己的不足，和大家分享自己的几点体会。
一、找准思想站位。作为一名副书记要找准思想站位，不但要做好本职工作还要做好书记的助手，摆正位置，做好引领，做好传帮带，以身作则，勇挑重责有担当。在工作中要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。
二、严格要求自己。在工作中高标准严要求，提高工作主动性，工作的每一步要精准细致，对待居民就是“真”和“实”，遇到困难不退缩不放弃，从点滴做起，争做居民的“知心人”“热心人”。学会经常审视自己，发现问题及不足及时进行改正提升。
三、提升综合素质。社区就是宏观社会的缩影，居民在现代社会高速发展的今天，不断涌现出不同问题和不同的需求，对我们社工来说有着前所未有的挑战。要不断进行业务知识相关政策法规的学习，平时注意收集各类信息，努力提升自身综合素质。
2022年干部提职三年工作总结篇4
为全面加强和推进暑期师德师风建设工作，进一步巩固提升清正廉洁之风，规范教师职业行为，树立良好的教师风尚。xx区爱儿法幼儿园开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德规范，幼儿园在暑期有条不紊的开展了师德师风专项巡查和整治工作，现总结如下：
一、提高认识、加强领导
为加强对本次师德专项整治活动的组织领导，全面推进师德师风建设的顺利进行，为了保证师德师风建设工作落到实处，我园成立了以林园长为组长，涵盖了保教处、总务处、办公室、年级组长等主要负责人的“爱儿法师德师风建设领导小组”。领导小组制定并完善了师德师风建设的相关制度，组织相关活动的开展并负责暑期师德师风的自查、考核、评定等工作。
二、明确目标，长期坚持。
拟定了幼儿园师德师风建设的总目标：打造一支“遵纪守法、廉洁从教、爱岗敬业、业务精通，团结协作、为人师表”的高素质教师队伍。
根据目标，依据计划有条不紊的开展各项活动，使幼儿园的师德师风建设落到实处。
三、活动扎实、措施有效
建立有效的教师职业道德监督机制。向社会公开“师德举报（投诉）电话”设立“园长信箱”，积极鼓励家长和社会有关方面投稿反映教师职业道德状况，做到师德有反映，立即快查处。
建立和完善惩戒激励机制。加强对教师日常行为的检查和考评，园领导做好暑期教师有偿补课情况的巡查工作，对严重违反教师职业道德的教师，坚决查处，决不姑息。
四、强化师德监督，着力践行师德承诺
教书育人是教师神圣的职责，为了提高教师自身的思想导读素质，进一步增强事业心和责任心，全面提升教师的师德水准，我园组织教师签订了《教师师德师风承诺书》以及《拒绝有偿补课公开承诺书》。
签订的师德承诺书从依法从教、爱岗敬业、廉洁从教、关心同事、尊重家长、为人师表、博学奋进等方面对教师提出了具体的要求，教师们仔细研读，认真品味，并在承诺书上郑重签署了自己的名字，纷纷表示今后将以更加扎实的举措当好学生的好榜样和引路人，建立民主融洽的师生关系，提高业务素质，尽心尽力，精益求精。
师德师风建章立制，促使幼儿园管理进一步向制度化、规范化、科学化迈进。总之，这次师德师风专项整治活动，时间虽短，但全体教师受益颇多。在活动过程中，我们有以下几点体会：
一是师德师风活动重在教育。搞好师德建设，必须通过宣传教育使广大教师对师德师风建设的重要性、必要性及目标内容达成共识。认识提高的过程也就是师德水平提高的过程；
二是师德师风活动重在规范。只有教育，没有规范，活动易流于形式，成为“软”工程；
三是师德师风活动重在落实。包括计划落实、责任落实、评价结果、奖惩落实等。我们也清醒认识到，师德师风教育是一项长期而艰巨的任务，必须持之以恒、常抓不懈。
2022年干部提职三年工作总结篇5
尊敬的领导，各位同事：
大家好！
我社区高度重视小区效能建设工作，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强机关行政效能建设，不断提升局机关和系统各单位的行政效率和工作质量，营造了良好的政务环境，为我市“四个四”发展战略和经济发展提供了有力服务，机关行政效能建设成效明显。现将今年上半年我局机关行政效能建设开展情况报告如下。
一、行政效能建设开展情况
（一）领导重视，机构健全，贯彻落实迅速。为有效开展机关行政效能建设，我局成立了机关行政效能建设领导小组，由局主要负责领导任组长，局党组成员任副组长，机关各科负责人任成员，机关效能办设在局办公室（局纪检组长兼任局效能办主任），保证了机构健全、组织有力、人员到位、工作落实。同时，我局将行政效能建设纳入到局党政目标考核和干部政绩考核、公务员年度考核，制定了责任追究制度，各基层单位也成立了行政效能建设机构，推动了城 管系统行政效能建设工作的整体发展。
（二）制定方案，重在落实，提高行政效能。一是在年初即制定《泸州市城市环境卫生管理局20_年行政效能建设工作要点》，明确工作职责。为确保我局行政效能建设见成效，对清理规范行政审批事项、推进行政审批权相对集中、精简会议文件、推进政务公开、加强督查整改、严格责任追究等方面进行了安排部署，明确了相关科室、责任人职责。
（三）端正工作态度，强化机关作风。为进一步提高我局机关办事效率、转变工作作风，我局从服务入手，着重做好了四个方面：一是公开办事程序，我局的职能、职责及承办的行政审批、行政许可事项，全部纳入局办事指南，除在办公地点上墙公示外，还在政务内网、政务外网上进行公示，方便群众了解、办事。二是坚持文明用语，实行亮牌服务。我局机关所有人员一律挂牌上岗，并在接待来人、来访时做到“五个一”，即：给一张笑脸、道一声问候、让一个座位、作一个明确答复、道一声再见，有力防止了“门难进、脸难看、事难办”的不良风气。三是实行“首问负责制和岗位责任制”相结合，局机关各科室和各基层单位科室严格按照岗位分工，认真履行好各自职责，首位接待或接话人员要负责对来人、来电热情答复、办理到位。四是对来文、来件推行“办结制”。对来文，有时限要求的，严格按时限要求办理，无特别时限要求的，在规定的15个工作日内办结；对来件，我局本着方便群众出发，能当天办理的，当天给予办理，不能当天办理的，原则上3个工作日内办理，尽量让群众少跑路。
（四）清理审批事项，规范审批管理。一是我局按市上要求对所属的12项行政审批事项进行了认真清理，由行政审批科集中处理，市行政服务中心一个窗口统一对外办理。二是进一步精简、规范了行政审批程序，实行了政务服务中心窗口首席代表制和行政审批专用章制，做到既规范管理，又方便于民。
二、城市管理新亮点
（一）以人为本，加快市政环卫基础设施建设步伐。
一是继续实施条街巷改造，编制上报了43条街巷路灯、下水道、道路改造维护项目的设计方案；完成了枫林街等4条下水道抢险工程，阳光路农贸市场侧等2条下水道和青果湾等2条路灯改造工程正在紧张施工。
二是完成了户外广告设置规划和城区排水管网普查前期准备工作，委托重庆大学规划研究院编制泸州市户外广告设置规划，四川省第三测绘工程院进行排水管网的普查和勘测工作。
三是精心组织环卫设施建设，完成了泰安垃圾处理场医疗废弃物集中处置系统的土建和设备安装，预计在7月投入试运行；渗透液处理系统已完成工程结算和预算审核，节约经费28万元。四是完成新建公厕、垃圾库和果皮箱定点设位和维修工程设计等招投标工作；开展城区旱厕清理工作，制定了改造方案。
（二）维护有力，公共服务功能不断提高。
一是坚持垃圾日产日清，上半年清运垃圾9。54万吨，清运率100%；对垃圾处理场规范管理，实施单元式无害化填埋处理和定期消杀，覆盖填埋垃圾12000m2，绿化15000m2，达到了“国卫”要求。
二是及时维护环卫设施，城区78座直管公厕、174座垃圾收集点和900多个果皮箱实行专人维护管理，新建垃圾收集点铁件3个，维修更新198次，维修果皮箱539个/次，城区环卫设施完好使用率95%以上。
三是加大化粪池等环卫设施监管力度，对城区42_个化粪池和199个垃圾收集点、2_个公厕进行建档管理，新建化粪池一律进行备案，现已备案19个、备案验收31个。
（三）创新模式，环卫作业质量明显提高。一是加强日常保洁管理，严格按照《泸州市20_年城市市容环卫检查考核办法》进行考核，其中机械化作业达40%以上，城区保洁率、“五无一净率”98%以上。二是探索清扫保洁市场化运作模式，将考核结果与个人奖金待遇挂勾，在去年底在市环卫三所管辖小市片区试点，经过半年运作来看保洁质量明显提高，现着手在市环卫一所拟启动承包作业。三是加强市区城两级配合，主动与街道、社区协调，有效解决了16米以上、以下街道及社区结合部清扫保洁职责不明、环境卫生差等问题。
谢谢大家！
2022年干部提职三年工作总结篇6
在集团鼎力支持下，努力推进历史遗留问题的解决，完成了部分久竣未结的工程结算。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年党员干部在集团公司工作会上的讲话报告，希望大家喜欢。
为进一步统一思想，激发动力，实现稳中求进新发展要求，动员全体职工圆满完成公司2022年各项工作任务，根据城建集团、住总集团党委关于开展“固本强基、稳中求进、守正创新”全员主题教育的意见，今年3月，通过网上教学的形式，在公司全体职工中开展以“固本强基、稳中求进、守正创新”为主题的全员主题教育。今天，让我们一起来学习公司网上课堂第十一讲内容!
中国冬奥代表团取得了突破历史的优异成绩，人心振奋。在今天召开年度工作会，全面总结2021年工作，全面部署2022年工作，吹响2022年春季复工复产掀起生产经营高潮的冲锋号。刚才张海松同志代表公司做了工作报告，内容全面，任务明确。我想成绩的取得离不开集团公司的指导和支持，离不开公司基层全体职工的共同努力，也离不开职工家属的理解和承受。在此，也向大家致以最诚挚的敬意和衷心的感谢。
下面我结合*公司2021年工作和2022年工作，主要谈两部分内容。
2021年工作亮点
这一年，我们学党史，庆百年。2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年。公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实重要作用，将党建工作与中心工作深度融合，准确把握形势，聚焦工作重点，强化推进措施，较好的完成了全年各项任务目标。
这一年，我们拓市场，抓营销。新签合同额首次突破30亿元，姚家园H组团项目创公司中标规模、中标合同金额双新高;海拉尔宝能煤矿配套工程实现了公司EPC项目的突破。同时，公司不断加大市场拓展的考核奖励力度，对两个团队和两名个人进行了市场营销专项奖励，推动公司向全员营销迈出了坚实的一步。
这一年，我们促生产，保履约。各在施工程平稳推进，重点工程如期履约。公司参与的城建集团雄安容东片区项目于7月底顺利移交，获突出贡献单位称号。东方厂安置房、新机场噪声区安置房、环球影城消防站项目如期交用。北航项目提速攻坚，五个月内实现结构封顶，获建设单位高度好评。高庄户新苑、通成家园、密云新刘三个项目都是新任项目负责人，他们带领团队较好完成了全年各项节点目标。
这一年，我们强品牌，固根基。公司首次获评北京市安全文化建设示范企业称号，同时，台湖项目再次代表公司获得了全国安全管理AAA工地称号，百子湾公租房获评詹天佑优秀住宅小区金奖，同时获得中国建筑应用创新大赛综合应用大奖，2022年将继续参评詹天佑大奖。机电分公司获得了中国安装工程优质奖安装之星称号。
这一年，我们提效益，促发展。全年公司共完成对外结算16项，合同金额50.23亿元，完成结算额创新高。在集团鼎力支持下，努力推进历史遗留问题的解决，完成了部分久竣未结的工程结算。同时，完成四个项目的竣工考核，三个项目实现工程兑现总额195万元。
这一年，我们精培养，强储备。公司新获取一建建造师执业资格6人，中级职称13人、高级职称4人。持续提升人才素质，组织、参加各类培训1503人次。同时更新、完善了公司的中层后备人才库，补充了一部分优秀青年人才进入到公司各个系统的后备人才库。
2022年工作任务
2022年是党的二十大召开之年，是深入实施“十四五”规划的关键之年。公司全年的目标任务已经明确，公司上下要认真做好城建集团、住总集团工作会精神的学习和宣贯工作，结合实际抓好落实。并就2022年工作，强调了五方面重点内容：
01.深化全员市场拓展
市场拓展、任务承揽是企业生存发展的基础。一是要深入推进全员营销;二是要加大外埠市场的拓展;三是要加大公建、城市更新、基础设施等新领域的拓展;四是要深入执行市场拓展奖励机制;五是要高效履约，做好“两场联动”;六是要引入任务分配竞争机制。
02.持续提升盈利能力
一是要进一步加强招标和比选工作，要形成真正竞争，降低成本;二是要进一步降低非生产性费用;三是要进一步推进经营模式改革创新;四是要进一步深入实施奖罚分明的考核机制。
03.打造企业品牌影响
一是安全质量奖项保品牌，继续创建市级安全文明工地、长城杯等奖项，争创詹天佑、国优等国家级奖项;二是综合管理奖项树品牌，继续争创“首都文明单位”、“优秀施工企业”等综合管理奖项;三是行业知名创品牌，要继续发挥公司特色亮点，持续提升公司在行业内的影响度，提升品牌影响力。
04.建强专业人才梯队
一是公司要为愿干、能干、会干的人才创造机会，搭建平台;二是不断提升人才业务素质，持续提升职工学历、职称、执业资格的持证比例;三是严把选人用人政治关，注重德才兼备，以德为先;四是提升项目经理及管理团队经营意识和沟通能力，使项目干好、算好，并通过良好的沟通，实现经营成果。
05.党建引领从严治党
一是要发挥好党委引领作用，将党建工作与中心工作深度融合;二是要强化基层支部战斗堡垒作用，发挥党员干部的先锋模范作用;三是要完善选人用人机制，打造人才发展的晋升通道，加强干部交流，做到人尽其才;四是深入推进全面从严治党，深化“大监督”工作格局，切实提高监督治理效能。
各位领导，同志们，2022年我们要继续坚持党的全面领导，深入学习，践行集团的“十四五”战略规划，以新的“百千万”活动为抓手，稳中求进，创新进取，进一步对标对表，把“四清晰一分明，四个不能变”经营理念落到实处，向代华书记提出的“一个清晰的公司，一个健康有活力的公司、一个行业影响大的公司、一个受尊重的公司”的目标而奋勇前进，推动公司健康高质量发展，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
2022年干部提职三年工作总结篇7
为密切配合学院中心工作的开展，在院党委领导和学工部的指导下，以培养良好的学风、校风为重点，以提高广大同学的综合素质为目的，本着“团结、奉献、求实、创新”的精神，坚持走群众路线，为学院和同学服务。结合学生会的实际情况，特制定本学期的工作计划如下：
一、思想指导工作
1、理论联系实际地进行教育和引导，逐步提高团员青年的政治觉悟。
（1）组织广大党员青年理论联系实际，认真开展党员“先进性教育”活动。
（2）提出“三个希望”：希望年青一代勤奋学习、善于创新、甘于奉献。
2、以开展各类课外活动的形式进行思想素质教育，促进校风学风的建设，同时提高学生学习的积极性。具体活动计划如下：
（1）三月份开始团员青年修身大行动，此活动以多种形式开展，从全方位给团员青年的思想来个大转变，且修身大行动将会贯穿于整学期。
（2）协助院团委开展党性教育、团意识教育。
（3）认真开展“爱党、爱国、爱校”教育和“我与学院共奋进”活动。
（4）三月份至四月份的学雷锋、祭先烈活动，加强同学们弘扬雷锋精神和学习革命先烈甘于奉献的精神。
（5）全面开展调研工作、了解学生思想动态。
二、学生会组织建设工作
1、加强在校学生会各组织之间的交流与合作，不断提高学生会的凝聚力和战斗力。
2、完善各项规章制度，加强内部管理工作，做到“四化”：管理制度化、办公规范化、财务透明化、工作自主化。进一步提高学生会干部的组织性和纪律性。
3、健全学生干部的培训制度，把提高学生干部的综合素质作为重点工作来抓；做好培训班的开班工作，聘请知名人士主讲，开班具体时间为第8—9周。
4、抓好学生会常规部门的常规工作以及其他各部门的工作与活动。
5、把宣传工作作为学生会发展的重要手段，做好文化长廊广播站、记者站等方面的宣传；制定宣传工作的评优机制，激发宣传工作者的热情。
6、坚持走“从同学中来，到同学中去”的群众路线，密切联系同学，了解同学的动态并及时向有关部门反馈。协助学院的网页建设，做好维护工作，加大学生会工作的透明度，让学生会更贴近同学们的生活，也让同学们更便于了解学生会的运作，充分发挥学生会作为学院联系学生的桥梁和纽带作用。
三、校园文化建设工作
1、继续丰富校园课外生活，拓宽同学们见闻，提高活动质量，开创校园特色文化。
2、紧密围绕学院的中心工作，结合学院实际，开展各种形式富有科技、文化、艺术、体育气息的文体活动。
3、结合专业设置，帮助同学们对自己专业有更深入的了解，积极邀请社会知名人士、专家教授做主题报告、知识讲座，增进同学们间的交流，促进同学们全面发展。
4、充分利用各大节日，开展各类校园文化活动，为同学们搭建自我表现、自我锻炼、自我提高的舞台。
5、为提高同学们锻炼意识，增强同学们团结互助的精神；积极举办各种体育竞技比赛活动，使同学们的身心都得到锻炼。
6、本学期学生会在第二课堂方面的具体工作计划如下：
（1）参加第六届“海大杯”辩论赛。（学习部）
（2）女生节一系列活动的开展。（女生部）
（3）第八届“寸金杯”足球联赛的开展。（体育部）
（4）第四届科技艺术节。
（5）“挑战杯”——大学生课外学术科技作品竞赛以及其指导工作的开展。（学习部）
2022年干部提职三年工作总结篇8
一批新兴产业发展迅猛，特别是太阳能利用、印刷包装、汽车及零部件等产业，已经具备了“井喷”发展的良好基础和条件，下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年全市四套班子领导工作务虚会上的干部讲话，希望大家喜欢。
同志们：
今天，根据务虚会安排，我们又对年初确定的17个重点调研课题成果进行了交流，开展了讨论，并结合学习考察，针对事关*发展全局的有关问题，各抒己见、畅所欲言，大家讲得都很好，会议的氛围也很好，真正起到了凝聚智慧，集思广益的作用。大家所发表的真知灼见，所提出的宝贵建议，对于市委市政府的科学决策，对于*今后一个时期的发展，都具有非常重要的意义。总的看，这次会议主题鲜明、内容丰富、成效明显，开得很好，很成功，达到了预期目的。会后，希望大家能把今天会上交流和探讨的内容进一步消化和吸收好。同时，相关课题的牵头领导和责任单位也要根据会上讨论的意见，认真做好课题的深化完善和调研成果的转化应用工作。
不管是学习考察，还是课题交流，让我们清醒地认识到，“十四五”规划进入全面实施期，是*率先基本实现现代化的关键时期，也是*经济社会发展必须紧紧抓住机遇而且能够大有作为的五年。纵观当前发展大势和*发展实际，我个人觉得，必须把“勇立潮头、加快发展”作为当前及今后一个时期我们工作的主基调，进一步解放思想，振奋精神，全力推动经济社会又好又快发展。“勇立潮头、加快发展”是*的一句老话，但我认为，这句话符合*的实际，尽管喊了很多年，还是要继续喊它五年、十年甚至更长时间。改革开放初期，有句话叫做“大发展小困难、小发展大困难、不发展最困难”，虽然不同时期理解的内涵不同，但“发展是硬道理”的实质没有变。从*来说，到目前为止，我们的财政总体上还是“吃饭”财政，在每年财政预算安排时，对于社会事业方方面面的项目，总是感到捉襟见肘。因此，只有通过发展才能做更多的事情，特别是解决更多的民生问题。下面，我结合自己的一些思考，着重围绕“勇立潮头、加快发展”主题，谈以下四个方面问题。
一、要把握“勇立潮头、加快发展”的客观形势
把握大势才能争得主动。分析“十四五”时期我们所面临的形势，仍然是机遇与挑战并存、机遇大于挑战。
1.整体向好的宏观经济助推我们“勇立潮头、加快发展”。最近，我看了清华大学研究中心主任李稻葵的文章，他认为我国经济在未来10年仍然处于发展黄金期，原因主要有四个方面。首先是城市化，目前公布的我国城市化率是46.6%，这个数据远远低于相同经济发展阶段的其他国家;其次是内地在快速发展，广阔的内地市场有待开发;第三是产能的更新，随着经济的发展，有一大批落后的产能需要淘汰;第四是我国的公共财政较为健康，有巨大的空间来实施一些政府主导的转型政策。
当前，尽管世界经济复苏的基础依然脆弱，人民币升值、通胀压力、融资要求提高以及生产成本上升等因素交织，出口增长还有较大不确定性，宏观环境极为复杂，但是适度宽松的宏观经济政策总体趋向没有变，经济平稳较快发展的基本面没有变，中国在世界经济中强势崛起的大势没有变，这些都为我们*发展创造了良好的外部环境，对此我们充满信心。因此，展望“十四五”，发展仍然是时代的主题，我们理当、而且必须顺时应势，自觉融入长三角、全中国乃至全世界发展的大潮中，“勇立潮头、加快发展”。
2.逐步凸显的发展优势催促我们“勇立潮头、加快发展”。*自古人杰地灵，是一块风水宝地。随着近年来周边要素的变化和自身发展的提升，我们*所具有的各方面优势更加凸显。我归纳了一下，至少有四个方面的优势。第一，前不久，国务院批准实施长三角区域规划，提出要将长三角建设成为世界级城市群，而我市处于长三角核心区域，随着长三角区域经济一体化和杭州大都市建设的推进，我们*依托与杭州的无缝连接，已经成为地理区位得天独厚的黄金宝地，这是我们的区位优势;第二，近年来我们不断强化重点平台的扩容征迁和基础设施建设，发展承载力不断增强，加上“十四五”期间，我市境内沪杭高铁、嘉绍高速、跨江隧道、运河二通道等一系列重大基础工程还将先后竣工，我市的基础配套优势将不断凸显;
第三，我市经济活力较强，在皮革、经编、家纺等传统特色产业不断创新、稳健发展的同时，一批新兴产业发展迅猛，特别是太阳能利用、印刷包装、汽车及零部件等产业，已经具备了“井喷”发展的良好基础和条件，正在向着新的“百亿产业”迈进，这是我们的产业优势;第四，*文化底蕴深厚，“敬业奉献、猛进如潮”的*精神深入人心，并且拥有一大批在市场经济风浪中搏击成长起来的企业家队伍和一支团结实干、具有坚强战斗力的党员干部队伍，这次环东山区块“拆迁攻坚、百日会战”的实践证明，我们确实有一支“拉得出、打得响、出成效”的干部队伍，这是我们的人文团队优势。这些都必将对*今后的发展起到巨大的推动作用。
3.更加激烈的区域竞争要求我们“勇立潮头、加快发展”。目前的长三角地区，“你追我赶、相互挤压”的竞争异常激烈，并已趋白热化。在这种“不进快退、小进慢退”的态势下，如果我们不能以更快的速度、更好的质量发展自己、超越对手，就会被推向弱势化、边缘化。审视自身，环顾周边，数据最能说明问题。2017年到2021年的四年间，我们*的地区生产总值的年平均增速是14.7%。从这些主要经济指标可以看出，*与标兵的差距越来越大，在全国经济强县市中的地位有下滑的危险。因此，我们一定要有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，奋起直追，加快发展，才能不掉队、争进位。
4.自身发展的问题和不足倒逼我们“勇立潮头、加快发展”。我们*发展的优势不少，但问题和不足也显而易见。经济社会发展方面，除了产业层次相对较低、产业结构不尽合理之外，当前制约我们加快发展的关键因素在于城乡统筹的力度还不够大、资源要素的配置还不够好、节能减排压力很大、发展空间制约日益凸显，城市转型、社会转型与经济转型不相适应;体制机制完善方面，随着经济社会的快速发展，政府进行经济调节、社会管理的创新力度不够大，政府提供公共产品、公共服务的能力水平不够高，促进经济发展、有效改善民生、维护公平正义、促进社会和谐的任务异常艰巨;干部队伍建设方面，一些干部的忧患意识、创新意识、责任意识、服务意识、大局意识、发展意识还不强，不少干部的理论素养、业务水平、能力素质还不能适应加快发展、科学发展的新形势、新要求，不敢、不会、不善研究新情况、解决新问题。面对这么多问题，如何来解决?如何来破题?就需要我们通过“勇立潮头、加快发展”这个载体，进一步转变发展方式、创新发展举措、提高发展质量，进一步坚定发展信心、鼓舞发展士气、浓厚发展氛围。从这个意义上说，能不能“勇立潮头、加快发展”，绝不仅仅是个经济问题，也是检验我们执政能力的重要标准。
总之，当前我们仍然处于重要战略机遇期，各方面加快发展的条件总体有利。只要我们敏于审时度势、善于趋利避害，就能牢牢抓住发展主动权，从而化挑战为机遇、化压力为动力，推动经济社会又好又快发展。
二、要树立“勇立潮头、加快发展”的思想意识
意识决定行动，理念决定成败，思路决定出路。要实现“勇立潮头、加快发展”，必须以更新的意识、理念和思路来引领。
1.发展意识一定要再增强。*是个好地方，各方面基础和条件都很好，被称为“小上海”。但同时，*人也有一种“优越”感，缺少与人争、与人抢的霸气，说得好听点是“安于现状”，说得严厉些是“不思进取”。这种思想观念如果不改变，我们*不可能实现跨越式发展。因此，各级各部门特别是各级领导干部，一定要“勇”字当头，拼搏进取。要勇抓机遇。机遇无处不在，我们也无时不说，但能不能抓牢并用好机遇，是对我们意识、胆略、能力的多重考验。如果说“十三五”是我们*“爬坡过坎、蓄能突破”的时期，那么，“十四五”规划进入全面实施期，坎已过，势已足，加快发展的时机更加成熟，就理当是我们“高歌猛进，直线加速”的时期。
这个机遇我们千万不能有所懈怠，一定要抓牢抓好。要勇担责任。发展的意识强不强，与我们各级干部特别是领导干部的责任心、事业心强不强有直接关联。当前及今后一个时期，我们各级干部最重要的责任就是加快发展，造福人民。因此，我们要以对事业负责、对人民负责的精神和不甘落后的追求、自我加压的激情，全身心投入工作和发展大局，切实增强加快发展的责任感和使命感。
要勇争一流。以我们*现有的发展态势，确保嘉兴首位只是对我们的基本要求，更重要的是我们要与苏南以及省内先进地区去比高低、争先进。着眼未来，我们必须敢于拉高标杆，在经济总量、发展速度、环境优化、城市建设，民生改善等各个方面，都要把创先争优作为不懈追求，争夺更多的“第一”乃至“唯一”，争创更多的特色和亮点，实现更好更快的发展。我个人有个想法，要力争3年、确保4年，实现*的生产总值、财政收入、规上工业产值等主要经济指标翻一番。我们一定要有这种胆略，要有这种志存高远的目标。我相信，通过全市上下的共同努力，这个目标一定能够实现。
2.发展理念一定要再超前。“十四五”规划进入全面实施期，我国经济将由外需拉动向内需拉动转变、由高碳向低碳转变、由强国向富民转变，这些阶段性特征，将进一步推动我市在经济、社会、城市、体制等各方面的转型发展，对此，我们必须牢牢把握、超前谋划。要有科学精神。“十四五”时期的阶段性特征，决定了转变发展方式是我们发展的核心所在。近年来我市发展速度不够快、发展质量不够高，关键在于我们还没有完全跳出粗放型的发展模式，经济发展很大程度上还是依靠了高投入、高消耗甚至高排放。
这种发展模式，对于我们*这样一个资源要素、环境容量都非常有限的地方，完全是不可持续的。因此，我们必须痛下决心，坚定不移走科学发展、可持续发展之路，加快转变发展方式，又好又快、能快则快推进发展，这是当今时代的要求，更是我们*进步的要求。要有战略思维。“十四五”时期，我们*发展的重点和突破口到底在哪里?先进地区的很多经验就值得我们学习。以苏南为例，他们的发展已经率先转型，更多地依靠科技、人才来支撑、更多地依托文化、生态来引领，他们通过对经济转型的大力度推进、对资源要素的大力度统筹、对产业平台的大力度建设、对城市功能的大力度完善、对体制机制的大力度创新，真正走上了科学发展的快车道。
作为我们*，就是要学人所长、弃己所短，将当前发展与长远发展结合起来，真正做一些基础性、利长远的事情，目的就是为了*更高质量的发展、为了*人民更高质量的生活。要有开阔视野。身处经济全球化、区域一体化的浪潮之中，就要以世界眼光，用国际标准、境界来考虑问题。*新一轮大发展，需要立足沪杭都市圈这一中国最具活力的区域，关注长三角经济社会融合发展的大势，放眼全球经济，把握世界产业走向脉搏。我们所有工作都要以国际化理念来指导与实践，学会用国际化理念提升发展境界，用国际化标准提升发展目标，用国际化方式推动各项工作。
3.发展思路一定要再创新。好的意识和理念，更要有好的思路来落实。当前，各种新情况、新问题层出不穷，我们发展的条件、基础和阶段也在不断变化，因此，推进发展的思路也必须不断创新。创新思路，解放思想是前提。思想解放程度有多大，工作的创新力度就有多大。实践证明，用思想解放来促进发展，发展就有动力;用发展的实事来解放思想，就没有阻力。思想有多远，我们就能走多远。特别是对于我们*来说，思想解放更为重要和紧迫。我曾经讲过一句话，“大发展应有尽有，小发展你无我有，不发展一无所有”。我们要实现大发展，就必须解放思想，敢于突破不敢想、不敢闯、不敢冒的惯性思维，进一步开阔思路，破除思想僵化，敢于将新思想、新思维、新思路付诸于实践。
创新思路，实事求是是根本。我们强调创新思路、解放思想，绝不是乱来，而是必须结合实际，实事求是。还是那句话，只要有利于*发展、只要有利于民生改善，什么方法都可以想，什么措施都可以用。实事求是，关键要重视基层一线的工作，善于从群众中来、到群众中去，尊重基层一线和人民群众的首创精神，有效解决我们工作中碰到的各种问题和困难。创新思路，与时俱进是关键。发展的过程，就是一个不断遇到难题、破解难题的过程。我们有的干部，还是“用昨天的观念想今天的事情”，思考问题依然停留在过去的惯性思维中，跟不上发展的步调和节奏;或者用过时的办法做今天的工作，用过时的方式抓当前工作。怎么能做好工作?因此，我们只有紧跟时代和形势发展，不为传统的发展模式和经验所限制，不为一般的发展规律和路径所约束，在锐意进取中开拓创新，才能有新的发展，才能加快发展。
三、要明确“勇立潮头、加快发展”的战略重点
“十四五”规划进入全面实施期，我们要实现“勇立潮头、加快发展”，关键在经济发展，重点要突出五个“大”：
1.要全力以赴构筑大平台。发展平台是招商引资的主力军、转型升级的主战场、经济发展的主阵地。只有大平台，才能集聚大产业，才能引进大企业。就我们*而言，七大重点平台和七个镇级工业园区，是我们发展经济和招商引资的重要平台。平台数量虽然不少，但是否能称得上“大”，还需要我们仔细分析，我们各个平台的承载力到底如何，是否具备承载大项目的空间条件?是否具备满足这些大项目的基础设施和配套功能?只有满足了这些条件，我们才能称其为大平台。事实证明，我们的发展平台，或受制于发展空间，或受制于基础设施，或受制于配套服务，承载大项目的能力较为薄弱，如果不迅速加以改观，就难以吸引更多大项目、好项目。因此，在平台建设上一定要坚持高起点规划、高标准建设、高水平配套，要体现大手笔。
对于发展空间不足问题，一方面，我们要继续强势推进平台扩容，加大征迁和土地复垦的力度，为下一步发展腾出更多可利用的土地和空间;另一方面，要加强资源整合和功能重组，注重内部挖潜，科学合理地利用好每一寸土地，对于一些落后的产业以及闲置的土地，该转的转，该退的退，该让的让，确保有限土地产生最大的价值。对于基础建设和配套服务不足问题，要进一步强化投入，大力完善基础设施和各类生产、生活配套服务体系，提高规划、建设和开发水平，尽快使生地变为熟地，使熟地变为宝地。总之，我们只有把平台做大了，我们的承载能力增强了，我们的基础配套体系完善了，我们才能引进更多的大项目、大企业，形成大产业。
2.要乘势而上培育大产业。产业发展是一个地区综合实力的体现。如何进一步提高*产业发展水平，我认为，还是要坚定不移地走产业集群发展之路，这也是做大做强产业的必由之路。我们*应该说在区域经济、块状经济方面，起步较早、特色也较明显，但是传统的块状经济好比游击队，有一定的作战规模和能力，但仍比较松散，随着经济的发展，弊端和问题也越来越多地显现出来。而现代产业集群则是集团军，专业分工更加合理，整体战斗力更强。事实上，目前我们的皮革、经编、家纺三大传统产业和太阳能及新能源、印刷包装等块状经济，都有基础和条件提升为产业集群。下一步，我们要继续加大这方面的培育力度，提升产业的整体规模和竞争力。
皮革、经编、家纺，是我们的传统产业，也是我们的优势产业，我们的立足点就是要把他们进一步做强。要按照三大产业转型升级方案的部署，积极抓好推进，特别是要更加注重产业链的延伸和整合，加强企业间的分工协作。同时，要积极引导企业引进先进设备、先进管理经验和各类优秀人才，加大创新和创牌的力度。对于太阳能及新能源利用、食品及印刷包装、汽车及机械装备、电子信息等新兴产业，我们的产业规模还比较小，不少才刚刚起步。因此，我们的立足点就是要把他们迅速地做大。要进一步加大引进、培育、扶持的力度，着力培育一批新的“百亿产业”集群，打造*经济新的增长极。此外，在产业发展过程中，当前我们还要重点关注研究产业梯度转移的问题。
在当前*发展空间有限、生产经营成本上升的情况下，一些传统产业，特别是一些小企业要进一步发展，都面临着一个企业外迁的问题。对于这种现象，我感到，作为政府我们不能漠视或者被动应付，应当主动地加以引导。我个人认为，是否可以采取到外面其他县市设立合作园区的模式，总部设在*，效益分成，并统一冠以“*”的名义，将我们一些有赴外发展意向的企业组织起来，这比单个企业赴外发展要好得多，这样企业也欢迎，政府也受益。
3.要坚持不懈引进大项目。何谓大项目?大项目是指投资大、规模大、市场前景大、带动能力强的项目，往往一个项目就能形成一个产业集群。我们在大项目引进上一定要大气魄。何谓大气魄，就是我们引进项目的理念要新、气度要大、方法要多、服务要优。可以说，*经济发展到现在，要加速度，要再上一个台阶，就必须坚持增量推动，狠抓大项目的引进。事实上，我们也已经到了引进大项目的最佳时机。前面我已经讲过，我们的区位优势、交通优势、平台基础的优势正在日益凸显，承载大项目的基础和条件更加成熟，如果我们没有充分利用好这些优势，乘势引进一批大项目、好项目，我们就会错过新一轮的发展机遇。因此，在大项目的引进上，我们不能等，不能守株待兔，必须全力以赴去争，没有退路。首先，在发展理念上，要确立“抓发展必须抓招商，抓招商必须招大引强”的理念。
全力瞄准大项目、好项目和高新技术项目，发动有针对性的、强有力的招商攻势，力争引进一批对产业发展和提升具有开创性、关键性作用的大项目，既大幅度促进全市经济总量的扩大，又起到调结构的作用。其次，在项目洽谈上，要大气，要算大帐、算长远帐。现在真正的大项目、好项目，他们的要求往往很高、很苛刻，这就要求我们具体从事招商的同志头脑清醒，如果我们斤斤计较一些眼前的得失，大项目、好项目就会和我们失之交臂。尤其是在政策研究上，要敢于创新，以项目落地为重。
第三，在招商方法上，要百家争鸣、百花齐放。只要有利于招商引资、有利于大项目的引进，上门招商、驻点招商、委托招商、以商引商等各种方式都可以采用，都要鼓励，都要支持。同时，我们要建立完善更加科学合理的激励机制，对招商引资有功之臣，要给予重奖、重用。第四，在跟踪服务上，项目洽谈阶段，一定要落实专人，盯紧抓牢，经常联系、经常沟通;项目引进之后，后续服务工作也要迅速跟进，进一步完善项目推进的相关机制，落实有力措施，确保项目顺利推进、顺利达产。
4.要集中精力扶持大企业。当前，国家与国家之间、地区与地区之间的经济竞争，归根到底是企业之间的竞争，尤其是大企业之间的比拼。西方国家之所以强大，一个重要原因是他们拥有了90%以上的世界500强企业。同样，萧山、昆山、张家港等地经济总量和发展速度远远高于我们，原因也是如此。可见，培育和引进大企业是发达地区发展经济的一条重要经验。我们*企业众多，但规模普遍偏小，分析原因，我想这里既有我们产业特性的因素，但更有我们企业家的发展理念问题，这就需要我们政府有所作为，进一步加强引导和扶持，激发企业家干大事、创大业、做龙头、当老大的激情。
下一步，我们对企业扶持的政策要作进一步优化完善，要更加突出对企业做大做强的扶持，力度要进一步加大，不仅给领军企业家和人才给予重奖，还要在资金、用地、技术、管理、投入等方面给予全方位扶持，推动企业迅速做大做强，着力培育一批百亿企业。特别是对于企业在股改上市、战略重组、强强联手、抱团发展方面，要加大引导和扶持的力度。我个人认为，现阶段，企业要迅速做大做强，有两条很好的捷径。第一条捷径是企业股改上市。这方面，我们*做得还是比较好的，上市企业的数量、质量都还可以。
下一步重点，一方面，要积极引导更多符合条件的企业走股改上市这条道路;另一方面，要鼓励已经上市的企业，充分利用企业上市资金募集的优势，进一步做大做强。第二条捷径是企业抱团发展。在现代市场经济条件下，企业要发展，如果仅靠简单的自身积累，不是说没有做大的可能，但是时间相对比较长。而抱团发展能在短时间内集聚资本，相对来说，投资的风险比较低。这方面，萧山走在了我们前面，他们企业抱团发展的意识非常强，也造就了一大批上规模的大企业。因此，在鼓励企业抱团发展方面，我们也要加大引导和扶持力度。
5.要与时俱进推进大市场。我市专业市场建设，从无到有，从小到大，快速成长，已经成为促进产业发展，提升城市品位和人民生活的重要平台，成为*城市的重要组成部分。在此基础上，下一步如何创新思路，进一步提升市场档次、扩大市场规模、丰富市场内涵，推动专业市场做大做强，实现我市从“市场大市”向“市场强市”的转变，是摆在我们面前迫切需要解决的课题。
一要做好“建”的文章。所谓“建”，就是建设新市场。市场建设，必须“抢”字当先、“快”字当头，往往你不上，别人就上;你不占领，别人就会占领。一旦别人市场形成一定规模之后，再要赶超就非常困难。因此，我们在市场建设上一定要有忧患意识，看准的市场，就要迅速决策，抓紧启动，打出品牌。比如，我们的太阳能、家居等一批专业市场，应该说，我们有产业的支撑，研究论证也较为充分，下一步一定要排除干扰，尽快启动实施，使城西“双百万”市场群尽快扩大规模，展现形象。
二要做好“扩”的文章。所谓“扩”，就是要有战略扩张的理念。比如，我们的皮革城，一定要走出去，走商业连锁的模式，如果紧紧局限于*这一块，是远远做不大的。这方面，我们已经成功地迈出了第一步，在辽宁佟二堡等地进行了布点，下一步，要充分依托*皮革城的市场知名度和品牌影响力，有计划地在全国乃至世界进行布点，进一步放大*皮革城的市场规模，并有效带动*本地产业的发展。我们确实要有放眼世界的战略眼光。
三要做好“提”的文章。所谓“提”，就是提升现有市场的经营业态和管理水平。比如，我们如何进一步提升皮革城现有市场的经营管理水平，如何进一步加快家纺市场的业态布局，创新市场平台，提升市场档次。再比如，随着信息技术和经济的发展，网上交易异军突起，我们如何在传统交易市场的基础上，进一步加大网上交易市场的开拓力度，做到有形市场与无形市场同步推进等等，这些都需要我们认真加以研究。
当然，我们在抓经济的同时，也要同步抓好其他方面的工作。
一要关注城市建设。城市的首要功能是居住，我们要在围绕为市民提供更好居住环境上下功夫，尤其是要在建管上做文章。在新区开发建设的同时，按照市区三年旧城改造计划的要求，继续大力度地推进旧城改造，加快环东西山开发建设步伐，力争早出形象。同时，要加强城市管理，加大园林绿化建设，为广大市民营造更加优越的生活创业环境。
二要关注“两新”工程。要进一步加大对“两新”工程的行政推动力度，完善政策措施，创新推进模式，扎实做好规划实施、资金筹措、政策兑现、集聚点建设等各项工作，确保这项惠民工程顺利推进。同时，要深化“两新”工程实施过程中的配套改革，不只完成农民身份的转变，更要实现思想观念、生活质量、生活待遇的全面提升。
三要关注民生问题。要坚持以人为本、统筹发展，针对群众所思、所想、所盼、所急，优先发展社会事业、优先提升公共服务、优先满足群众需求，全面发展教育、医疗、就业、养老、住房、生态保护等涉及群众切身利益的民生社会事业，全面提高全市人民的生活质量、保障条件和幸福指数，建设人民群众更加满意的幸福、和谐*。
四、要营造“勇立潮头、加快发展”的浓厚氛围
“勇立潮头、加快发展”，需要调动方方面面的积极性、主动性和创造性，真正营造好“一切服从发展、一切服务发展”的良好氛围。
1.要弘扬更加务实的工作作风。作风出凝聚力，出战斗力，出生产力。对看准了的事情，要说了算、定了干，静下心来、沉下身子，咬定目标、埋头实干，做到思想上高度统一，行动上步调一致，工作上齐抓共管，落实上群策群力。要大力推进机关作风的规范化、制度化建设，大力弘扬为民务实之风，提高执行力，把“神”提起来，把“心”沉下去，讲求工作实效，深入实际、深入群众，只争朝夕、埋头苦干，确保各项决策部署不折不扣执行到位。
2.要打造更加优良的服务环境。优化服务、优化环境，只有开始没有结束，只有起点没有终点，只有更好没有最好。我们每年那么多的资金投入，那么多的项目建设，那么多的事务处理，如果服务跟不上，就会拖发展的后腿。要牢固树立抓服务就是抓发展的理念，进一步加强服务软环境建设，努力形成行为规范、公正透明、廉洁高效的服务机制，努力为基层、为企业创造良好的服务环境。要坚持把机关效能建设摆在更加突出的位置，进一步简化工作流程，减少工作环节，缩短审批时间，实现提速、提质、提效。
3.要建立更加有效的奖惩机制。奖优罚劣，既是制度要求，更是工作导向。要建立健全公正严格的考核制度，科学合理设置考核内容，正确处理好激励与惩戒的关系，让考核起到奖勤罚懒、激情励志、调动工作积极性的作用。要加大治庸、治懒、治散工作力度，从严查处各种妨碍政令畅通、破坏发展环境、影响经济发展的行为，在考核上不留情面，在问责上动真碰硬。
4.要倡导更加鲜明的用人导向。用好了一个人，能够推动一块工作、带动一个单位，乃至促进一方发展。要坚持正确的选人用人导向，用实绩检验干部能力，把是否具有奋发有为的精神状态、善谋善为的科学方法、亲力亲为的工作作风、敢作敢为的担当胸怀和有所作为的工作业绩作为选拔任用干部的重要标准，真正形成重德行、重业绩、重公认，充满活力的选人用人机制。要继续完善干部挂职锻炼机制，在重点工作落实、重大工程推进、急难问题解决中锻炼干部、考察干部、重用干部。
同志们，*发展正处在一个新的起点，是甘于平庸还是奋发有为，广大人民群众正拭目以待。作为各级领导干部，在“创先争优”活动中，都应视事业为生命、以发展为使命，勤于求新知、钻业务，勇于挑担子、负责任，敢于闯新路、破难题，善于强协作、聚合力，乐于下基层、送服务，思想上高人一等，能力上胜人一筹，作风上先人一步，自律上严人一分，在*“勇立潮头、加快发展”的征程中发挥表率作用、作出更大贡献。
同志们，机遇稍纵即逝，发展时不我待。让我们共同努力，以更加坚定的信心、更加振奋的精神、更加昂扬的斗志、奋力拼搏，扎实工作，勇立潮头，加快发展，推进*发展新跨越，争创*发展新辉煌!
2022年干部提职三年工作总结篇9
尊敬的各位领导、同志们：
我叫xx，现将一年中本人在学习、思想、工作等方面的情况述职如下：
一、加强学习，努力提高内在素质
一年来，我坚持把学习放在首位，重点学习了大力弘扬求真务实精神。同时，还根据新时期农村工作的需要，并坚持学习了相关政策及法律知识、经济知识、农村工作指导、新农村建设和行政管理等方面知识，不断丰富自己的知识结构。
通过加强学习，在以下几个方面我有了新的提高和认识：
一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握精神实质和丰富内涵，对经济、行政管理等各种理论有了比较系统地掌握。
二是提高了政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高。在政策方向、原则问题上立场坚定、观点明朗、态度坚决。
三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。
通过学习，本人掌握了一定的工作方法，在工作中能够驾驭农村工作，站在农村的角度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动村两委全面开展工作。
二、加强组织建设，提高支部战斗能力
一是促团结。现在，村两委班子是团结的班子，是积极向上、求真务实的班子，是有凝聚力和战斗力的班子。
二是抓学习、强基础。村组织建设不仅是基础，而且是薄弱环节，村干部的自身素质和工作水平是落实农村各项工作的关键。
三、保持农村稳定，构建和谐社会
一是推进精神文明建设，通过多种形式对村民进行教育，开展丰富多彩的文化娱乐活动，丰富村民生活，大力开展科技入户活动。通过广播、下发资料、张贴标语等形式对村民进行宣传教育。
二是推进民主政治建设，按照发展社会主义民主政治的要求，我支部深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督。完成了人大代表换届选举工作和支部换届工作，并且成立了选举委员会指导村委会选举工作。
三是认真排查和化解人民内部矛盾，深入细致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态，维护群众最关心最直接的利益，重视解决群众生活中存在的困难和问题，确保了我村的稳定。
四、扎实工作，切实为民办好事、办实事
任职以来，坚持不断地加强学习，牢固树立科学的发展观、价值观、地位观、权力观、利益观，强化执政为民意识，弘扬艰苦奋斗和开拓奉献精神，严格执行各项规章制度，积极为村办事。
一是基础道路建设，由于村民生活出行的需求，加之村上有几个砖厂，进出的车辆和行人对巷道和通村道路的质量要求有所提高，村上今年增修巷道x公里、进村道路x公里，挖排水沟x米，明年开春开始进行绿化，方便了村民的出行，村民一致反应很好。
二是农田水利工程，由于年久失修，部分灌溉设施损坏，为了保证每家每户的耕地都能及时灌溉，两委会拿出资金，共修复机井x眼。
三是关心年迈老人，在九九重阳节之际，两委会拿出x万余元对村上的年迈老人进行了慰问，给他们送去温暖。
在今后的工作中，我将进一步落实会议精神，坚持科学发展观，以精神统领思想，加快社会主义新农村建设，加快全面建设小康社会的步伐，为xx村的建设贡献力量。
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