机关人员考勤规章制度实施1 第一条为维护正常的工作秩序，强化干部职工的纪律观念，结合本部门实际情况，制定本考勤制度。 第二条考勤制度是加强干部职工劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率的一项下面是小编为大家整理的2023年机关人员考勤规章制度实施,供大家参考。
机关人员考勤规章制度实施1
第一条 为维护正常的工作秩序，强化干部职工的纪律观念，结合本 部门实际情况，制定本考勤制度。
第二条 考勤制度是加强干部职工劳动纪律，维护正常的工作秩序， 提高工作效率的一项重要工作。
全体人员要提高认识，自觉地、认真 地执行考勤制度。
第三条 工作人员要加强组织纪律性，自觉遵守机关作息时间，按时 上下班。
各干部职工对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
第四条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
第五条 工作时间 上午：8:30—12：00 ,下午：14:30—17:30 第六条 干部职工请销假必须严格履行请销假手续，请假由本人写请 假条，级部门领导同意，分管主任批准，然后交综合部备案。
干部职 工请假期满必须按期返回，未经批准不准超假。
确因不可抗拒的特殊 情况不能按时返回的，应当在返回的当天或第二天补办续假手续。
请 假权限：所有干部职工需请假一天的由部门领导批准，两天至三天的 由分管领导批准，三天以上的由主要领导批准。
经批准后， 方可离岗。
第七条 干部职工请假必须事先履行请假手续， 病假：1.干部职工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门领 导批准，报综合部备案，月累计超过三个工作日者，必须取得区级以 上医院开据的诊断书。
2.伤人员要有医疗和鉴定部门的手续，经领导班子研究认可，休 假期间一切待遇不变。
3.年累计请病假超过半年者，取消评优评奖资格。
事假：1.干部职工因合理原因请假须要本人亲自履行手续，并按 规定时间申请，并经部门领导批准休假。
2.请事假的干部职工必须提前一天书面申请(如遇不可预测的紧 急情况，必须由本人在早晨八点半以前请示主要领导)，经部门领导 同意后，方可休假，否则按旷工处理。
3.干部职工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的， 也按上述有关规定执行。
4.请事假年累计 30 天以上的、因直系亲属有病，请假半年以上 的，取消本年度评优评奖资格。
第八条 年假、婚假、产假、丧假等均按国家有关规定执行。
在规定的假期内，工资待遇不变，但超出的天数均按事假对待。
或未按规定时间 第九条 未向部门和主管领导书面申请并经批准者， 请假， 或违反病、 事假规定， 或违反相关制度中其它有关规定等行为， 均视为旷工。
第十条 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 有下列情形之一的，年终不予评优评奖： 凡请假不备案的。
未经批准无故不上班的。
未经批准擅自离岗的。
无请假条，不履行请假手续的。
超假又不进行补假的。
不按请假审批程序进行请假的。
旷工超过 2 天的。
以办公事为由不打招呼的。
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