2022年公务员第一季度工作总结9篇2022年公务员第一季度工作总结 XXX县市场监督管理局一季度公务员平时考核工作总结 一季度以来，XX县市场监督管理局公务员平时考核各项工作有序开展，现将公务员平时考核下面是小编为大家整理的2022年公务员第一季度工作总结9篇,供大家参考。
篇一：2022年公务员第一季度工作总结
XX 县市场监督管理局一季度公务员平时考核工作总结一季度以来，XX 县市场监督管理局公务员平时考核各项工作有序开展，现将公务员平时考核一季度工作总结如下：
一、领导重视，精心安排布置。一是迅速传达。公务员平时考核工作是一项新兴工作，我局在收到 XX 县委组织部《关于印发 XX 县公务员平时考核实施方案》的通知》（清组通（2020）25 号）文件后，迅速召开局党组会议，认真组织学习领会文件考核工作精神。二是制订实施方案。根据县里文件精神，结合我局实际，研究制订出台切实可行的《XX 县市场监督管理局公务员平时考核实施方案》（清市监办发[2021]1 号），并根据各部门岗位职能职责的不同制订出了37 个岗位平时考核量化指表，并成立由党组书记、局长杨冬明为组长，其他领导为副组长，分管人事的领导负责日常考核专抓，领导小组办公室下设局人事股，承担公务员平时考核工作的具体事务。三是认真组织学习。我局将形成正式的文件印发到局属各单位并在工作群进行转发，让全局公务员认真学习文件内容，有效规范我局公务员平时考核工作。
二、程序到位，狠抓落实。按照公务员平时考核量化表中的共性指标（40 分）和个性指标（60 分）100 分制，根据公务员岗位职能职责将工作任务（目标）落实到每个工作人
员，按照综合能力、业务能力、工作数量、质量、效率及成效作为重点考核内容。县局根据分管领导分管部门的公务员人员数分配好等次名额，每季度末由分管领导负责组织分管部门公务员进行简要工作小结和打分，评选出相应等次，年底进行综合考核。严格履行考核程序，做到有计划、有安排、有落实，重点把握考核等次，并将考核等次进行公示 5个工作日，避免考核工作流于形式，确保了考核的公开、公平、公正。
三、严格把关，讲究实效。严格按照考核原则、内容和指标、程序及考核结果的使用等要求进行，做到精心组织、有序实施。要求被考核人认真对照量化指标任务，客观总结自己一季度以来的工作情况和德、能、勤、廉、绩各方面的表现，找出不足，做好自我总结、自我评议。今年第一季度参加公务员平时考核的共 96 人，评定为“好的”等次 38人，“较好”等次 56 人，“一般”等次的 2 人。
通过公务员平时考核，加强了日常管理和监督，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，有效地整治懒政怠政、为官不为等行为，鼓励公务员敢于担当、敢于负责，激励鞭策公务员更好地履职尽责、廉政勤政，有利于提高整体工作效率和干部职工队伍素质。
篇二：2022年公务员第一季度工作总结
市司法局 2022 年第一季度工作总结 目录提纲 一、第一季度工作情况（一）依法治市
（二）备案审查工作
（三）行政复议应诉
（四）行政执法监督科
（五）人民调解
（六）公共法律服务
（七）普法依法治理
（八）社区矫正与安置帮教工作
二、存在突出问题
（一）法治建设整体推进力度不够
（二）工作开展面临资金压力
（三）人员严重不足
三、下步思路打算
（一）法治建设智囊团，共分两个层次
（二）市委依法治市办与纪检监察机关、组织部门加强衔接配合
（三）充分发挥法律顾问作用
（四）“12345”市民热线接诉即办机制
（五）完善人民调解与检察院刑事调解工作衔接联动机制，发挥人民调解在刑事和解中的重要作用，进一步化解社会矛盾，维护社会和谐稳定
（六）加强法律援助工作
（七）行政复议应诉再延伸
（八）行政执法履职评议制度
（九）组织开展重点领域行政执法专项检查，探索陪同式执法检查，着力解决行政不作为、乱作为和违反程序等执法问题
（十）青年法律服务志愿者团队
（十一）企业“法治驿站”
（十二）基层法律服务全覆盖履职评议制度
（十三）通过开展法治指数评估，法治督查全覆盖等形式，对各级各部门法治建设情况进行科学评价和动态监测，狠抓基层法治建设，细化任务、措施、责任三张清单，着力解决不知道干什么谁来干，怎么干的问题
（十四）重点项目法治监测机制
（十五）扎实开展八五普法工作，深入学习宣传习近平法治思想
（十六）联合市检察院出台《关于企业人员社区矫正期间赴外地从事生产经营活动请假的审批办法》，目前草稿已拟定完成，近期将出台办法
正文：
一 、 第一季度工作情况 （一 ）
依法治市 与市委组织部联合开展领导干部述法活动，要求领导干部在撰写述职述德述廉报告时加入法治建设内容；起草了《法治临清建设实施方案（2021-2025 年）》《XX 市法治社会建设实施方案（2021-2025年）》《XX 市法治政府建设实施方案（2021-2025 年）》和《XX 市2022 年法治政府建设工作计划》，其中前两个文件已经印发；围绕省委依法治省办督察反馈意见起草了 XX 市部分落实方案。起草了《2021 年法治政府建设情况报告》并上报至 XX 市委依法治市办。
（二 ）
备案审查工作 一季度扎实做好重大行政决策、规范性文件审查工作，对制定权限、程序、内容是否符合有关法律法规规章和国家政策的规定等方面进行了严格把关。共审查政府规范性文件 X 件，重大行政决策 X 件。为全面规避市政府决策法律风险，接审市政府各类文件（政策性文件、重要协议、会议纪要等）共 XX 余件。
（三 ）
行政复议应诉 参加 XX 市组织的行政复议应诉工作培训会，会上交流了我市工作经验，并选取范某不服市公安局行政处罚决定行政复议案件作了分析报告。召开全市行政败诉案例分析会，有关单位交流了行政败诉案
件原因分析、存在问题及整改措施等情况。截至目前，行政复议共立案 XX 件，不予立案 X 件，审结 XX 件（含上年度结转）。办理行政复议后应诉 X 件，尚无败诉。现统计到一季度全市行政应诉案件开庭XX 次，行政机关负责人出庭应诉率保持 100%。
（四 ）
行政执法监督科 积极参加XX市级优秀文书评选，推送的XX市综合行政执法局（XX市城市管理局）《XX 市 XX 建筑安装有限公司使用存在事故隐患的建筑起重机械案》被评为“XX 市 2021 年度优秀行政执法案例”。严格落实行政执法年报制度，将行政执法数据通过市政府网站等平台向社会公示。认真落实行政执法主体公示制度和执法人员持证上岗制度，严格执法人员资格管理。组织全市各行政执法单位、镇街、经济开发区开展行政执法听证主持人和行政执法资格证申领工作，并对全市 XX名新申请行政执法听证主持人证、XX 名新申请行政执法证人员进行了资格初审，目前通过XX省行政执法监督平台逐级上报审核。通过“XX市行政执法与行政强制网上运行系统”网络巡查，对各单位录入行政处罚案件进行指导、监督与完善，推动“三项制度”在行政执法机关中的落实。
（五 ）
人民调解 积极完善多元化解工作机制，推进专业性、行业性调解组织建设，指导我市供电公司完善市电力纠纷调解委员会建设，打造“特约+调解”工作模式；推进检调对接、公调对接，规范细化检调对接工作流程，截至目前，接受检察院委托，并处理案件 XX 起。积极推进公调对接机制建设，发挥人民调解优势，引流调解压力，及时有效化解矛盾纠
纷。今年以来，累计排查纠纷 XXX 次，预防纠纷 XX 起，受理并化解纠纷 XXX 件。
（六 ）
公共法律服务 组织全市 16 个镇（街），94 个行政村居和社区居委会签订 2022年常年法律顾问合同。建立了基层法律服务全覆盖履职评议和工作例会制度，加强我市基层法律服务全覆盖的监督和管理。采取“四不两直”的方式，对我市公共法律服务行业进行督导检查。坚持扩源挖潜，尽快实现党政机关公职律师队伍全覆盖。制定符合公职律师特点的津补贴办法或以奖代补办法，综合考量公职律师参与文书起草、诉讼代理、纠纷化解、信访接待等法律事务的强度、效度和复杂程度，适当提高其薪酬待遇，吸引更多优秀人才加入公职律师队伍。
（七 ）
普法依法治理 印发了我市八五普法规划，与市农业农村局联合开展农村学法用法示范户上报工作，组建我市普法志愿者和普法讲师团，对我市民主法治示范村（社区）进行了复核。
（八 ）
社区矫正与安置帮教工作 一季度接收矫正对象 XX 人、解除 XX 人，组织社会调查 XX 人，组织戒毒警察对矫正对象信息化核查 。
二 、 存在突出问题 （一 ）
法治建设整体推进力度不够
XX 市即将下发《省委依法治省办督察整改方案》，XX 市去年代表 XX 市迎接了省委依法治省办督察，部分针对我市的督察问题需要集中整改。
（二 ）
工作开展面临资金压力 近年来，基层法律服务全覆盖工程市级资金方面一直没有落实，严重影响了法律顾问的工作积极性，形成恶性循环。社区矫正“智慧矫正”资金预计投入 XXX 余万元，目前资金面临瓶颈（现预计 2025 年建成，每年投入 XX 万）。普法依法治理经费没有全部落实，XX 市要求 2022 年底每个村（社区）建立一处法治文化阵地，受限于资金和重视等因素的影响，我市法治文化阵地建设工作进展极其缓慢。
（三 ）
人员严重不足 执法监督队伍建设较薄弱，监督工作涉及多个行业和执法部门，涉及多方面的专业知识，因此要求执法监督工作人员专业性较强，故缺少专业执法监督人员。备案审查工作需要进一步充实人员力量。
三 、 下步思路打算 进一步谋划 2022 年度各项司法行政工作，力争打造一批亮点工作。
（一 ）
法治建设智囊团，共分两个层次 一是智囊团成员包括高校教授、优秀律师等。特别是要建立“县级干部+优秀律师”顾问机制，让优秀律师成为各县级干部分管领域的参谋助手。二是建立法治建设监督员制度。法治建设监督员由人大代
表、政协委员等社会各界人士组成，每季度召开联席会议，听取汇集对法治建设工作的意见建议。开展季度座谈会活动，结合意见建议制定每季度需要集中解决的问题，由依法治市办牵头解决并进行反馈。
（二 ）
市委依法治市办与纪检监察机关、组织部门加强衔接配合 对不认真履行推进法治建设第一责任人职责的党政主要负责人，依照有关规定及时告诫和约谈，严肃批评。对不履行或者不正确履行推进法治建设第一责任人职责的党政主要负责人，依法依纪依规追究责任。
（三 ）
充分发挥 法律顾问作用 为提高行政规范性文件审查质量、深化备案审查等管理工作提供智力支持，优选业务能力强的律师作为市委、市政府领导的对口法律顾问，提供“一对一”、“点对点”法律服务，确保有关领导能够准确及时作出行政决策。领导干部决策前，听听法律顾问怎么说；签订合同、处理纠纷时，听取法律顾问怎么讲。
（四）
）“12345” 市民热线接诉即办机制 在 2021 年 XXX 街道试点的基础上，进一步完善“每月一题”等制度。
（五 ）
完善人民调解与检察院刑事调解工作衔接联动机制，发挥人民调解在刑事和解中的重要作用，进一步化解社会矛盾，维护社会和谐稳定
（六 ）
加强法律援助工作 根据 2022 年 1 月 1 日即将施行的《法律援助法》，结合临清实际，推出具体贯彻落实举措。
（七 ）行政复议应诉再延伸 一是结合“一案三查”制度，建立复议应诉工作约谈制度，对发生败诉案件的市直部门、镇街进行工作提醒、约谈。市法院、市司法局每季度要向市委、市政府主要领导及各部门、镇街主要负责人推送《行政复议及行政应诉情况通报》；二是建立案件点评机制，认真分析行政败诉及复议纠错案件，总结败诉纠错原因，梳理归纳易发生违反程序的政府行政行为，并提出针对性工作要求。三是建立行政复议纠错档案。对由于个人原因导致同类型两次以上行政复议纠错的案件，向其所在单位发函通报，并建议取消年底评先树优资格。
（八 ）行政执法履职评议制度 建立对行政执法三项制度或者行政执法机关整体工作的评价标准。履职评议包括自查自评、实地考评、现场评议、社会评议等步骤环节，市委全面依法治市委员会执法协调小组组织评议团成员，采取座谈了解、实地察看、查阅资料、问卷调查等形式，对评议单位行政执法工作情况集中实地考察和评分。
（ 九 ）
组织开展重点领域行政执法专项检查，探索陪同式执法检查，着力解决行政不作为、乱作为和违反程序等执法问题
各执法部门要结合年度计划和专项执法安排进行执法检查。建立行政执法以案释法制度，使执法人员在执法普法的同时不断提高自身法治素养和依法行政能力。
（十 ）
青年法律服务志愿者团队 市司法局和团市委牵头，组织青年律师、法律工作者和公检法司青年干部为全社会提供法律服务。
（十一 ）
企业“ 法治驿站” 该项目已在 XX 镇试点推行，联合辖区商会组织律师、法律工作者开展法治体检活动，优化基层法治营商环境。
（十二 ）
基层法律服务 全覆盖履职评议制度 目的是以履职评议督促、检验法律顾问的工作实效。一是以镇街为单位，辖区内的法律顾问每季度向依法治镇（街）委员会作履职报告；二是每半年组织部分法律顾问向市司法局作履职报告，市司法局邀请人大代表、政协委员等人士参加。
（十三 ）
通过开展法治指数评估，法治督查全覆盖等形式，对各级各部门法治建设情况进行科学评价和动态监测，狠抓基层法治建设，细化任务、措施、责任三张清单，着力解决不知道干什么谁来干，怎么干的问题 编制《法治政府建设工作指引》，进一步规范重大行政决策程序、规范性文件备案审查程序、严格规范公正文明执法、行政调解、普法依法治理机制等方面的工作，提升法治政府建设水平。
（十四 ）
重点项目法治监测机制 目的在于优化法治营商环境，对于我市重点项目，从落地到开工再到运行进行全程法治监测，实行一个项目一个档案，对于亟需解决的问题由市委、市政府集中处理。
（十五 ）
扎实开展八五普法工作，深入学习宣传习近平法治思想 以群众喜闻乐见的方式传播法律知识，弘扬法治精神，营造尊法学法守法用法的浓厚氛围。
（十六 ）
联合市检察院出台《关于企业人员社区矫正期间赴外地从事生产经营活动请假的审批办法》，目前草稿已拟定完成，近期将出台办法
篇三：2022年公务员第一季度工作总结
2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作汇报总结市纪委：
2022 年第一季度，市 xx 局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中纪委六次全会、X 届省纪委 X 次全会精神，全面落实 X 届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：
一、一季度工作情况 （一）深化学习教育 一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后 X 次组织学习在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数”的“头雁作用”。
二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题一一全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题，将党史学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内
党外，先后组织 x 次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作。
三是党组织督学。由机关党委牵头，采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体,扎实抓好《中共共产党关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。
（二）健全廉政体系 一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共 XX 市纪律检查委员会《关于 2022 年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际，修订我局 2022 年度党风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。
二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。
三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。
（三）营造浓厚氛围 紧紧围绕党史学习教育和 2021 年度民主生活会、组织生活会等活
动，紧密结合单位特点，认真组织讨论交流。
一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结。
二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对照先进找差距，对标事不过夜马上办、一天当作两天干、攜起袖子加油干的实干要求，每名党员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。
三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长 XX 牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。
（四）坚持率先垂范 一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报局 2021 年度市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度，设立意见箱，常态化征求意见，及时听取群众呼声。
二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发《关于 2022 年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》，严密开展作风纪律督导检查；由机关纪
委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。
三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派。经核查，一季度全局没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。
尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在一些不容忽视的问题：一是在对重要讲话精神的学习上,存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题。
二、下步工作打算 （一）建立健全党组工作机制，充分发挥领导核心作用。一是认真学习、贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内重要法规制度，提高党组总揽全局、协调各方的执政能力和领导水平。二是建立健全党组权力清单和责任清单，促使履职尽责进一步具体化。三是进一步健全党组运行机制，不断提高党组工作规范化、程序化水平。
（二）加强党员教育，打造一支廉洁高效的干部队伍。一是分层分类加强党员培训，采取红色之旅、参观客家廉政基地、拓展培训等方式，提高党员的荣誉感、责任感，增强集体凝聚力。二是开展“党员主题活动日"活动，加强对我局各项工作的全面了解，有利于党员更好地发挥先锋模范作用。
（三）完善规章制度，持之以恒抓好作风建设。进一步加强党内
制度建设，继续建立健全党风廉政建设“两个责任“配套制度，深入完善廉政风险防控机制建设，既要及时清理不适应形势发展的制度，又要抓紧完善健全新的制度，进一步补齐制度短板，切实发挥好制度管根本、管长远的作用。完善追责问责机制，加强违法违纪行为的查处和通报，把纠正“四风”往深里抓、实里做。密切关注新动向，不断采取新招数，坚决防止不正之风反弹回潮。
（四）强化党内监督，落实全面从严治党。一是严明党的纪律和规矩，严肃党内政治生活，坚决整治“四风”、“为官不为”、消极应付、推诿拖延等懒政现象，严防失职渎职、以权谋私等行为，以严格纪律和优良作风保障各项任务落实。二是探索党员干部 8 小时以外监督机制，把党内监督、干部群众监督、家庭监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。三是加强对执行区委区政府和局内重大决策部署情况的监督检查，加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查。四是深入推进信息公开，通过党务公开、政务公开、党员承诺等形式，增强决策的透明度和公众参与度，支持和保证群众监督。
国企党支部 2 2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告
X 纪委：
2022 年第一季度，x 党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神,严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下: 一、工作开展情况 （一）坚持理论提升，开展集中学习 一是领导班子带头学。充分利用“第一议题“对重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习；二是利用支委会、班子集中研讨等形式，及时跟进对党中央公布的反腐案例、理论文章的传达学习，组织观看警示教育片《零容忍》；三是充分利用好中央纪委、国家监委网站,各类学习平台及时开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。
（二）强化日常工作，抓实抓早抓小 一是落实纪检理论学习，按照 X 集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习 X 次；二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片,传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件；三是 X 月 X 日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了 2021 年度党风廉政建设和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》，全体职工签订了廉洁从业承诺书，会议部署了 2022 年度党分廉政建设工作；明确
了 2022 年党风廉政建设相关责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。
（三）坚持不懈纠“四风”，营造良好氛围 紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风"，X 月 X 日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈，严格家教家风。二是持续推进正风肃纪，严防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，按照要求，做好重点场所排查，抓好重点场所管理，严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。
（四）常态化疫情防控，做好职工引导 毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增强自身健康意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工 X 人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗 X 人，其余 X 人因间隔时间不足半年未接种。
（五）坚持率先垂范，过好组织生活 一季度，按照要求，X 党支部先后召开了党史学习教育暨巡察整改民主生活会、2021 年度组织生活会，分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析，紧密结合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进行反思，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，同时认领了 2021 年 x 集团党委巡察反馈问题，逐项做好问题整改工作。
二、存在问题和不足 （一）党史思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在“从严治党就是抓贪官，就是纪委的事”的片面思想，经常性的教育还要再加强。
（二）“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况，对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。
（三）敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。
（四）开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺，而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。
三、下一步工作思路 （一）突出廉洁教育，促进干部职工廉洁自律 把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，深入新时代中国特色社会主义思想，以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党章》、中央八项规定等为重点，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来，创新工作载体，丰富活动方式,提
高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。
（二）多种渠道监督，强化对权力运行的制约 一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识，找准工作着力方向,持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督，严格把好干部选拔廉洁关口，及...
篇四：2022年公务员第一季度工作总结
民警 第一季度工作总结 8 8 篇公安民警 第一季度工作总结 （一）
2021 年第一季度自己在大队党支部的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，认真贯彻执行党的十九大精神，自觉践行科学发展观，严格政治坚定、执法公正的原则，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任，为构建和谐社会做了应有的贡献。现将我第一季度来工作情况总结汇报如下∶ —、思想政治方面 坚持以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新时期亲民爱民的公安民警。
二、公安业务工作方面 自己能做到服从领导，听从指挥。不断向雷锋同志和身边的先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在
实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为辖区的治安秩序平稳发展打下了坚实的基础，有力的构建起了和谐的社会风气。
三、组织纪律方面 今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接待群众，我都做到严格规范，热情大方得体，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
四、廉政建设方面 在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。第三季度来，保证了无任何违法违纪行为。
五、存在问题及下一步打算 回顾第一季度的工作学习，检查自身存在的问题，主要是自己年龄大了，公安科技迅速发展，新知识新科学不断问世，不能很好的适应新要求。
针对以上问题，我为下季度确定了努力方向是︰一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求,必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。
公安民警 第一季度工作总结 （二）
—季度来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，认真贯彻执行党的十九届五中、六中全会精神，党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《中国共产党中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，
维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一季度来学习和工作情况总结汇报如下∶ 1、思想政治方面 坚持以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指针，认真贯彻执行觉的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
2、培训和公安业务工作方面 2021 年 2 月 18 日至 2021 年 8 月 15 日，我参加了**省 2021 年度社招民警初任培训，在 xx 公安职业学院的半年时间里，我时刻要求自己严格遵守纪律，在课堂上努力学习公安业务知识，警体课上更是认真学习动作要领，课后揣摩体会。我不断强化自己的业务知识能力和防暴技能，为回到工作岗位上成为能够独当一面的合格警察而不断奋斗。转眼间，培训结束了，我也顺利结业了，我从对警察一无所知的学生，到成为一名具备基础公安业务知识和较好的警务技能的准警察，中间虽然付出了很多的汗水和辛酸，但是我无怨无悔，我热爱警察这个职业，我愿意为这个职业付出一切。
2021 年 8 月 16 日，我又参加了 xo 市行政学院组织的 o 市 20xox年第十三期公务员初任培训，在为期 2 个星期的培训时间里，我参加了庄严的国家公务员任职宣誓仪式，学习了保密教育、政治理论、政策法规、廉政教育等课程。通过这次培训，首先我深刻认识到公务员为人民服务不仅要有主观上的热情和干劲，还要有扎实的业务知识才能更好地位人民服务，其次，通过培训，丰富了知识，开拓了视野，提高了能力和素质，在短时间内，最大限度地充实了自己。
2021 年 8 月 29 日，我回到刘桥派出所，开始我为期半年的实习，这半年中我不断向张君等先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。
自回到单位实习至现在，我负责本所国保战略支撑点建设的主要工作，以及接手管理火神庙警务室，并且参与学习市禁毒支队组织的禁毒工作培训和 pgis 地理信息系统培训以及县艾滋病防治工作会议等多次培训和会议。在领导的关心和同事的帮助下，我所负责的国保方面工作在年底的国保战略支撑点建设验收检查中获得了检查领导的一致好评，表扬我所国保战略支撑点建设的档案管理和文书工作细致认真。我负责的火神庙警务室所辖区域在全年中无一起民转刑案件发生，无一起万元以上火灾事故，无一起上访案件，辖区人民安居乐业。
在日常的值班备勤中，我调解一般民事纠纷 21 起，调解违反治安管理行为的民事纠纷 32 起，救助 17 起，查处行政案件 8 起，行政拘留 1 人，立刑事案件 5 起，刑拘 1 人，巡逻中曾发现并抓获肇事逃逸的违法嫌疑人一名，查处没收赌博机 23 台，参与各类安全保卫活动 10 多次，获得了纠纷当事人的认可和被救助者家属的称赞以及领导和同事的肯定。
3、组织纪律方面 今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
4、廉政建设方面 在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自党维护党在群众中的良好形象。一季度来，保证了无任何违法违纪行为。
5、存在问题及下一步打算
回顾一季度的学习和工作，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题:一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对以上问题，我为下季度确定了努力方向是:一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的优秀警察。
公安民警 第一季度工作总结 （三）
在第三季度期间，我大队紧紧围绕保安全、保畅通、保稳定的总体目标，着力加强道路交通安全管理，取得了较好的成绩。
一、着力开展交通安全整治活动。
今年 7 月份，我大队在开展道路交通安全整治方面重点抓好了三项工作：
一是重拳出击整治示范公路的交通秩序。以辖区界化坭省际口和319 国道花塘路段、县城金城大道等示范公路整治路段为重点，严密设防布控，强化路面的巡逻管控，加大重点路段、重点时段巡逻执勤频率和密度，加大对界化坭省际口及 319 国道临时执勤点的检查力度，依法查处超速行驶、超员载客、机动车涉牌涉证、车辆乱停乱放等交通违去行为，坚决做到发现一起、查处一起，及时消除交通安全隐患。同时，对过往的驾驶人发放宣传资料，及时将夏季高温天气道路交通安全注意事项告知广大驾驶人，加大夏季极端天气宣传，提醒广大驾驶人防止疲劳驾驶，超速超载等现象发生，提高驾驶人的交通安全行车意识，预防事故发生。在这次整治中，大队共出动警力 32人次，警车 6 台次，检查车辆 56 辆，查处各类交通违法行为 21 起，发放宣传资料 300 余份。
二是深入开展“迎大运、创文明、保平安”整台活动。在全国大学生运动会期间，我大队根据上级部门采取三项措施，深入开展“迎大运、创文明、保平安”交通秩序整治行动。在整治期间，大队除机关科室留必要人员处理日常事务、办理业务外，将其余民警在大队领导的带领下，全部上路巡逻执勤，并充分利用道路监控系统等科技装备，加强重点路段、重点区域的交通秩序管控，加大对酒后驾驶、超速行驶、客车超员、疲劳驾驶等重点围法行为的查处力度如大对界化珑省际口进出的车辆，尤其是有严重交通违法记录的出、入粤车辆，切实加强对重点车辆的检查力度。
三是大力开展治堵治乱、“迎六会、迎国庆”活动。今年 9 月在开展“迎六会、迎国庆”活动中，大队领导针对县城交通堵点、乱点和群众不满意的交通问题，带领机关科室、县城中队共 30 余名民警集中对县城永安大道、金城大道、新建街、解放街等重点路段开展集中整治统一行动，重点整治机动车在交叉路口不按规定排队依次通行、闯红灯、逆行、随意调头和客车、“的士”在县城街道随意停车上下旅客，四轮农用车、大型货车不按规定地点停放从事经营活动，机动车临时停放超越停车泊位线外、单位及个人占道堆物堆料、以路为市等严重影响道路交通秩序的违法行为。对上述围法行为，大队采取劝说教育为主、处罚为辅的方法，对单位及个人占道行为进行耐心细致的劝说和教育，并进行全面清理，对不听劝阻，屡教不改的驾驶人坚决予以从严整台，全力维护城区道路安全畅通。
二、着力开展公安“清网行动”。
今年 6 月全国公安开展“清网行动”以来，我大队对两起交通肇事加大了追逃力度。8 月以来，为了尽快抓捕 20XX 年“2.2”重大交通事故肇事者张建军，充分利用这次全国范围“清网行动”的强大声势，大力开展追逃活动。大队成立了追逃专案组，由分管事故处理的副大队长具体抓，大队领导要求专案组专人办案、专人劝导，满足办案经费，对该案侦破实行一天一汇报，每次听取汇报后，又进行分析，制定下一步措施。在张建军及其老婆周某更换电话号码断截联系的艰难情况下，专案组人员利用张建军内兄汪某这个俞能联系上的逃犯亲属，先后找到了张建军的妻弟周某、张建军的妻子和大姐。XX 大队办案人员历经 90 余天，与张建军的亲属反复进行宣传教育，拨打电话 600 余个，发出信息 200 余条，希望他们规劝张建军投案自首。8月 26 日，张建军内兄汪某带着一名律师和村支部书记来到 XX 大队探问虚实，XX 大队领导热情接待了他们，并把死者家属邀请过来，与其面对面交流，得到了死者家属的谅解，张建军内兄汪某非常感动，当场打电话给张建军劝其前来自首。8 月 27 日晚上，张建军终于觉醒了，他向专案组负责人发出了愿意投案自首的信息，并约定第二天上午 9 时到达 XX 大队投案自首。一场艰难的追逃案就这样画上了一个圆满的句号。
今年 8 月 26 日，升坊镇江口村上南湾村民刘伟华无证驾驶摩托车行在语塘路段撞死一名妇女(无名氏)后逃逸，为了尽快查找逃犯，
实施追捕，大队领导和负责本案的民警进行了研究分析，制定了侦破方案，经过反复艰难的侦察，找到了逃犯刘伟华的线索，之后通过动员其父母和亲戚反复耐心地做思想工作，在亲友的规劝下，9 月 6 日，逃逸在外 11 天的刘伟华终于投案自首。
三、大力开展“文明交通行动计划”，开创交管宣传工作新局面。
根据中央文明办、公安部关于实施为期 3 年的“文明交通行动计划”的总体部署，今年是“文明交通行动计划”实施的第二年。在第三季度中，我大队结合实际，狠抓落实，分类分步、逐年推进，达到了预期的效果，取得了阶段性工作成效。在全省排名中名列第六名。
1、以“无声”宣传传播文明，形成文明良好风尚。我大队紧紧围绕文明交通行动计划工作目标，突出重点驾驶人和重点群体教育、突出整治与宣传相结合，采取以“无声”似“有声”宣传形式，扩大交通安全宣传覆盖面，大...
篇五：2022年公务员第一季度工作总结
旗人力资源和社会确保局 2022 年第一季度工作总结范文〔1〕 2022 年我局在旗委、旗政府和市局的统一安排布暑下，狠抓工作落实，统筹推动就业、社保、劳作仲裁、人事人才等各方面工作。现将我局第一季度工作进展状况报告如下：一、2022 年第一季度工作开展状况 〔一〕就业工作状况 1、指标完成状况：
全旗城镇新增就业 x 人；就业困难人员就业 x 人；失业人员再就业 x 人；城镇登记失业率控制 x%；城镇技能培训 x 人；农牧民转移技能培训 x 人；农牧民转移就业 x 人；其中转移 6 个月以上 x 人。失业保险参保 x 人，征缴失业保险金 x 万元；创业培训 x 人。
2、工作亮点：
我局就业中心在 2022 年 1 月 25 日—2 月 28 日组织开展了“就业扶持真情相助〞2022 年就业援助月专项活动暨 x 旗网络专场招聘会，本次活动参会企业共 80 家，提供岗位数量 3831 个，活动期间共有201 名求职者入场，共计浏览量 x 次，初步达成就业意向人员 x 人次，现正在对初步达成就业意向人员进行回访，估计本周回访完毕。
〔二〕社保工作状况 社会保险参保方面，机关养老保险参保人数完成 x 人，其中，退休人员 x 人，在职人员 x 人；城乡居民社会养老保险参保人数完成 x人； 社会保险待遇兑现方面，全旗共有企业离退休人员 x 人，月支付离退休人员养老金 x 万元，企业离退休人员遗属 x 人，月支付遗属生活补助费 x 万元，1-3 月支付一次性怃恤费和丧葬补助费 x 人共 x 万元；享受城乡居民社会养老保险待遇 x 人，月发放养老金 631.96 万元，城乡居民丧葬补助费 x 万元。
单位缴费按月核定方面，从 2021 年开始我中心对全旗所有单位的养老保险和工伤保险的缴费均按月核定。
〔三〕劳作仲裁、劳作监察工作状况 强化劳作确保监督检查，切实维护劳作者合法权益。
1、严格落实落实劳作法律法规文件要求。协调处理来电来访投诉问题 x 件。涉及拖欠工资金额约 243.24 万元，被拖欠劳作者人数共计 x 人。
2、强化劳作争议仲裁协调，依法公正处理投诉案件。认真抓好宣扬工作，注重关系变动轨迹，维护用人单位与劳作者双方的合法权益、规范两者之间的劳作关系、促进经济发展，维护社会稳定。积极化解纠纷，提升办案效率。截止目前共受理劳作争议案件 x 件，已结
案 x 件。
〔四〕人事人才、工资、档案工作状况 强化人事人才队伍建设，强化收入分配制度管理。
1、人事人才方面。人事人才交流中心对符合条件的“军界移民高校毕业生〞人员共 x 人进行了安排，现已全部完成。办理人员调动4 人，对调 x 人，旗内调动 x 人。
2、工资福利方面。全旗机关事业单位工作人员正常晋升工资工作正在有序进行。办理全旗埋葬费、抚恤金 10 人，截至目前事业人员办理退休共 x 人，办理行政事业单位商调人员工资介绍信 2 人。受理申请工伤认定 7 件、未开始鉴定； 3、人事档案管理方面。截至目前已累计扫描电子档案 x 卷，自查扫描工作仍在进行中。查阅企业办理退休人员档案 x 卷，并移交社保中心，协助纪检部门查阅人事档案 x 卷，配合职称评聘工作查阅档案x 卷。2022 年因工作变动调出档案 1 卷。
〔五〕疫情防控工作状况 1、包联小区防控工作。我局包联小区为四子新元，截至目前，入户走访 x 余次，一方面开展摸底工作，了解四子新元小区居民的出行状况、疫苗接种状况，另一方面宣扬疫情防控各项政策。并于 2 月底 3 月初辅助开展了 2 次全民核酸检测。
2、协助疫情防控指挥部工作。我局积极协助疫情防控指挥部开
展 x 旗新冠肺炎三圈防控，派出我局 4 名工作人员与其他部门工作人员在二道河、后哈拉乌素等卡点执勤。
二、下一步工作计划 下一步，我局将继续强化疫情防控工作，保持以人民为中心的理念，确保人民群众的生命财产安全，防止疫情扩散。
就统筹推动就业、社保等各方面工作，继续狠抓工作落实：
一是加大就业服务力度，进一步促进各类劳作力人员就业；加大培训力度，努力提升贫困人员的就业创业能力。开展就业困难人员常态化认定工作，积极为就业困难人员开发公益性岗位，确保“零就业家庭〞动态为零。继续做好《就业失业登记证》的管理发放。继续落实稳岗扩岗专项支持计划--“以工代训〞政策。
二是加大稽核力度，杜绝社保基金流失。组织开展日常稽核、专项稽核和专案稽核工作，推动社会保险稽核工作制度化、规范化、常常化。
继续推动养老保险扩面工作，强化个体工商户和灵活就业人员以及行政事业单位临时用工的参保工作，通过各种形式加强他们参保的积极性，同时进一步规范个体灵活就业人员的参保流程，建立完整的电子档案和纸质档案，为下一步领取养老金提供档案资料。积极引导续保职工的养老保险接续工作，使他们尽快续缴养老保险费，解决老
有所养问题，解除后顾之忧。
三是强化监察队伍自身建设，加大执法力度，有针对性地开展各类劳作用工专项监察工作；抓好劳作监察网格化管理工作，维护进城务工人员及其他劳作者合法权益。
四是规范业务经办流程，做到内部管理严格有序，对外服务便捷高效。积极抓好干部职工的业务知识培训工作，广泛征求、听取、收集群众及社会各界的看法建议，结合工作实际，不断改善工作方法、提升服务质量、提升工作效率。进一步强化队伍建设，强化公共服务职能，不断提升窗口工作质量和社会化管理服务水平。
五是继续做好党建工作，全面落实政风行风、党风廉政建设责任制，加大从源头上预防和治理腐败力度，强化勤政廉政教育，落实干部职工清廉自律的各项规定，坚决杜绝违法违纪案件的发生。
x 市水利局 2022 年第一季度水政监察支队工作总结范文〔2〕 一、一季度主要工作完成状况 本部门一季度重点工作主要有 4 项，具体为：
1.普法宣扬工作。配合政策法规科制定《x 市水利行业“八五〞普法规划》《关于组织开展 2022 年“世界水日〞“中国水周〞“安徽省水法宣扬月〞宣扬活动的通知》，通过电子显示屏、悬挂宣扬横幅、
改换宣扬栏、网络有奖答题、发放宣扬单页等方式，组织宣扬队伍进小区、进乡村、进企业、进机关等开展普法宣扬活动。
2.扫黑除恶斗争工作。一是制定《关于做好水利系统常态化扫黑除恶斗争线索摸排核查有关工作的通知》、《关于开展巩固拓展水利行业领域扫黑除恶成果专项行动工作方案》、《2022 年 x 市水利局反有组织犯罪法宣扬方案》等文件；二是常态化开展扫黑除恶斗争工作，每月进行线索统计汇总，3 月 17 日，对霍邱县水利局上报的张某某涉黑涉恶线索进行了现场核查；三是结合水法宣扬开展扫黑除恶斗争宣扬工作，对反有组织犯罪法进行宣扬，完成“4+N〞月报及月度信息简报报送。
3.河道采砂执法巡查工作。一是组织召开了全市河道采砂工作会议，要求有关县区及时开展断面测量工作，对照特别问题，及时整改到位；二是开展节假日期间河道采砂监督检查及应急值班工作；三是制定《淠河河道采砂特别问题整改“回头看〞工作方案》，开展河道采砂执法巡查 21 次，下发监督检查状况通报 4 份。
4.水行政执法工作。一是配合制定《x 市水行政执法能力三年提升行动方案》，与政策法规科共同完成 2021 年度法治政府建设、省水利厅水利工作目标管理绩效水行政执法考核；二是完成安徽省行政执法综合管理平台人员信息变更，发放新版证件 x 人；三是完成水行政执法统计年报并在局网站进行公示，完成水行政执法统计月报工作，
2022 年 1-2 月份我市共查处水事违法案件 x 件，x 万元。征收水资源费 x 万元；四是与政策法规科对霍邱县水利局处理的信访案件进行了复查，作出撤销该信访事项的处理决定；五是对照水利部 2021 年水行政执法监督状况，逐项落实，制定整改方案及责任清单。其中，青山镇违规建筑物问题，通过市县协作，乡镇配合，现基本拆掉完毕，有关状况已上报省水利厅； 二、二季度工作及 4 月重点工作安排 1.继续推动普法宣扬工作。二季度工作目标是推动普法宣扬，做好反有组织犯罪法宣扬工作。其中四月份计划完成制定普法依法治理工作要点，继续开展水法宣扬月活动，认真做好水法宣扬总结提升。
2.强化水行政执法工作。二季度工作目标是严厉打击河湖水事违法案件尤其是影响防汛类案件。开展“河畅 2022〞专项执法行动，做好河道采砂领域及水利工程建设招投标领域常态化监管。其中四月份计划做好专项执法行动，做好河道采砂、河道清淤工程检查，继续开展扫黑除恶斗争巩固提升工作。
3.推动执法能力进一步提升。二季度工作目标是开展全市执法案卷评查工作，强化执法人员培训学习。其中四月份计划组织开展全市2022 年度水利系统专门法律资格认证考试；对照水利部检查发现问题，进行一次“回头看〞，举一反三，强化学习，认真整改。
公司 2022 年第一季度纪检监察工作总结范文〔3〕 2022 年第一季度，路桥公司纪检监察部在河北交投集团党委、纪委及上级主管单位的正确领导下，以从严治党、狠抓廉政、惩防并举、注重预防的工作思路，扎实开展肃贪倡廉教育和廉政建设工作，现将一季度纪检监察工作总结如下：
一、节前廉政提醒，筑牢拒腐防线 春节前夕，为营造风清气正的节日氛围，推动党风廉政建设，从思想源头杜绝违规违纪行为的发生。公司执行董事、总经理 x 对全体党员干部进行廉政谈话、签订《清廉自律承诺书》及进行集体廉政宣誓等活动。
二、廉政建设常抓不懈，督导工作有效落实 为进一步加强党员干部清廉自律意识，筑牢队伍思想防线，加强干部拒腐防变能力，2 月 11 日上午，公司纪检书记雷劲松对各项目经理、支部书记进行廉政督导谈话。
三、强化廉政教育，筑牢思想防线 2 月 x 日下午，纪检监察部组织机关全体党员干部召开廉政教育
培训会。
四、规范合同模板，防范法律纠纷 为进一步规范公司合同管理工作，确保各类合同模板合法合规，x月 x 日上午，纪检监察部邀请法律顾问对公司各类合同模板进行合规性审核。
五、重拳出击，多措并举，整风肃纪 为进一步强化全体职工遵规守纪的思想意识，约束防范各别职工长期请病假、小病大养等行为。纪检监察部强化监督检查，坚决杜绝违反单位规章制度的行为发生，使全体职工切实转变工作作风，提升工作效能。
六、监督检查不松懈，纪律护航不停步 为进一步严明工作纪律，改善工作作风，x 月 x 日上午纪检监察部对机关各部室人员在岗状况、请销假手续履行及工作纪律进行监督检查。
七、清风养正气，清廉促发展 3 月 x 日下午，纪检监察部组织公司全体党员干部召开反腐廉政教育培训会，纪检书记雷劲松给大家上了一堂生动的廉政教育课。
八、强化监管，正风肃纪 为进一步强化职工队伍管理，严格执行公司请销假管理制度，规范审批流程，3 月 21 日上午，纪检监察部组织长期请假人员的主管领导、部门负责人及人力资源部副部长召开座谈会，针对公司目前存在问题共同商讨解决办法。
第二季度，纪检监察部将按照上级单位要求，认真履行好本职工作。一是强化抓早抓小，多提醒多催促，把矛盾问题化解在萌芽状态；二是强化监督检查，坚决杜绝违反中央八项规定的问题；三是切实抓好纪律作风检查，杜绝违规违纪行为发生。
x 乡 2022 年一季度“六整治、六提升“工作小结范文〔4〕 今年以来，x 乡党委政府全面落实落实《兰溪市 2022 年乡村环境“六整治、六提升〞行动方案》，靠前布暑、精心谋划，一手抓疫情防控不放松、不松懈，一手抓“六整治、六提升〞环境卫生工作推动。
一、系统谋划，挂图作战 1.专班化运行，压紧压实责任。对照市行动方案，认真研究制定《x 乡 2022 年乡村环境“六整治、六提升〞行动方案》，按照目标任务，倒排时间节点，执行挂图作战。第一时间组建工作专班，充实垃圾分类、环境整治等人员力量，明确各环节责任人。各村组建由联系班子领导、联村干部及村两委干部带头的工作小组，指导环境整治面上工作，参加一线环境卫生行动，充分发挥各级党员干部扛旗争先的干事状态。
2.以问题为导向，整改落实到位。结合疫情防控、文明城市创建等重点工作，继续推行“班子领导包村、联村干部包组、党员干部包户〞的“三包〞负责制，乡干部、“第一书记〞组团下村，指导联系村开展“六整治六提升〞活动，推动遗留难题及问题。每周常态化排摸问题点，销号式推动整改落实，由乡纪委跟进督查，截止目前，已完成整改 x 处。
二、广泛宣扬，深入发动 1.聚焦重点场所，继续宣扬发力。全乡 19 村共制作“六整治、六提升〞宣扬广告牌 38 块，张贴于村口、广场边等人员流动性大的场所。同时，19 个村在醒目位置设立乡村环境卫生“六整治、六提升〞
专栏，张贴创建标准内容，广泛发动群众，以全国文明城市创建为契机，普及环境卫生理念，引导广大乡村群众践行文明卫生生活习惯，营造深厚的工作氛围。
2.组建宣扬队伍，扩展宣扬影响。发挥各村妇联队伍在疫情防控和垃圾分类等工作中的积极作用，深入一线，宣扬科学防疫，宣扬垃圾分类的知识，共发放垃圾分类宣扬单 3000 余份，逐户指导日常垃圾分类方法，指导农户做到垃圾正确投放。
三、充实队伍，强化力量 1.用好党员志愿服务队。将环境卫生整治纳进党员联系户工作中，按照“就亲、就近、就便〞的原则，由每名党员负责联系几名群众，负责对联系农户的防疫政策宣扬、门前屋后环境卫生清理等。充分调动各村党员群众的参加环境卫生“六整治、六提升〞意识，形成人人动手、全民参加的优良局面，累计 x 余名党员，动员 x 余户群众。
2.用好巾帼志愿者服务队。各村组建巾帼妇女志愿者服务队，发挥妇女同志口勤、脚勤等优势，动员广大家庭妇女自己动手，清理自家环境卫生，扮靓美丽家园。志愿服务者利用天天早上 6:00—7:30、下午 17...
篇六：2022年公务员第一季度工作总结
事务管理中心 2 2022 年第一季度工作总结和第二季度工作计划2022 年第一季度在区委、区政府的正确领导下，XX 区机关事务管理中心按照年初工作计划，结合年度岗位责任目标，积极开展各项后勤服务保障工作，较好的完成上级交办的工作任务，现将第一季度工作开展情况总结如下：
一、一季度工作开展情况 一是机关大院安全检查工作。水电工对大院内日常水电运行情况、消防设备进行检查并做好记录，供电公司不定期对专变进行巡查。一季度已开展安全检查 1 次，应急处置电力故障 1 次，及时消除电力隐患，保障办公区正常用水用电。
二是会务服务和后勤保障工作。一季度区政府第三会议室服务保障会议 58场（含各级视频会议），服务参会人员 4830 余人次，较好的完成会议服务工作，未出现重大会议保障事故。1 月份开始分别服务保障省、市、区领导到魏岗镇、双沟镇、汤陵街道、青年创客空间等地现场接访工作，服务保障 3200 余人，保障接访工作顺利开展。
三是机关大院保洁工作。每月对大院内环境卫生检查 1 次，每季度对保洁人员进行培训 1 次。一季度检查卫生 3 次，召开业务培训会议 1 次。同时对大院内 2 个公共厕所墙面、洗手台等重新维修出新。
四是机关大院安保工作。加强安保管理工作，一季度完成区委区政府大院安保服务招投标工作，并签订服务合同。严格执行保安日常值班、巡查、夜间巡逻等制度，召开安保人员业务会议 1 次。在春节、清明节假期期间，制定安保人员值班表，加大夜间巡查，做好巡查记录。日常强化疫情防控工作，在出入口处设置体温检测台，要求保安对外来人员核查两码、测量体温，询问事因和去向。
五是区委区政府及两办财务工作。规范财务运行程序，对区委区政府及两办财务工作对照财务制度和要求严格把关，做好财务保障。同时，按照审计局对康敏主任任期经济责任履行情况审计反馈单，认真完成审计整改工作。
六是做好公务用车管理工作。为进一步规范全区公务用车使用管理，一季度制定下发《关于全区公务用车实行定点加油、定点保险、定点维修管理的通知》，对全区公务用车加油、保险、维修工作作出明确要求。
七是机关职工食堂工作。每月对机关职工食堂进行食品安全、卫生等工作进行检查，一季度开展卫生检查 3 次。不定期开展食堂满意度问卷调查，已完成调查 1 次。对食堂内墙面重新粉刷出新，规范悬挂反食品浪费、公勺公筷等公益宣传图。
八是节约型机关创建工作。按照省、市要求，开展节约型机关创建工作，一季度已完成 2 家区直单位填报审核工作，全区达标率达到 67.31%。
九是机关大院环境营造工作。一季度对大院内公开栏进行重新检查、维修，并及时更新图版内容，已制作创建卫生城市、节能减排等方面宣传图版。在春节期间，在大院内摆放迎春图版、悬挂灯笼、张贴春联等，营造浓厚节日氛围。
十是做好突发事件应急工作。按照区疫情防控指挥部要求，上报 5 名疫情防控信息登记员，及时进行业务培训。在清明假期，又抽调 1 名人员支援希夷社区疫情防控工作。
二、 存在的主要问题 区委区政府大院内办公区与住户区混杂、界限不清，大院内公共区域地面卫生保持压力大，易产生纸屑、落叶、烟头等地面垃圾。
三、 二季度工作计划 （一）安全检查工作和安保工作。坚持每季度对办公区进行全面安全检查不少于 1 次。在夏季来临前，提前做好院内地面排水设施疏通工作，保障院内
水、电、通讯的正常使用；在重大节假日期间，排好保安值班表，做好日常巡查，特别是夜间巡查，保证大院内人、财、物安全。
（二）努力提高会务服务和后勤保障质量。做好区委、区政府重大会议会务保障工作，对第三会议室会务设施、设备常态化检查，总结经验和不足，及时整改到位，配齐配强人力、物力，全力保障重大会议顺利召开。
（三）做好保洁工作和机关职工食堂。每月对办公区、公共区域卫生情况进行定期或不定期卫生检查，形成卫生检查记录；即将进入夏季督促保洁人员加大清扫保洁力度，及时灭蚊灭蝇，消除异味、臭味；根据情况适时对办公区环境卫生进行全面消毒杀菌；加强机关职工食堂管理，每月对食堂进行食品安全、卫生检查，不定期开展食堂满意度调查，收集就餐人员意见，及时反馈整改。
（四）大院环境营造和节约型机关创建工作。结合文明创建、节能减排宣传周、建党节等主题，及时更新大院内宣传图版。加快节约型机关创建工作进度，筹备召开业务培训会议，明确填报程序和要求。
篇七：2022年公务员第一季度工作总结
2022年上半年工作总结及下一步工作思路（市生态环境局 xx 分局）
... 1 气象局 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划（区县）
................. 11 住建局 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划（区县）
................. 15 应急管理局 2022 年上半年工作总结（市级）
.......................................... 24 发改委 2022 年上半年工作总结及下半年工作打算（区县）
................. 34
2022 年上半年工作总结及下一步工作思路（市生态环境局 xx 分局）
xxxx 年以来，在县委县政府和上级生态环境部门的坚强领导下，市生态环境局 xx 分局深入贯彻落实习近平总书记关于生态环境保护工作重要指示批示精神和党中央、省市县委决策部署，坚持“为企业减忧、为政府减压、为环境减负，为美丽加分”的工作理念，统筹抓好疫情防控、产业发展和环境保护，聚焦解决生态环境突出问题，深入打好污染防治攻坚战，主动服务产业经济高质量绿色发展，凝聚合力推进新时代美丽xx 建设，努力为党的二十大和 xx 亚运会的胜利召开营造良好的生态环境。
一、xxxx 年以来生态环境状况
x-x 月，全县生态环境持续稳中向好，空气质量优良天数xxx 天，优良率 x%，较 xxxx 年同期增加 x 天；PMx 浓度为 xx微克/立方米，与 xxxx 年同期持平；PMxx 平均浓度为 xxμg/mx，较去年同期下降 xμg/mx。境内 xxx 条主要河道水质稳定在Ⅲ类及以上，xx 出境断面水质稳定达到Ⅱ类，功能区水质、集中式饮用水水源地水质达标率均为 xxx%，被授予 xxxx年度 xx 省“五水共治”工作优秀县“xx”（目前正在公示）。
二、xxxx 年以来主要工作成效 （一）全面从严治党持续深入。深入贯彻落实党的十九届六中全会、市县党代会、纪委全会以及全县作风建设大会精神，组织召开 xxxx 年度全面从严治党暨深化作风建设工作会议、以案促改专题民主生活会，围绕“解放思想大讨论、争创标杆见行动”主题，组织召开中层以上干部学习研讨会，结合身边的典型违法违纪案例，谈心得、讲感悟，警示全局干部深刻汲取身边典型案例教训，知敬畏、谨慎微、抓闭环，从严从紧抓好党风廉政建设和反腐败工作。坚持“党建红”引领“生态绿”，结合全县基层走亲“枝叶行动”的相关要求，围绕“亚运攻坚、共富示范”主题，制定实施 xxxx 年度结对联系破难突围活动方案，组织党员干部深入一线，为企业、基层和群众提供全过程、全方位生态环保服务，当好环境保护宣贯员、产业发展服务员、污染防治帮扶员、亚运保障督导员、共
同富裕领航员。
（二）污染防治攻坚纵深推进。坚决贯彻落实党中央关于深入打好污染防治攻坚战的决策部署，以更高标准打好蓝天、碧水、清废、净土保卫战。
深入打好蓝天保卫战，统筹抓好车船废气、工业废气、燃煤烟气、扬尘灰气、城乡排气综合整治，淘汰高污染柴油货车xx 辆，抽检加油站油气 x 家次，柴油货车排气 xx 辆次，完成非道路移动机械新能源替代 xx 台。编制全县 xxx 家涉气企业污染源调度清单，完成 VOCs 企业提标整治 xx 家，源头替代 x家，完成铸造企业废气整治 x 家，有序推进 xx 两家水泥企业超低排放改造。持续深化扬尘精细化管控，新建 x 套小微空气监测站和高空瞭望系统。加强餐饮油烟管理，完成 xx 套经营性餐饮油烟在线设备安装工作。坚持精准治气、科学治气，利用激光雷达、多功能走航污染源调查设备、无人机现场巡查等科技有段，加大对臭氧、扬尘等污染源排查整治，及时发现整改涉气问题 xx 余个。
深入打好碧水保卫战，统筹推进五水共治 xx 项重点任务，深入开展工业、农业、生活污染源综合治理，加快推进xx 等涉水行业整治，启动养殖废水“零直排”试点，强化工地排水专项督查整治。持续深入推进”找寻查挖”专项行动，累计出动 xxxx 人次，排查发现并整改问题 xxxx 个。成立“污
水零直排”建设工作专班，高标准推进 x 个镇街的“零直排”提质扩面工程，城南街道、xx 镇分别已完成 xx%、xx%，分水镇已完成招标进场施工，加快推进 xx 个重点小区、公建单位、酒店的截污纳管工作，指导城南街道开展 xx 水岸同治“双螺旋”试点工作。强化督查考核，建立“蓝橙红”三色预警机制，下发督办单 xx 个，蓝色预警 xx 期，媒体曝光 x 期，收集建议 xx 条。持续推进河湖长提档升级，县级以上河长巡河率 xxx%，问题解决率 xxx%。
深入打好清废净土保卫战，制定实施 xxxx 年度土壤污染防治计划，强化建设用地准入把关，组织开展 x 个地块土壤污染调查，指导推进天汇化工地块修复治理和牛山坞安置房地块综合评估工作，污染地块安全利用率保持在 xxx%；强化农业地污染源管控，编制完成《xx 县农工地土壤污染管控与成效评估方案》。深入推进“无废城市”建设，启动实施 xx 个“无废细胞”创建工作，完成一般工业固废收集分拣中心建设并投入运行，编制完成 xx 家危险废物重点经营单位、产废单位清单，全面启动危废在线监控系统建设。
（三）生态环境安全夯实筑牢。牢固树立“红线意识”和“底线思维”，全力筑牢生态环境安全防线，不断提升生态环境治理能力和水平。
从严从紧抓好疫情防控。建立完善疫情防控指挥体系，成
立局内部疫情防控组和涉疫环境监管组，在扎牢局内疫情防控篱笆的同时，全力组织动员党员干部参加一线疫防疫工作，常态化开展对定点医院、隔离点、污水处理厂等重点场所的医疗废物、涉疫垃圾、废水的监督管理，切实保障涉疫环境安全和人民群众身体健康。。特别是横村“x”疫情发生后，第一时间启动涉疫垃圾应急收运预案，累计规范收运、处置各类涉疫垃圾 xxxx 余箱，核酸采样废物 xxxx 箱。
有保有压守牢审批关口。加强生态环境空间管控，从严落实“三线一单”准入制度，严格环评报告质量审查把关，xxxx年以来否决“两高”项目、不符合生态红线的项目 xx 个。持续深化环评审批“放管服”改革，先后完成 xx 经济开发区以及健康小镇、xx 小镇等 x 个乡镇工业集聚区“区域环评+环境标准”改革。围绕全县发展大局，优化环境资源配备，全力保障重大产业项目落地建设，在不突破生态底线前提下，尽最大可能支持和满足主导产业的长远发展需要。
依法依规守牢执法底线。组织开展“绿剑”专项执法行动，出动检查 xxxx 余人次，立案查处环境违法案件 xx 件，拟罚款人民币 xxx 万元。开展辐射安全专项检查，累计出动检查人员 xx 人次，检查核技术利用单位 xx 家，启动放射源使用单位“三位一体”在线监控系统建设；持续加大环保法律法规宣传普及力度，深入乡镇、企业开展普法教育 x 次，参训人员达到 xxx 多人；主动为重点企业提供“组团式”上门体检服务，
指导企业做好环境安全隐患的排查整改工作，从源头上预防环境违法行为的发生。
数智赋能提升治理水平。积极推广企业“环保码”，目前全县 xxx 家赋码企业中，已有 xxx 家领取“环保码”，领取率达到 xx%，达到“绿码无事不扰，黄码加强监管，红码重点管控”分色监控的效果。加快推进排污许可制核心制度改革全国试点工作，谋划和推动“排污许可 e 证通”数字化应用场景建设，通过探索排污许可证为核心的证前、证中、证后的全生命周期监管长效工作机制，打造以生态环境部门、乡镇街道和企业为应用主体的排污许可证全过程管理样板。推进“生态环境污染隐患主动预警干预”数字化应用场景建设，利用数据逻辑分析模型重塑大生态环境安全隐患自动分析、主动预警、提前干预、一体化执法的环境安全管控新模式。
（三）突出问题整改有序推进。建立健全生态环境问题发现和整改闭环机制，组织开展突出生态环境问题大排查、大曝光、大整治，实行清单管理、动态管理、销号管理，不折不扣、从严从实抓好整改销号。
聚焦解决上级督办曝光问题。制定落实《xx 县贯彻落实省委生态环境保护专项督察报告整改方案》，按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化”原则，挂图作战、督办落实，整改销号。加快推进第二轮中央生态环保督察剩余 x 件信访问
题（分水制笔行业整治）和 x 个省委环保督察重点反馈问题（xx 垃圾填埋场）整改，力争在 x 月底前上报整改销号。加快推进洋塘排涝站等媒体曝光问题整改，及时发现解决涉水问题 xxx 个。加快推进 xx 市生态环境曝光片问题整改，前 x 期曝光片中的 xx 个问题已完成整改 xx 个。抓好“七张问题清单”生态环保督察问题清单管控力指数争先进位，全面提升各部门、乡镇主动发现问题的意识和及时解决问题的能力水平，管控力量化指数排名从全市第 xx 名提升至第 x 名。成功召开神仙洞废物库清运处置工作总结大会，该项目被誉为跨省解决历史遗留环境风险隐患的示范样本，得到生态环境部通报表扬并得到省市政府领导批示肯定。
聚焦解决群众反响强烈问题。针对当前群众反响强烈、影响美丽品牌形象的环境问题，今年以来我县成立由县委书记任组长、县长任副组长、县委副书记牵头抓总的美丽 xx 建设环境大整治工作领导小组，下设“一办九专班”，统筹推进环境综合整治提升工作。特别是针对扬尘污染问题，成立扬管办工作专班，抽调各部门骨干力量实体化办公，合力推进解决扬尘“源头管不住、路面控不住”、长效常态机制不落实问题，取得显著成效。xxxx 年 x-x 月，在 xx 市总体 PMxx 浓度同比上升 x 微克/立方米的大背景下，我县同比下降了 x 微克/立方米。
（四）美丽 xx 建设合力推进。抓好统筹协调，凝聚部门
合力，有序推进各线各领域的美丽建设工作。
细化分解目标任务。对照美丽 xx 建设、五水共治工作目标责任制考核指标，吃准吃透考核细则，全面梳理我县工作任务，紧盯指标短板、坚持分毫必争，明确举措进度，确保时间过半、任务过半。特别是针对美丽 xx 建设涉及的一级指标 x个任务，二级指标 xx 个任务，多次组织相关部门开展专题研究部署。
不断拓宽“两山”转化通道。积极探索生态产品价值实现路径，大力推广 EOD 模式（生态环境导向的开发模式）发展，实施“美丽生态+”行动，总结提炼“一城山水”拓宽两山转化通道、“一业一品”助力优势农业发展、“一条主线”推动制造产业发展、“一套制度”释放社会发展活力、“一折青山”带动四季休闲康养、一村一景”丰富美丽乡村内涵等 x 种“两山”转化模式。目前，我县已完成新一轮的“绿水青山就是金山银山”实践创新基地申报方案的编制并上报省生态环境厅。
加强生态修复和生物多样性保护。全面启动生物多样性全物种调查全省试点，完成水生生物多样性调查评估，调查共获得水生所生物 xxx 种，有序推进其他物种调查工作。推动生态环境损害赔偿制度落地落实，加强行政执法与检察监督衔接，构建生态环境保护的监管闭环，着力打破“企业污染、群众受
害、政府买单”的困局，启动实施了 xx 钢管租赁服务部等 x家单位无证非法利用处置废矿物油生态损害赔偿案例。
加大生态文明思想宣传力度。充分利用“六五世界环境日”、“国际生物多样性日”、“全国低碳日”等时间节点，成功举办“美丽共富健康跑”、新时代美丽 xx 建设授旗、xx增殖放流、“河小二”巡河护水、环保基础设施公众开放日等一系列的生态文明主题宣传活动，组织开展 xxxx 年“美丽xx·你我共建”先进典型宣传推选活动，xx 获 xx 市最美生态环境志愿者，xx 村全民齐参与擦亮生态底板促进共同富裕案例获得 xx 市最佳公众参与案例，加快推进 xx 县生态文明馆建设，引导和推动公众积极参与生态环境保护，倡导培养绿色低碳的生产生活方式，着力营造“美好生活人人向往、美丽建设人人参与”的良好氛围。
三、下一步工作思路 下一步，在县委县政府和上级生态环境部门的坚强领导下，市生态环境局 xx 分局将深入贯彻落实县第十五次党代会精神，紧扣美丽建设和产业发展两大主题，锚定“实施全域大美，打造美丽中国引领地”奋斗目标，坚持久久为功、铸美富民，以更高标准深入打好污染防治攻坚战，以更实举措推动新时代美丽 xx 建设，为打造高质量发展建设共同富裕示范区县域标杆夯实绿色根基、贡献环保力量。
一是深入打好污染防治攻坚战。突出精准治污、科学治污、依法治污，以更高标准打好蓝天、碧水、清废、净土保卫战，加快推进“排污许可 e 证通”等数字化应用场景建设，着力提升生态环境治理水平，以优美生态环境迎接党的二十大、xx 亚运会的胜利召开。
二是着力抓好突出环境隐患整改。进一步完善问题发现和整改闭环机制，紧盯环境基础设施欠账、扬尘和秸秆焚烧污染、传统污染产业转型等重点、难点、堵点问题，明确任务清单、责任清单、时间清单，有力有序推进整改销号。
三是推动经济高质量绿色发展。落实碳达峰、碳中和要求，坚持生态优先、绿色发展，从政策制定、环境准入、执法监管等方面入手，着力推动产业结构调整和绿色低碳转型，坚决遏制“两高、一资”项目盲目发展。
四是实施全域大美行动。进一步发挥好统筹抓总、协调推进职能，细化任务分解、压实主体责任，持续完善全域美丽建设多跨协同机制，多跨协同推进“全域大美”建设，全力绘就各美其美、共富共兴的美好图景。
五是不断拓宽两山转化通道。大力推动 EOD 模式落地，抓好美丽建设与产业发展有效衔接，全方位探索生态产品价值实现路径，做深做好美丽经济发展的“后半篇文章”，全力争创“两山”理论实践创新基地。
气象局 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划（ 区县 ）
半年来，在市气象局党组和县委县政府的正确领导和有关部门的大力支持下，县气象局班子带领全局干部职工，紧紧围绕县委、县政府中心工作，发挥防灾减灾第一道防线作用。大力加强部门党建,全力以赴做好气...
篇八：2022年公务员第一季度工作总结
2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作汇报总结及工作要点
x x 局党组 2 2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告
市纪委：
2022 年第一季度，市 xx 局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中纪委六次全会、x 届省纪委 x 次全会精神，全面落实 x 届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：
一、一季度工作情况
（一）深化学习教育
一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后 x 次组织学习在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、 《中共中央关于加强党的政治建设的意见》 《中国共产党重大事项请示报告条例》等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数”的
“头雁作用”。
二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题——全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题，将 DS 学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织 x 次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作。
三是党组织督学。由机关党委牵头，采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体，扎实抓好《中共共产党关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。
（二）健全廉政体系
一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共 xx 市纪律检查委员会《关于 2022 年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际，修订我局 2022 年度党风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。
二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履
行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。
三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。
（三）营造浓厚氛围
紧紧围绕 DS 学习教育和 2021 年度民主生活会、组织生活会等活动，紧密结合单位特点，认真组织讨论交流。
一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结。
二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对照先进找差距，对标事不过夜马上办、一天当作两天干、撸起袖子加油干的实干要求，每名党
员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。
三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长 xx 牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。
（四）坚持率先垂范
一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报局 2021年度市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度，设立意见箱，常态化征求意见，及时听取群众呼声。
二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发《关于 2022 年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》，严密开展作风纪律督导检查；由机关纪委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。
三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派。经核查，一季度全局没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。
尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在一些不容忽视的问题：一是在对重要讲话精神的学习上，存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题。
二、下步工作打算
（一）建立健全党组工作机制，充分发挥领导核心作用。一是认真学习、贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内重要法规制度，提高党组总揽全局、协调各方的执政能力和领导水平。二是建立健全党组权力清单和责任清单，促使履职尽责进一步具体化。三是进一步健全党组运行机制，不断提高党组工作规范化、程序化水平。
（二）加强党员教育，打造一支廉洁高效的干部队伍。一是分层分类加强党员培训，采取红色之旅、参观客家廉政基地、拓展培训等方式，提高党员的荣誉感、责任感，增强集体凝聚力。二是开展“党
员主题活动日”活动，加强对我局各项工作的全面了解，有利于党员更好地发挥先锋模范作用。
（三）完善规章制度，持之以恒抓好作风建设。进一步加强党内制度建设，继续建立健全党风廉政建设“两个责任“配套制度，深入完善廉政风险防控机制建设，既要及时清理不适应形势发展的制度，又要抓紧完善健全新的制度，进一步补齐制度短板，切实发挥好制度管根本、管长远的作用。完善追责问责机制，加强违法违纪行为的查处和通报，把纠正“四风”往深里抓、实里做。密切关注新动向，不断采取新招数，坚决防止不正之风反弹回潮。
（四）强化党内监督，落实全面从严治党。一是严明党的纪律和规矩，严肃党内政治生活，坚决整治“四风”、“为官不为”、消极应付、推诿拖延等懒政现象，严防失职渎职、以权谋私等行为，以严格纪律和优良作风保障各项任务落实。二是探索党员干部 8 小时以外监督机制，把党内监督、干部群众监督、家庭监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。三是加强对执行区委区政府和局内重大决策部署情况的监督检查，加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查。四是深入推进信息公开，通过党务公开、政务公开、党员承诺等形式，增强决策的透明度和公众参与度，支持和保证群众监督。
2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点
2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市 X 次党代会精神开局之年，抓好党风廉政建设，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。总体思路是坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习中央纪委全会精神，认真落实上级党委、纪委监委部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党，强化政治监督，持续正风反腐，加强日常监督，坚决整治形式主义、官僚主义，为迎接党的二十大胜利召开提供坚强政治保证和纪律支撑。重点抓好五个方面工作。
一、突出政治引领，增强全面从严治党的责任感和紧迫感
1. 加强思想政治引领。深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会、中省市纪委全会精神，坚定不移加强党的政治建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经常性开展全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，把纪律教育作为理论学习中心组学习重要内容，注重发挥正反典型的示范警示作用，做到警钟长鸣、震慑常在，营造正风肃纪反腐良好氛围，涵养清正廉洁价值理念。
2. 严肃党内政治生活。全面加强和规范党内政治生活，严格落实
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格党员干部教育管理监督，严把民主生活会、组织生活会质量，用好批评和自我批评利器，督促党员领导干部在会上把群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题说清楚、谈透彻，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。切实执行民主集中制，落实“三重一大”、重大事项请示报告等制度，做到科学、民主、依法决策。
3. 强化政治监督。认真落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，严明政治纪律和政治规矩。认真贯彻习近平总书记关于城市管理工作的重要论述，强化监督执纪问责，推动中央、省市各项决策部署落实到位。坚决贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，强化对党员和公职人员的日常管理和监督，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。及时发现问题、纠正偏差，积极配合派驻纪检巡察组查办案件，真正把对干部的严管厚爱体现到落实主体责任的具体行动中去。
二、强化责任担当，全面落实“两个责任”不放松
4. 压实主体责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，摆到首要位置来抓。严格履行“一岗双责”，把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理。完善党风廉政建设责任制，全年召开不少于 2 次专题会议，研究党风廉政建设工作
中出现的新情况新问题，部署工作，落实责任。
5. 严格党内监督。全力支持派驻纪检监察组履行监督责任，确保工作顺利开展。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，建立健全内部监督管理机制，充分发挥机关党组织及纪检委员的作用，抓好党组织日常监督、党员民主监督，让批评和自我批评、咬耳朵、扯袖子、红脸出汗成为常态。加强党员领导干部和机关党支部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。把落实主体责任情况纳入监督检查的重要内容，强化述廉述责。进一步完善廉政档案制度，加强对廉政档案的管理与应用，在干部任用、评先评优等工作中强化结果运用。
6. 明确责任分工。牢固树立全局观念，履行好党组的主体责任，纪检组织的监督责任，主要领导的第一责任，分管领导的“一岗双责”，部门单位的落实责任，有效形成职责清晰、提醒到位、督促有力、问责有据的责任落实机制。局党组和各单位主要领导要切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，明确班子成员党风廉政建设和反腐败工作的责任分工，做到党风廉政建设和反腐败工作与分管业务、思想政治、意识形态等工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核，把党风廉政建设要求和业务工作同部署、同推进、同考核。
三、坚持选贤任能，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
7. 坚持正确用人导向。坚持新时期好干部标准，把制度执行力和
治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。完善综合考核，强化平时考核，突出政治标准，注重工作实绩，科学、民主的选拔任用干部，不断培养选拔优秀年轻干部。注重在重大斗争中考察识别干部。
8. 激励干部担当作为。完善担当作为的激励机制，贯彻落实好“三项机制”，形成全新的动力生成机制，认真落实中央、省委、市委关于进一步激励干部担当作为的政策措施，真正形成能者上、庸者下、劣者汰的用人选人机制。认真践行“XX”的 XX 精神，深入宣传表彰担当作为的先进典型，充分调动系统广大干部职工干事创业的积极性主动性，激发追赶超越的动力。
9.。
狠抓行风建设。坚决执行中、省、市和局党组的相关纪律规定，严格遵守《关于加强 XX 局领导班子和局属单位领导班子作风建设的规定》《X 市 XX 工作人员“十要十不要”守则》，认真践行“勤、快、忠、廉、公”五字要求，狠刹庸懒散奢等不良风气。深化拓展群众身边的腐败和作风问题专项整治，从严查处“政绩工程”、“形象工程”、违规插手干预工程、公款吃喝、公车私用、违规兼职、化整为零操...
篇九：2022年公务员第一季度工作总结
局 2 2022 年第一季度工作总结及第二季度工作计划2022 年第一季度统计工作在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕市委、市政府年初制定的各项工作目标任务，主动适应高质量发展对统计工作的新要求，不断强化职能，提升服务，开拓创新，切实加强统计诚信及统计法制建设，增强服务意识，提高统计工作的科学性和准确性，为 xx 市 2022 年的良好开局提供准确、及时、高效的统计服务。
一、2 2022 年第一季度工作开展情况
（一）抓好思想政治理论学习。局党组坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题、常设议题，全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神和习近平总书记视察 xx重要讲话精神，深入贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，切实把思想和行动统一到市委、市政府关于统计工作重大决策部署上来，在学懂弄通做实上下功夫，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持理论中心组带头学、领导干部示范学、专题研讨交流学、党课辅导引领学、学习例会常态学、主题党日实践学，及时制定了《中共xx 市统计局党组理论学习中心组 2022 年专题学习计划》和《xx市统计局 2022 年理论学习方案》，严格执行党组理论学习中心组
学习制度,第一季度共组织干部理论学习 xx 次，理论中心组学习x 次。
（二）严格落实党建工作责任制。严格落实《xx 市关于推进党支部标准化规范化建设的实施意见》《xx 市基层党组织“星级化”管理实施细则（试行）》《xx 市党员“星级化”管理实施细则（试行）》，以打造星级党组织为目标，完善各项制度。召开支部委员会 x 次，开展支部主题党日 x 次，讲党课 x 次。及时传达学习党中央、自治区、xx 市及 xx 市下发的最新文件精神和重要会议精神，并定期对干部学习“学习强国”APP 积分进行公示。制定《xx 市统计局 2022 年党建暨党风廉政建设工作方案》，召开党建暨党风廉政建设和意识形态工作会议、警示教育大会和意识形态分析研判会，层层签订责任书，真正形成抓党建促发展的良好局面。
（三）开展“改进作风提升质效”专项行动。召开“改进作风提升质效”专项行动动员会和专题部署推进会，制定《xx 市统计局开展“改进作风提升质效”专项行动的实施方案》，制定专题学习计划，围绕“奋勇争先担使命 提升质效开新局”开展主题党日，开展专题讨论 x 次，知识测试 x 次，作风测评 x 次，结合“廉政警示教育月”活动，局党组书记 xx 讲党课 x 次，邀请派驻纪检组组长和律师讲专题党课各 x 次，组织全体干部职工观看《零容忍》《交易之警》《被欲望吞噬的灵魂》警示教育片，撰写心得体会。举办读书班 x 次，观摩廉政警示教育基地 x 次，
通过自查、征求意见等方式收到 8 大类 19 个问题，梳理出《“改进作风提升质效”专项行动问题清单》，制定落实整改措施，明确整改责任人及时限，逐项推进整改，确保整改落实到位。
（四）认真做好统计常规工作。统计月、季报作为统计常规工作的主要内容之一，在开展过程中，我局通过开展培训班、深入基层企业指导等方式进行数据核查，及时协调解决统计月、季报工作中出现的各种问题，确保源头数据不重不漏。在向上级部门上报数据时，加强审核评估工作，尤其是对影响经济发展状况的工业总产值、固定资产投资、服务业等重要经济指标，进行科学、全面、实事求是地分析和评估，做到上报及时，据实统计。
一是工业生产情况。每月按时完成月度工业产销总值及主要产品产量（B204-1 表）、财务状况（B203 表）的催报、审核、三级查询、验收等常规工作；完成规上工业年报调查单位基本情况（101-1 表）、财务状况（B103-1、B103-2 表）、主要工业产品生产能力（B104-3 表）、工业企业战略性新兴产业总产值（B104-4表）等年报表的催报、审核、三级查询、验收等工作；规下工业完成目录企业和非目录企业及工业个体经营户抽样调查表；完成工业园区统计报表；完成季度企业经营情况调查问卷表。
二是能源统计调查情况。对工业企业能源购进、消费及库存月报；能源生产、销售与库存月报；能源商品经销情况月报；单位产品能耗情况季报；“四上”单位从业人员及工资总额季报等报表进行催报、解锁、审核及验收等工作。特别是在国家、自治
区、xx 市每月下发的数据查询工作中，针对企业数据波动情况逐条进行查询，在“一套表”平台认真反馈，详细说明数据增长或下降的原因。
三是固定资产投资情况。紧盯全市 xx 个项目，重点关注一季度开工的 xx 个项目，分别在 2、3 月份以文件形式通知项目单位和主管单位及时入库。目前在库项目 xx 个，其中市属 xx 个，xx 个；新入库项目 38 个，市属 xx 个，xx 个。2、3 月份分两次邀请自治区统计局、xx 市统计局对我市在库及新入库企业进行业务培训。邀请 xx 市统计局、联合发改局、政府督查室、养殖基地办公室前往项目实地和项目单位，对我市一季度开工项目进行督导调研，现场帮助企业解决备案等问题，指导企业统计入库及数据填报。截至目前，共组织 x 次业务培训，xx 家企业参加了培训；一对一实地指导企业共计 xx 家。对企业上报的入统申报材料，认真仔细审核，细心核对其单位名称是否正确、组织机构代码是否正确、投资额是否正确、企业公章是否清楚等；对有疑问或不正确的，及时告知统计员核实或更正。
四是房地产工作情况。按照国家统计局要求，按时完成 xx家房地产企业 2021 年统计年报、2022 年 2 月及 3 月统计月报的催报、审核、验收工作。在此期间，自治区对房地产财务报表下发两批查询，共 xx 张核查表，对企业财务报表中各项变动较大的指标进行挨个核查反馈，提供企业盖章的资产负债表和利润表；对月报数据下发了六次查询。由 xx 市统计局投资科抽取 xx%项
目，对所抽项目的本年完成投资额、房屋竣工面积、销售面积和销售额进行核查，并提供相关的工程进度表、计价明细表和销售台账，上报项目数据核查表。3 月月报中，国家分别核查了两个房地产项目，要求企业按照国家凭证格式提供销售明细和投资额对应的施工进度表、计价明细表。
五是规上、规下服务业；限上、限下贸易工作情况。完成了xx 家限上贸易、xx 家规上服务业、xx 家规下服务业、xx 家部分行业事业单位统计年报、定报的催报、审核、验收工作。完成xx 家限下批零住餐抽样调查季报的推算上报，xx 家汽车能源消费调查年报。同时，对 xx 新增入库 xx 家贸易和服务业企业进行业务指导和培训。xx 市统计局对 x 家贸易企业、x 家服务业企业进行报表数据核查，对企业报表数据的原始资料进行搜集上报。
（五）加强统计法治建设。制定《2022 年统计法治工作要点》，贯彻落实《关于深化统计体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》，不断提升防范和惩治统计造假弄虚作假思想认识。组织局全体干部职工参加全区统计法治工作会议暨统计法治业务培训班学习，利用工业、投资、贸易和服务业等专业2021年年报和2022年月报培训会上开展统计法律法规宣传培训。
二、亮点工作。
（一）建立定期下企业制度。定期深入企业进行数据核查，
对企业统计员进行一对一业务指导，讲解报表制度，使每一位统计员都能熟悉业务，熟练掌握报表填报方法。
（二）建立月度数据监测制度。对每月统计数据变动较大的企业，重点进行查询，对存在问题的数据，及时退回企业重新核实，进一步提高数据质量。
（三）强化监测预警和分析。为党委政府定向调控，科学决策提供量化依据和优质服务。每月、每季度根据数据分析和预警分析，提供有见地、有分量的统计分析和报告。利用微信，及时发布全市经济和社会发展数据，并在全区的排位情况；与立信公司合作，制作内容新颖活泼、形象直观的数据分析图表。
三、工作中存在的问题
（一）开展统计培训不够。部分企业统计人员更换频繁，因疫情影响，第一季度无法对所有企业统一举办 2021 年年报暨2022年定报培训会，新统计人员工作及相关数据资料衔接不上、指标理解不到位，相关指标的填报依据凭证提供不规范，统计台账不完善，容易导致错报情况。
（二）对报表制度理解不够。在处理报表过程中，有时遇到新的疑难问题，不能及时解决，业务能力仍需提高。
四、2 2022 年第二季度工作计划
（一）深化统计法律法规学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，特别是深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作的重要讲
话和指示批示精神，持之以恒抓好《统计法》《统计法实施条例》等统计法律法规的学习，坚决贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》等重大统计改革文件精神，切实提高统计数据质量。
（二）推动党建与统计工作深度融合。以创建模范机关为引领，认真贯彻落实全面从严治党主体责任，进一步提升党支部规范化建设。扎实开展党组织和党员“星级化”管理，继续推进“改进作风提升质效”专项行动，牢固树立统计“红线”和“底线”意识，坚决守住统计数据质量的生命线，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假。坚持党对统计工作的领导，践行新发展理念，完善统计体制机制。
（三）做好常规报表工作。在国家要求的时间节点前，及时、高效的催报、审核、验收完成二季度固定资产投资月报、资质内外建筑业季报、规上服务业月报、规下服务业季报、限上贸易业月报及限下贸易季报，并且对国家和自治区的查询核查认真核对，提供相应的数据凭证。
（四）加强企业指导培训。企业统计人员在报表期间容易出现理解偏差的指标，在工作群中进行统一解释指导；对新入库企业统计人员进行一对一指导；按照国家凭证格式，督促并指导企业健全统计台账等基础工作，规范报表数据填报的凭证依据。
（五）加强数据核查力度。在完成每期报表任务后，多深入企业进行数据质量核查，对错误数据进行现场纠正，能改的立即改，不能改的，在下期调整。
（六）提高自身业务能力。加强与上级业务部门专业人员的沟通，多请教，发现新问题及时反映，请求业务指导，以确保各项统计数据的真实性和完整性。
我们将继续发挥统计部门职能作用，围绕统计数据质量这一主线，提升统计服务能力水平，强化预测预警，加强经济运行分析，客观反映新情况、新变化、新特点，更好为市委、市政府科学决策提供数据信息参谋，为经济高质量发展提供扎实数据支撑和优质统计服务。
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