提升党支部组织力的三个着力点8篇提升党支部组织力的三个着力点 ·10·02020年年010月月03 党建工作 中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 论如何提升国有企业基下面是小编为大家整理的提升党支部组织力的三个着力点8篇,供大家参考。
篇一：提升党支部组织力的三个着力点
iddot; 10 ·0 2020 年 年 0 10 月 月 03党建工作
中文科技期刊数据库（全文版）社会科学
论如何提升国有企业基层党组织组织力
梁熔升
成都建工预筑科技有限公司，四川 成都 610021
摘要：对于国有企业的基层党组织而言，怎样将其组织力提高上来，以及如何加强该项工作都是目前企业开展党组织工作一定要认真考虑以及探究的目标。为了更好将企业的基层党组织组织力提高，一定要重点加强党组织建设并发挥其自身作用。在国有企业核心工作当中需要跟全部党员自身能力进行更好结合。不断将企业基层党组织功能以及建设进行加强，才可以更有利于为党和国家提供更加安全可靠的支撑、贯穿落实党组织所下达的决策以及新的发展观念等各项重要力量。
关键词：国有企业；基层党组织；组织力；提升策略 中图分类号：D267.1;F276.1
文献标识码：A
1 阐述基层党组织组织力提高重要性
①为了更好满足当今党基层组织发展目标，就一定要加强基层党组织组织力，在党十九大会议中曾专门针对当今新时代中国特色社会主义的发展提出新的战略，更好将我国共产党有担当的历史深度以及坚定的革命使命体现出来。党组织可以指引人们发展和前进，一直坚持党的全面引导，务必要加强基层党组织组织力，为更好满足这个伟大的战略目标，一定要在党的引导下组织全员逐渐朝着建设具有中国特色的社会主义事业发现，并奉献自己绵薄之力。党基层组织很多都存在于社会基层的企业以及组织当中，并且也是党组织团结以及组织全体人民的基层力量。对于国有企业基层党组织而言，不断加强其组织力，才能更好将该项工作的宣传力度以及组织全体人民群众的作用充分发挥出来。
②为了更好促进企业发展，必须要进行的一项举措，就是要加强党基层组织组织力。该向工作担任着贯穿执行党政策发展路线以及方针的重要任务，从不断将党基层组织组织力提高中可以加强该项工作，使其得到并且宣传各个方面的信息功能，这样可以更好使党领导能力不断完善。由此只有党组织不断加强和完善，才能适应当今国有企业快速转型以及革新现况，并且还可以团结各方力量来实现最终目的。在国有企业当中，提升党组织组织力积极将其适应，并且缓解企业组织结构的调整，以及当今市场改变等，有效将企业所产生的矛盾和问题进行缓解，同时也可以更好处理在转型发展期间所遇到的问题以及压力，这项工作同样是党的责任，并且也是加固党组织在国有企业地位当中的应然措施。
2 解析国企基层党组织建设出现的薄弱环节
2.1 党基层群众思想认识不够清晰
部分企业党组织以及党员干部都会将党组织建设工作忽视掉，觉得该项工作不重要。甚至部分党员干部觉得自身是业务干部，党组织工作不归自己职责范围，同时牢抓党组织建设跟自己没有多大关系，很多项目党支部领导并不清楚自己工作范畴，同时也不知从哪些地方牢抓基层党组织建设工作。
2.2 党组织生活枯燥乏味，形式单一
对国有企业基层党组织进行活动过程中，其内容过于简单，枯燥乏味，同时也没有与时俱进，没有过多吸引党员注意力。企业党组织在平日生活以及工作期间，对于该人员生活以及工作所遇到的问题关注非常少，同时对于事件新闻的重视程度也不够，最重要的是组织生活都是根据阅读报纸、朗读文件等内容进行，对于思想工作上面的建设没有提供任何有用帮助，无法将基层党组织建设核心内容充分发挥出来。
2.3 未充分发挥党组织优势
很多企业都会将总经理办公室替代党委会，一些企业会进行党委会议探究事情也仅仅限制于干部管理以及党员工作的发展等，对牵涉到企业革新发展的重要事情，根本不能发挥自身优势，这样会将党委指引能力降低下来。部分基层党支部创新力度不够，导致党组织建设内容过于单一，无法更好将党员干部以及基层工作人员的主动性调动起来，而且党组织建设工作的影响力以及号召力等也会受到很大影响，没有办法满足预期效果。
3 探究强化国企党组织建设工作的有效策略
3.1 加强党员领导干部建设工作
对企业基层党组织建设而言，需要不断加强对其党员以及领导干部的评价选举，同时还要加强该企业领导层次的构造，以及对党员基层工作人员的思想教育，重视其建设工作等活动，对于党组织领导宗旨进行更深入的学习，并且要跟随时代进步，创建出国有企业将来发展目标以及技术研发能力，不断将企业基层党组织建设的结构进行完善，可以更好将企业党员的综合素养进行提升。
3.2 牢抓基层制度建设，创设“动力型”基层党组织
为了一直坚持以制度来整改党组织建设工作，把党中央以及上面领导最新提出的标准贯穿落实到制度建设中，同时也要将制度的“废改立”工作做好，有效将党组织制度的规范性以及限制等作用充分发挥出来。同时还要加大上层领导工作内容，确保其优势可以更好发挥。主动促进“党建入章”工作保证党组织的法定地位。根据党委工作制定出具体的工作内容，可以有效为党组织进行工作提供制度支持。贯穿落实民主制度以及党委决定的前置流程，对所牵涉到的党建设以及革新发展等重要事情，需要由党委组织进行讨论探究。由此促进标准性建设工作，才可以更好将基层工作进行规范。广泛宣传并且促进党组织建设工作的标准性，运用编制党支部标准性的管理手段等把基层党组织建设工作的需求进行程序化以及规范化，有效为基层建设工作提供更好的业务引导。探究构建工作沟通共享的交流平台，试着构建案例库，开展尝试的培训工作以及日常课间共享等，不断将党组织建设工作的标准性进行提升，同时要将制度贯穿落实到实处，坚持工作当中的岗位职责。需要常态化进行党组织书记职位评价议论考核的会议，将首位责任者职责意识进行不断提升。另外，须不断加大对党组织建设工作的业绩考核程度，把所得的结果以及班子经营业绩考核和职位晋升等相互联系在一起。
3.3 革新国企基层党组织的工作方式以及组织内容
在国有企业基层党组织工作中，其工作方法和活动内容是党组织建设的重点，并且该项工作所包含党组织中党员思想工作的教育以及建设，企业为获得更大利益。该项工作整个经营活动都是根据生产经营和技术革新进行，企业基层党组织不仅要根据三会一课以及十九大会议精神进行学习，而且还要根据企业的发展情况进行解析，把企业的革新创作联系在一起，改变基层党员的思想理念，并且要进行更加多样化的学习教育工作。其次，企业基层党组织活动还要根据当今时代的发展特征，构建出党建设平台，加强企业的发展力度以及号召力。
3.4 牢抓作风建设，创设“效力型”基层党组织
国有企业党基层建设不断将党组织组织力进行提升，需要一支坚持围绕中心以及服务作为大局势，把作风建设推动 （下转第 12 页）
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党建工作
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专项攻坚的关键岗位上锻炼，为年轻干部快速成长创造条件。
2.3
全面加强党的建设 党的建设 坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的独特优势。国有企业要深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断巩固深化党的建设，为打好提质增效攻坚战提供坚强政治保障。首先持续加强基层党组织建设。以提升基层党组织的组织力为重点，抓好基层党组织整顿提升，不断补齐弱项短板，切实强化组织战斗力。深化“四融入四发力”工作实践，开展“树旗帜、建示范，打赢提质增效攻坚战”主题活动，以“立岗创区建队”(成立党员示范岗、创建红旗示范区、建立党员突击队)以及“党员承诺践诺”等活动形式，把基层党支部打造成为提质增效攻坚战的坚强战斗堡垒，发挥广大党员的先锋模范作用，保障年度经营目标的圆满完成。其次持续加强作风建设。党员领导干部要自上而下引领作风转变，深入基层，深入一线，了解实情，切实帮助基层解决实际问题。深入践行“马上就办，办就办好”工作作风，不断加强团结协作，持续提升工作效率。四要持续加强工团建设。大力弘扬创新创造精神、劳模精神、工匠精神，不断激发广大职工的主人翁意识和创新创造活力，充分调动广大职工的积极性、创造性，为企业高质量发展贡献更多智慧力量。
3 结语
党建工作是国有的独特优势，必须不断巩固和加强，在改革发展中坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，发挥共产党员的模范带头作用，进一步探索现代制度下国有党建工作的特点、党组织在生产经营中的作用，不断提高国有党的建设质量，确保国有改革发展始终沿着正确的政治方向前行。
参考文献
[1]石仲泉.党的建设理论热点今日谈[M].广州:广东教育出版社,2018. [2]郑焱.高质量建设强富美高新江苏[M].苏州:江苏人民出版社,2018.
（上接第 10 页）
和确保基层党组织建设中的每一项工作，同时还要确实用国有企业革新创造的成绩效果来对党组织建设工作的效果进行检验。进行调查探究工作，有助于企业下达决策。各级党委班子基层人员需要更深入到基层一线工作当中，深入到党基层建设联络点的企业当中，并且通过相关的调查研究课题，大量进行调研工作，能够快速探究出新的情况，以及发现新问题，同时还能提出新的对策。为后期具体进行工作提供了有利发展方向。其次，还要创造革新党组织建设活动，营造出更好的工作环境。更深入的跟企业革新建设以及生产经营等有关工作进行更好结合，大量开展能够表现出企业特色以及党员作用的责任区、展示岗位活动等。教育并指引党员在重要工程项目以及科研当中的积极转型等，能够主动担当作为，更有利于推动党组织建设工作以及核心内容相互结合，并且互相推动的目标。另外，可以创新党员团队建设工作，汇聚大量团结力。将建设“职工之家”作为载体，将遭遇困难以及需要帮扶的活动进行组织，逐渐将服务职工以及企业发展中的规范要求完善，达到常态化准确服务以及多元化满足标准。
4 结束语
总之，国有企业基层党组织建设想要将其组织类进行提升，就要不断加强内部党组织建设工作、同频共振等各个阶段逐渐发展的模式进行提升，这样不仅可以将基层党组织力提高上来，而且还可以更好将党组织战斗力以及各个党员的带头模范作用充分发挥出来，同时，在企业内部形成“联动、纵横沟通、多主体互动”的良好局势。后期可以更好聚焦研究成果转化，促进国有企业基层党组织的组织力量不断提高，为实现企业改革发展目标提供有力保障。
参考文献
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篇二：提升党支部组织力的三个着力点
部组织力提升工作规范规范标准规定了党支部组织力提升的目标要求、重点任务、主要措施和工作保障。
1、关于组织力的定义 党支部的组织力，是指党支部凭借自身的组织体系和组织资源,对组织、团体、团队进行引导、整合和动员的能力。
2、党支部组织力提升的目标要求 贯彻落实党的十九大关于基层党支部职责任务的最新要求,着力解决党支部政治功能弱化、组织动员能力不足、引领发展作用发挥不力等问题,努力把党支部建设成为教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的坚强堡垒。
3、重点任务 （1）提升政治领导力。坚持把政治建设放在首位,通过增强政治功能,发挥党的政治优势,把党的全面领导落实到各项工作中。
（2）提升组织覆盖力。持续强化党组织建设,扩大党组织有效覆盖,为坚持和落实党的领导、发挥党支部战斗保垒作用和党员先锋模范作用奠定坚实基础。
（3）提升群众凝聚力。使党支部深深植根于广大干部职工之中,坚持党的根本宗旨不动摇,贯彻党的群众路线不偏离，把党的正确主张变成干部职工的自觉行动。
（4）
提升组织号召力。发挥党支部的组织优势、组织力量、组织功能,做好组织、宣传、凝聚、服务干部职工工作,最大限度地把干部职工组织起来,最广泛、最有效地动员一切力量,共同推进中心工作。
（5）提升发展推动力，坚持改革发展推进到哪里,党支部工作就跟进到哪里,将党支部的组织资源转化为推动发展的资源、组织优势转化为推动发展的优势、组织活力转化为推动发展的活力。
（6）提升自我革新力。立足全面提高党的建设质量,以正视问题的自觉、以改革创新的精神,经常性开展自查自纠,有针对性地解决党支部自身建设和党员队伍建设中存在的突出问题,推动党支部和党员自我净化、自我完善、自我革新、
自我提高。
4、主要措施, （1）持续扩大“两个覆盖”。适应中心工作实际,按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督、有利于推动中心工作的原则,持续推行“党支部建在处(科)室”的做法,调整优化党支部设置、确保每一名党员都纳入党组织的有效管理,实现党的组织和工作全覆盖。
（2）加强政治功能建设。把党支部政治建设摆在首位,通过经常性教育和集中性教育相结合,持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和觉的十九大精神,坚定理想信念,加强党性修养。将党章作为党员干部经常性学习的重要内容,作为日常监督管理标尺,依据党章判断党员表现,对党章意识不强、不按党章办事的,及时提醒、纠正。
（3）
集中整顿软弱涣散党支部。每年按照 5%的比例倒排确定软弱涣散党支部,坚持缺什么补什么、什么问题突出重点解决什么问题的原则，集中时间集中力量,着力解决部分党支部党内组织生活制度落实不力、战斗保垒作用发挥不明显，党员先锋模范作用发挥不充分等突出问题,通过集中整顿,推进党支部工作全面进步、全面过硬。
（4）选优配强党支部班子。推行“党支部建在处(科)室”的做法,党支部书记一般由处(科)室党员负责人担任,注重把党性强、品行好、作风正,有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识,熟悉本部门业务,善于做思想政治工作,工作能力强,干部职工信任度高的党员干部选进支部班子。
（5）加强党员队伍建设。重视在工作第一线、青年和高知识群体中发展党员,不断优化党员队伍结构,组织党员认真学习党的最新理论成果,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学,文化、法律和业务知识。加大党员干部违纪违法问题和不正之风整治力度,以作风整治带动党员队伍整体素质提升,稳妥有序地开展不合格党员处置工作,保持党员队伍的纯洁性。
（6）从严落实组织生活。坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等组织生活制度,着力解决党的组织生活不经常、不规范、不严肃、随意化、庸俗化、平淡化等问题,切实把每个党支部、每
名党员管起来,使党的组织生活真正严起来、实起来、规范起来。按照提高实效性的原则,创新组织生活方式,推动机关党支部更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。
（7）加强党内政治文化建设。加强中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的学习教育,增强党员干部的文化自觉和文化自信,做到不忘初心、牢记使命。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义,坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化,坚决反对搞两面派、做两面人。积极开展文明单位创建工作,引导党员干部带头培育和践行社会主义核心价值观,唱响主旋律,弘扬真善美,传播正能量,树立新风尚,落实意识形态工作责任制,加强正面引导,牢牢把握党对意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
（8）改进联系服务群众工作。持续开展党员宗旨意识教育,引导党员干部站稳群众立场,树立群众利益无小事的观念,健全联系服务群众工作机制,深入开展党员到社区报到服务工作和驻村帮扶工作,着力解决群众生产生活中的困难和问题,严格执行党的纪律,严肃整治和查处发生在群众身边的不正之风和违纪违法问题，切实维护群众切身利益。
5、工作保障 （1）
压实工作责任。强化部门单位党组(党委)抓党建的领导责任,党支部主体责任和党支部书记第一责任人责任、分层建立责任清单,问题清单、任务清单,在上级党组织的指导下,制定提升党支部组织力的长期规划和年度计划,每年确定几项重点工作,解决几个难点问题,盯住不放、持续用力,一项一项落到实处.机关党支部要认真履行抓落实的责任,补短板、强弱项、促提升。
（2）加强督查指导。各级党(工)委要建立督查抽查制度,定期不定期进行明察暗访,对发现的问题及时予以通报,并适时开展“回头看”,督促问题整改落实。要通过现场观摩、现场点评、座谈交流等形式,全面了解组织力提升情况,交流经验、总结成果,形成常态化提升工作机制。上级党组织要结合党支部考核工作.建立组织力提升台账,履行工作指导责任,对提升效果不明显的及时约谈提醒党支部书记,并对提升措施做进一步细化完善。
篇三：提升党支部组织力的三个着力点
学刊·2020·8围绕强化基层党组织政治功能和组织力找准抓建基层的着力点施将勇习主席在中央军委基层建设会议上就建设“三个过硬”基层作出“要强化基层党组织政治功能和组织力”的重要指示，为基层党组织搞好自主抓建提供了根本遵循。基层党组织作为党在军队的神经末梢，必须着眼发挥功能作用、聚力实战练兵、坚持依法依纪，努力建强“三个过硬”基层。一、发挥功能作用，从强思想固组织抓建基层对照“听党话、跟党走”的首位标准，把基层党组织的政治功能搞坚强。（一）在强化看齐引领中打牢思想政治根基。履行用党的科学理论建连铸魂的第一责任。抓思想提纯。面对尖锐复杂的意识形态斗争，紧盯时代特点、舆论焦点、矛盾重点，发扬斗争精神，用主旋律、正能量、大道理辨别是非、清除杂音、廓清迷雾，牢牢占领官兵的思想阵地。抓理论灌输。深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想，作为基层建设的魂和纲，用蕴含其中的科学方法破解基层的矛盾问题，用蕴含其中的使命担当强化建设基层的内在动力。抓政治引领。深入推进红色基因代代传工程，通过文化熏陶、精神培育、实践养成、任务磨砺，引导官兵坚决听习主席指挥、对习主席负责、让习主席放心，打牢听党指挥、献身强军事业的思想政治根基。（二）在强化组织功能中提供坚强制度保证。围绕增强组织功能，探索规范组织设置和运行方式。从组织层面设置科学考量。构建科学规范、合理有效的组织框架，理清隶属关系、工作关系、组织关系，明确抓建基层的政治责任、工作责任、岗位责任，把政治意识强、大局观念强、组织能力强、表率作用强的人调整配备到基层党组织中，健全组织设置。从制度层面保证有力考量。认真落实会议、党日、党课、报告工作、民主生活、党员汇报等制度，通过把基层党组织生活制度搞扎实、搞经常，不断理清建设基层的工作思路、压实建设基层的责任链条。从活动层面运行有效考量。坚持组织活动的经常性和创新性，采取灵活多变的活动形式，将基层建设在一项项活动内容中做细、做实、做具体。（三）在强化党的领导中提升自主抓建能力。坚持和加强党对军队绝对领导这一制度设计和政治安排，把支部的首要责任实起来。在事关基层建设的原则方向、重大决定上，坚持民主集中制度，落实党领导基层建设的一系列原则和制度，使党支部成为基层建设的领导核心。把书记的能力素质强起来。加强党支部书记能力建设，增强抓班子、带部队的团结领导力，增强对党的理论、上级指示的领会落实力，增强调研摸底、解决问题的具体能力，掌握抓建基层的思路目标和方法举措。把官兵的智慧力量统起来。采取问卷调查、谈心交心、意见征集等方式，广泛了解所属官兵的需求、对基层建设的建议，充分发挥官兵在基层建设中的首创精神，形成顺畅高效的自主抓建格局。二、聚力实战练兵，从抓备战谋打赢抓建基层聚焦“能打仗、打胜仗”的中心牵引，努力使基层党组织思战、练战、领战。（一）扭住观念思战。针对当前存在的和平积弊，树立一心打仗的目标追求。加强形势教育、战备教育38政工学刊·2020·8党的领导和党的建设研究和职能教育，把安全形势、强军目标、基层建设、军人使命的本质内涵和相互联系讲清讲深讲透，充分认识到战争随时可能打响、战争就在身边。树立能战胜战的能力追求。针对军事变革日新月异、强敌作战手段翻新升级、我军装备迅猛发展的实际，认清所处的时代危机、备战危机，把提升备战打仗能力作为政治自觉、思想自觉和行动自觉。树立矢志打赢的价值追求。深刻认识“文无第一、武无第二” “战场打不赢、一切等于零”的残酷现实，引导基层官兵砥砺战斗精神，破除和平积弊，归正备战打仗重心。（二）扭住打仗练战。党组织要对接打仗、对接实战议训抓训。聚焦打仗议事决策。提高支委议训所占比例，按照对战斗力贡献率考量各项工作、统筹各类资源、议事决策执行，形成全部心思向打仗用劲、全部工作向打仗聚焦、全部资源向打仗倾斜的鲜明导向。聚焦打仗谋训务战。开展军事学习革命，大兴学战研战谋战务战之风，着眼信息化、智能化战争特点和使命任务要求，围绕战争制胜机理，探索战斗力生成运用规律，提高用兵效能。聚焦打仗练兵备战。根据基层作战岗位精干化、模块化、多能化趋势，既加强针对性适应性训练，把每一个课目、每一型装备、每一类战法训精训全；也抓好实战合练，使每一个作战岗位、作战单元成体系、成系统。（三）扭住关键领战。用好基层“关键少数”领建领战作用发挥这一重要方法。发挥双指挥员表率引领作用。压紧压实正副书记担负备战打仗的政治责任、使命责任和双指挥员责任，发扬头雁意识和担当精神，真想打仗的事情，真谋打仗的问题，真抓打仗的准备，把当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗、随时准备打仗的表率作用凸显出来。发挥党员队伍先锋模范作用。提升党员质量，把战斗精神、胜战本领、作用发挥作为党员评议、预备党员转正、积极分子考察的重要依据，促使党员在备战打仗中做尖兵、当先锋。发挥士官队伍能力示范作用。加快构建基层士官人才培养体系，用好基层实践平台，抓好群众性练兵比武活动，激励士官立足本职岗位成长成才，强固基层备战打仗人才支撑。三、坚持依法依纪，从严带兵正风气抓建基层着眼“法纪严、风气正”的标准要求，更加凸显基层党组织教育官兵、管理官兵、凝聚官兵的核心作用。（一）增强守规矩的定力。把党的政治纪律和政治规矩作为刚性约束。要积极推进政治整训。落实“五个必须” “五个决不允许”的纪律要求，努力根除政治纪律松弛软弱、组织功能虚化涣散等隐患，强化组织观念和政治能力，使遵守政治纪律和政治规矩成为党员干部高度自觉的行为习惯。要严肃党内政治生活。把党内政治生活作为锤炼党性的熔炉、解决矛盾的抓手、纯正内部关系的保证，通过批评和自我批评、民主评议党员等组织生活真正达到使党员红脸、出汗、排毒的效果，推动政治能力训练走深走实。要勇于发现解决问题。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以正视问题的自觉、刀口向内的勇气、彻查彻改的精神，查摆和根治基层建设存在的问题。（二）强化严执纪的韧性。压实基层党组织纠偏除弊主体责任。狠抓正风肃纪。在士官选取、入党入学、评功评先等基层敏感事务上，坚持阳光透明、公正公开，铲除基层微腐败和官兵身边不正之风的滋生土壤，营造正气充盈的政治生态。狠抓潜规陋习。坚决抵制关系学、厚黑学、潜规则等市侩文化和庸俗政治对基层的腐化侵蚀，旗帜鲜明反对“圈子主义” “码头主义” “山头主义”，倡导忠诚干净的政治品格、担当尽责的干事氛围，把基层搞得清清爽爽。狠抓执纪监督。完善基层风气联系点制度，将执纪监督贯穿到政治教育、战备训练、依法治军、后勤保障等各领域中，把纪律建设贯穿到基层建设的全过程，为促进基层建设行稳致远提供坚实的法纪保证。（三）端正对官兵的态度。着眼基层官兵结构成分发生的变化，尊重基层官兵的主体地位。清醒认识到官兵是基层的主体力量，秉持“士兵第一” “官兵平等”的治军管理思想和抓建基层理念，克服形式主义和官僚主义，强化服务意识，带着对官兵的深厚感情做工作。改进教育管理的方式方法。把教育与管理结合起来，把硬度与温度结合起来，采取面对面、心贴心、实打实的方法，把教育管理做实做细做到官兵的心坎上；坚持严管与厚爱、说服教育与纪律约束并重，以严抓严管、善抓善管带出“四铁”部队。密切官兵、兵兵的感情关系。深入开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，巩固和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系，推动基层建设全面进步、全面过硬。【作者：海军潜艇学院某训练基地政治委员】39
篇四：提升党支部组织力的三个着力点
案例50 机关党建研究 2022.2案例背景习近平总书记指出：“必须激活基层党组织，增强基层组织力。行之有效的制度要坚持、要落实，同时要针对新情况新问题以改革创新精神补齐制度短板，健全制度，有力执行，真正使党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来。”国家信访局人事司工作职责涉及干部选配、人事管理、教育培训、外事工作等 4大类 50 多项，工作的政治性政策性强，程序环节多，标准要求高，人少事多、业务繁杂。党的十八大之前，司内党员干部普遍存在忙于事务、政治理论学习不够、工作效能不足等问题。近年来，人事司党支部充分发挥基层党组织的政治引领作用，凝心聚力抓党建，全面提升党支部组织力，探索形成了“三个一”支部工作法，有效破解了工学矛盾突出、工作力量紧张、工作效能不足等难题。以“三个一”支部工作法为载体全面提升党支部组织力 国家信访局人事司党支部“三个一”支部工作法以新时代党的组织路线和习近平总书记关于机关党的建设重要论述为指导，以提升组织力为重点，搭建“一题一写、一人一讲”“一清两亮、一促两明”“一期一考、一期一评”等 3 项载体，聚焦支部政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，将党的建设同干部人事工作深度融合，全面提升了党建工作水平。人事司党支部和支部主要负责同志连续多年在国家信访局年度党建述职评议考核工作中获评“好支部”和“好书记”。主要做法（一）在深化理论武装加强党性锻炼方面，坚持开展“一题一写、一人一讲”活动。此项活动分为 3 个环节。第一个环节，每年年初，在党支部学习计划中对全年学习内容进行统筹安排，支委会结合当年度重大政治活动和思想政治教育主题，集体研究确定“一题一写、一人一讲”活动的学习内容和开展时间。随后按照计划印发通知，组织全体党员结合学习贯党支部赴香山革命纪念馆及双清别墅开展党史学习教育主题党日创新案例2022.2 机关党建研究 51彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点围绕提高政治意识和政治能力，开展读书自学、撰写思考文章。第二个环节，召开全体党员会议，组织每名党员紧密结合本职岗位和所思所悟，逐一讲述读书体会，要求不讲空话套话、鼓励脱稿发言。在党员相互讨论、交流观点、碰撞思想后，支部主要负责同志进行学习讲评，既有肯定鼓励，也提希望要求。第三个环节，结合交流研讨，组织全体党员进一步整理和丰富发言材料，汇总梳理后，将质量高的思考体会文章报机关党委主办刊物审定刊发。近年来，人事司党支部平均每年开展“一题一写、一人一讲”活动 4 次左右。通过学习的“硬任务”来督促党员干部积极开展自学，在阅读中开悟、在领悟中结合、在学习中写作、在交流中表达，全体党员干部的思辨能力、文字综合能力和口头表达能力均得到明显提升。（二）在推进业务加强服务方面，坚持开展“一清两亮、一促两明”活动。“多头叠加”“压茬推进”是人事司党支部的工作常态，要把党建工作抓出特色、把业务工作抓出成效，就必须把工作阵地作为推进党的建设的前沿阵地，把党的建设深度融入业务之中。日常工作中，采取结合业务抓党建、结合职责抓党建、结合岗位抓党建的“三个结合”工作思路，将职责任务、岗位要求与党建部署有机结合起来，既有共同目标要求，又有细分类别和具体标准，做到重点工作推进到哪里、党建工作就跟进到哪里，机关干部的关注点在哪里、人事部门就把相关政策规定宣传解释到哪里。“一清两亮、一促两明”活动，就是在每项工作完成后，都要及时总结回顾，理清本次工作中的不足和短板，主动亮出政策依据、亮出问题差错，促使党员干部不断提高工作水平，更加明确程序要求、更加明确规范标准。“清”和“亮”是要求的动作，“促”和“明”是需要的结果。通过倡导严细深实作风，组织党员结合工作职责，梳理查找业务风险点，及时通报问题，找准差距不足，总结工作经验，追求并努力实现“文经我手无差错、事经我办无纰漏”工作效果，确保日积跬步，不断提高干部人事工作的质量和水平。（三）在加强自身建设和党员管理方面，坚持开展“一期一考、一期一评”活动。平时考核是加强自身建设、改进党员队伍管理的基础工作。为进一步加强对支部党员干部的日常管理监督，全面客观准确评价德才表现和工作实绩，激励鞭策党员干部更好地履行职责、廉政勤政，从 2015 年 6 月起，司党支部就开展了“一期一考、一期一评”活动，并以此为基础建立了个人日常表现档案。在考评活动中，采用个人日常工作纪实、定期工作小结、考核人审核评分、复核人核查的方式，对党员干部平时工作实绩和德才表现情况进行跟踪考核评价。目前考核周期按季度执行。每季度初，党员干部填写《季度考评表》，对本人上季度工作表现情况进行总结，党小组组长（处长）对党员在“德、能、勤、绩、廉”等 5 个方面打分并作出评语，报分管司领导审核，司班子成员报分管局领导审核。坚持实事求是、准确规范、简明管用的原则，将党员干部个人表现和考评情况纳入日常表现档案。最后，由党小组组长（处长）、分管司领导及支部主要负责人与党员干部本人谈心谈话，沟通情况、肯定成绩、指出不足，跟进做好思想教育、业务指导等工作。通过“一期一考、一期一评”活动，党员干部的担当精神和责任意识明显增强，党建和业务工作质量得到明显提升。工作启示（一）支部工作的根本在于落实党建工作责任制，要齐抓
创新案例52 机关党建研究 2022.2【专家点评】党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负着宣传和执行党的路线方针政策，对党员进行教育、管理、监督和服务，团结广大群众，完成本单位各项任务等重要任务。因此，加强基层党组织建设，是我们党强基固本的一项重要工程。但一段时间以来，基层党组织工作也有短板，比如组织力不强、效能不足。国家信访局人事司党支部在实践中摸索的“三个一”支部工作法，有效地克服了基层党组织组织力不强、效能不足的问题。这“三个一”就是“一题一写、一人一讲”“一清两亮、一促两明”“一期一考、一期一评”。总的原则就是聚焦基层党支部政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，将党的建设同干部人事工作深度融合，将党建工作制度化。这里最值得我们借鉴的就是找准党建要求与党员需求、理论学习与实践运用的结合点，健全党建工作和业务工作同谋划同部署同落实同考核的制度体系，坚持党建和业务联动式评价。新时代我们要不断增强基层党组织组织力，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。共管拧成“一股绳”。支部建设必须坚持集体领导与个人分工相结合的原则，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求，建立支部主要负责同志对司党建负总责、支部委员分工负责、各司其职的责任体系。只有层层落实党建工作责任制，上下联动、形成合力，让组织体系的经脉气血通畅起来，党支部的战斗堡垒作用才能真正发挥出来。（二）支部工作的关键在于推进党建与业务有机融合，要齐头并进下好“一盘棋”。干部人事工作既有鲜明的政治属性，又有很强的专业性、业务性。要避免党建和业务工作中容易出现的“两张皮”现象，关键是找准党建要求与党员需求、理论学习与实践运用的结合点，健全党建工作和业务工作同谋划同部署同落实同考核的制度体系，坚持党建和业务联动式评价。只有做到两手抓、两结合、两手硬，才能推动党建与业务同频共振、互融互促，推动支部党建工作高质量发展。（三）支部工作的基础在于建立健全长效机制平台，要齐心协力唱好“一台戏”。支部工作不是高高在上的“空中楼阁”，必须不断创新理念思路、活动载体和方式方法，充分依托有效管用的平台才能更“接地气”，才能更具吸引力和感染力。只有根据不同情况不同要求，搭建并持续完善党建工作载体，坚持抓长远、抓经常的长效机制，才能不断锤炼提升党员干部政治素养和综合能力，释放出支部建设的“聚合效应”，把支部的组织力真正提升起来。中央党校（国家行政学院）党建教研部教授、博士生导师张荣臣
篇五：提升党支部组织力的三个着力点
近我 们 就 加 强 基 层 党 支 部“三个能力” (解决自身问题的能力、 领 导单位全面建设的能力、 带领官兵遂行 作战任务的能力) 建设情况进行了调查 分析， 感到当前基层党支部“三个能力” 建设主要存在以下几个方面的问题：
( 一 )依据法规统揽 全 面建设 的意识有所淡薄。由 于工作指导思
想不够端正， 少数基层党支部在抓单位 建设上存在着急功近利思想和脱岗离 谱现象。集中表现为：
热衷于追风争彩 ，
把更多的心思和精力放在抓 “露脸贴金” 的活动和项目上； 抓落实存在很大的盲 目性和随意性 。没有严格按照 《 纲要》
和条令条例规范单位建设和各项工作 ；
思想观念、 工作思路与推进中国特色军 事变革的要求不相适应， 把握不住单位 建设的主攻方向； 对短期内难见效的工 作不愿干， 缺乏长期按纲抓建的思想准 备。
(二)依靠自身解决问 题的主动 性 比较 缺 乏 。
一些基层党支部党性原 则观念淡薄。
加之缺乏解决自身问题的 主动意识，等靠依赖的思想比较严重，
创造性抓落实 、 懈难题的劲头不足。往 往遇到问题绕道走、出现矛盾向上交、
有了困难找领导， 特别是对一些突发矛 盾和棘手问题感到无所适从、束手无 策， 致使一些困扰和制约自身建设和单 位发展的 “老大难” 问题长期得不到有 努力增强基层党支部昀
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效解决 。
(三)适应打赢要求的综合素质 存在一定缺陷。
部分基层党支部成员
知识结构和任职经历单一 ， 综合素质与 “打得赢” 的根本要求很不适应， 科学文 化基础普遍薄弱 、信息科技素质较低 、
心理对抗能力较差， 尤其是军事干部政 治工作基本功弱、 政治干部军事素质和 指挥技能不强、 后技干部不懂指挥的问 题比较突出。
这种状况在一定程度上影 响了党支部在军事斗争准备工作中领 导职能作用的发挥。
( 四) 紧贴 中心任务 开展 工作 的精 力不够集中。主要是有些党支
部特别是正副书记思想观念跟不上军 事变革发展的需要，围绕中心任务抓党 句 霸 阃 党 建 论 坛
DANGJIANLUNTAN 的建设的意识不强 。
对军事训练和战备工 作缺乏强有力的组织领导， 没有把军事斗 争准备摆在单位建设的突出位置， 各项工 作向打赢聚焦不够， 甚至以牺牲战斗力为 代价来消极保安全； 分析单位建设形势时 议行政管理、 议安全稳定多， 议军事训练、
议战备工作少， 尤其对带领官兵遂行作战 任务研究思考不够深透。
针对上述情况， 新形势下增强基层党 支部 “ 三个能力” ， 必须更新观念、 围绕中 心、 强化实践、 创新机制。
一、 确立与增强 “三个能力” 要 求相适应的新观念。(一)牢固确立 “ 解 决 问题 就是 政绩 ” 的观 念 。政绩 的实质是推进单位建设和发展， 而取得政 绩的根本途径是着眼长远发展下力解决 好党支部建设和单位全面建设中出现的 矛盾和问题。因此， 必须从端正工作指导 思想人手。
深入学习江泽民国防和军队建 设思想、 学习胡主席关于军队建设的～系 列重要论述 ， 站在军队现代化建设跨越式 发展的“制高点” 上， 对单位建设的现状特 别是存在的突出问题进行审视， 充分认清 军队建设环境和条件面临的新变化， 充分 认清基层建设出现的新情况， 充分认清新 形势新任务对党支部能力建设提出的新 要求， 坚决克服等靠观望 、 回避矛盾、 遮 丑护短等不 良倾向， 进一步强化“ 发现问 题是能力 、 正视 问题是 觉悟 、 解决 问题 是 政绩” 的观念 ， 着重解决党支部集体领导 功能弱化 、 干部爱岗敬业精神不强、 士官 组织能力较弱、工作作风不实等制约基 层发展的突出问题，在不断解决 自身问 题 中推动单位全面建设的发展进步。
( 二 ) 牢 固确 立 “ 战时过 得硬 有赖 于 平 时全 面建” 的观念 。平时建设是战时 打赢的基础。要正确认识战时过硬与平 时建设的辩证关系， 坚持平战结合、 全面 建设的原则 ， 认真抓好事关单位全面建设 的每一项工作， 尤其要在经常性基础性工 作上狠下功夫， 坚决反对舍本逐末、 单项 冒尖、 急功近利、 杀鸡取卵 、 “寅吃卯粮”的
错误做法， 扎扎实实打基础， 整体推进求 发展， 为实现建设信息化军队、 打赢信息化 战争的根本 目标奠定坚实的物质基础。
( 三 ) 牢 固确 立 “ 抓基 层 建设 必须 以 打赢为 目标 ” 的观 念 。基层是遂行作战 ——政工举刊 t 2006 - 4—— ● 张传鑫 卜
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任务的基本单位 ， “ 打得赢” 是检验 基层一切工作和活动的根本标准。
基层党支部作为带领官兵遂行作战 任务的 “一线战斗堡垒” ， 必须牢固 树立带兵打仗的思想，始终把打赢 作为单位全面建设的根本出发点和 最终落脚点，以对部队战斗力高度 负责的精神， 紧紧扭住 “谋打赢” 这 根本职责不放松，真正做到思考 问题围绕提高战斗力展开、规范建 设围绕提高战斗力设计 、谋划工作 围绕提高战斗力聚焦 、财物投入围 绕提高战斗力配置 ，切实用军事斗 争准备牵引单位全面建设。
二、 拓展与增强“三个能力” 要求相一致的新途径。(一)在 按 照科 学发展 观要 求抓 建 设 中 增 强“ 三 个能力 ” 。最重要的是着 眼单位建设的全面发展、协调发展 和持续发展。
坚持按照 《 纲要》 抓建 设，把握好形式与内容、硬件与软 件、重点与全面、眼前与长远的统 一一， 尤其对那些打基础、 管长远、 有 利于提高战斗力的事情，要紧抓不 放求实效； 坚持依据法规抓建设， 严 格按照条令条例等规章制度规范基 层各项工作，坚决清除有悖于法规 制度的“土政策” 、 “ 土规定” ， 不断提 高正规化管理水平；坚持以人为本 抓建设， 以全面提高官兵整体素质、
自觉维护官兵根本利益 、充分发挥 官兵聪明才智为重点 ，下功夫做好 教育人、 培养人、 塑造人的工作 ， 为 积极适应部队信息化建设发展的需 要固本奠基。( 二 ) 在 提 高 “ 一班 人” 综合素质 中增强“ 三个能力”。
增强党支部 “ 三个能力” ， 支部成员 的综合素质是关键。要紧密结合形 势、 任务和“一班人”的思想实际， 深 入学习党的创新理论，夯实科学的 世界观和方法论基础 ，增强政治上 的坚定性和思想道德上的纯洁性。
要扎实抓好邓小平新时期军队建设 思想 、江泽 民国防和军队建设思想 的学习教育，使党支部成员的现代 军事理论水平有一个大的跃升 ，不 断提高科学认知能力和理论思维层 q豳党t 论 坛
DANCJIANLUNTAN 次。要牢固树立靠科技知识提升战斗 力的观念， 通过学习新知识 、 熟悉新装 备、 掌握新技能、 研究新战法， 增强打赢 信息战和信息化战争的组织指挥能力。
( 三 ) 在 军事斗 争 准备 实践 中增 强 “ 三个 能 力” 。抓好军事斗争准备工 作， 既是党支部的重要领导职能， 也是 增强 “三个能力” 的主要途径。要把增 强 “三个能力” 贯穿于军事斗争准备实 践的全过程，通过认真落实科技兴训 、
依法治训的要求 ，坚持从难从严从实 战需要出发训练部队，提高依法治训、
按纲施训、 科学组训的能力和水平； 通 过组织部队完成外训演习、抢险救灾、
国防施工、支援地方重点工程建设等 急难险重任务， 加大野战生存、 连续突 击的力度，提高处置情况、解决难题、
动 中抓建的能力和水平 ；通过强化 经常性教育管理 ，下大力抓好安全稳 定工作 ， 提高科学管理 、 依法带兵、 凝 聚军心的能力和水平。( 四 ) 在 解 决 倾 向性 问题 中增 强“ 三 个 能力” 。
能否准确果断地解决单位建设中存在 的倾向性问题， 是衡量基层党支部 “三 个能力”强弱的重要标志。这就要求基 层党支部一定要准确把握单位建设的 走向，善于发现和着力解决影响单位 建设健康发展的倾向性问题 ，尤其要 注重举一反三查找倾向性问题 ，深入 剖析倾向性问题产生的原因，认真总 结解决倾向性问题不力的教训，切实 使解决倾向性问题的过程成为汲取经 验教训、 明确努力方向、 提高工作能力 的过程 。
三、建立与增强 “兰个能力” 要求相配套的新机制。( 一) 选人 用人 机 制 。要按照打赢的要求配班 子。
重点实现“ 四个转变” ， 即由重实干 型向重科技型转变，由重经验型向重 知识型转变，由重管理型向重指挥型 转变， 由重单～型向重复合型转变。
坚 决不配 “ 照顾型班子” 、 “ 过渡型班子” ，
以班子成员的素质复合来优化班子的 整体结构。要按照打赢的要求用干部，
坚持仗怎么打、 干部就怎么用。
尤其要 突出考察干部的军事理论、谋略水平、
处突能力和科技素养，真正把那些能 ——政工学刊 · 2006 · 4—— 够代表先进战斗力和军队现代化发展 要求的高素质干部选配到基层重要岗 位上。要按照打赢 的要求育人才。坚 持 以军事需求 为牵 引 ，未来 仗怎 么 打 、现在人才就怎么培养 ，紧贴军事 斗争准备需要选拔 、培养和使用人才，
从而把广大干部的注意力和积极性凝 聚到谋打赢 、钻打赢 、练打赢上来。
( 二 ) 培养提 高机制 。要以各级教导 队为依托， 建立基层党支部成员培训机 制， 明确培训的任务、 职责和要求。要遵 循干部成长规律， 研究制定一个时期党 支部成员特别是正副书记培训规划， 规 范培训的目标、 内容和方法。要提升培 训起点，创新培训方法，坚持依托地方 院校与军队院校培训相结合、 理论学习 与实践锻炼相结合、 送学深造与在职培 训相结合，切实走开开放式培训和复合 型提高的路子。( 三 )效绩评估机 制。
耍把出实效、 出真绩、 出人才、 出战斗力 作为衡量和检验基层党支部 “三个能 力” 的重要标准。考评单位全面建设， 要 突出看整体进步、看补弱帮差、看打赢 水平；考评正副书记 ，不仅要看自身做 得怎么样，还要看党支部按纲抓建能 力、解决棘手问题能力、打赢高技术战 争能力和单位军事斗争准备工作抓得 怎么样 ；考评党员干部，必须以思想政 治素质 、 军事专业素质、 科学文化素质、
开拓创新素质、 身体心理素质为基本条件，
重点考察在部队信息化建设 、 依法从严 带兵和作战训练中的模范表率作用。
( 四 ) 奖惩激励 机 制 。要把基层党支 部解决 自身问题、领导单位全面建设 、
带领官兵遂行作战任务的责任搞明确、
搞具体，做到党支部负总贲，正副书记 亲自抓，其他委员分管抓，并坚持奖优 罚劣、 严格责任追究。
对忠职尽责、 成绩 突出的，要大张旗鼓地表彰奖励；对因 工作失职给单位建设造成严重影响和 损失的， 要严肃处理。从根本上开发“抓 建设 、 解难题 、 谋打赢” 的内在动力。
( 作者单位：
68252 部 队) 责任埔辑：
岑万洪 ； ； l 0
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篇六：提升党支部组织力的三个着力点
1 -更加突出政治功能进一步提升党支部组织力
从著名的“三湾改编”提出“支部建在连上”距今已 92 年，我们党也已发展壮大为拥有 9000 多万名党员的世界第一大党，基层党组织达 461 万个。我们党之所以能够不断取得革命、建设和改革的伟大胜利，与基层党组织强大的组织力息息相关。习近平总书记深刻指出，基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。新时代基层党组织建设更应牢记初心使命，弘扬党的优良传统，更加突出政治功能，进一步提升组织力，坚持问题导向，创新拓展思路，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
一、在突出政治功能中提升组织领导力 基层党组织作为党的执政根基，组织领导力强弱与否，关键是看政治功能发挥得好不好。要以坚强的政治底色为引领，推动基层党组织增强政治意识、阵地意识和斗争精神，充分发挥战斗堡垒作用。
当前，在开展“BWCX、LJSM”主题教育中，要强化政治属性，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，切实解决党员领导干部在政治、思想和作风建设等方面突出问题，引导基层党组织和广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。加强基层党组织对各领域社
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会基层组织的政治领导，贯彻落实好党的路线、方针、政策。要针对一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，切实在打基础、补短板上下功夫，防止“千里之堤，溃于蚁穴”。
通过提升组织领导力，增强政治功能，保持党员队伍的先进性和纯洁性，带领党员履行党员义务、行使党员权利，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领广大群众坚定不移跟党走，为推进新时代伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的实现注入新动力。
二、在发挥“头雁”作用中提升组织号召力 支部强不强，关键看“头雁”。发挥“头雁”效应，提升组织号召力，就是要着力打造一支政治坚定、勇于担当、业务精通、清正廉洁的高素质带头人队伍。
坚持选优配强党支部书记是抓好基层党组织建设的关键，要把政治标准放在首位，引导自觉加强党性锻炼，增强政治觉悟，提高政治能力。要提高人选质量、优化队伍结构，引领发展能力、履职尽责本领和服务群众水平。拓宽选人用人视野，从专业技术能手、致富带头人、转业退伍军人、大学生村官等把优秀人才选出来，通过全员培训、挂职锻炼等方式提高基层带头人干事创业能力。要加大激励保障力度，营造鼓励探索、宽容失败的良好氛围，激发基层带头人活力，提振干事创业精气神。
要落实全面从严治党要求，加强对基层带头人的教育管理，运用好监督执纪“四种形态”，严肃处置损害群众利益的“四风”问题。要建立完善持续整顿软弱涣散党支部工作机制，
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及时调整不适宜担任基层党组织负责人，促进党支部建设水平不断提升，使党支部建设标准化规范化，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
三、在增强自我教育中提升组织凝聚力 教育工作对党员的世界观、人生观、价值观的塑造以及党员队伍的建设具有重要作用。如何有效地补足党员精神之“钙”，夯实党员精神之基，激发党员的初心和使命，是党员教育工作的出发点和着力点。
党支部要切实担负起教育、管理、监督党员的神圣职责。根据“两学一做”学习教育常态化制度化要求和党员的特点，不断创新拓展教育方式方法，丰富充实教育内容。通过谈心谈话、组织生活会等制度了解党员思想状况，关心帮助党员，让他们感受到组织的温暖。
目前一些基层党支部在进行自我教育过程中，还存在着方式方法不多、系统性不强、生动性不足等问题。为此，要切实增强党员教育工作的生动性，引入“智慧党建”“党建+文化”模式，多形式将学习内容数字化、具象化，适应新时代发展的需求；增强党员教育工作的科学性，因时因地因人制宜，推出形式多样的教育模式，提升实效性；要增强党员教育工作的系统性，做好整体规划，将学思用贯通与知信行相统一，让广大党员群众在做中学、在学中做，夯实共同奋斗的思想政治基础和综合素质，使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心。
四、在推动改革发展中提升组织执行力
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基层党组织的组织执行力，要在改革发展的丰富实践中不断磨砺提升。当前，我们党正团结带领人民群众，为实现“两个一百年”目标而努力奋斗。使命越光荣，任务越艰巨，就越需要团结和凝聚起最广大的力量，就越需要大力提升基层党组织的组织执行力，撸起袖子加油干成为广泛共识和行动自觉。
基层党组织要结合“BWCX、LJSM”主题教育，充分发挥“火车头”作用，干在实处、走在前列，奋勇争先、开拓创新，补齐能力短板，以“千磨万击还坚劲”的韧劲，冲破改革发展的“中梗阻”，激发干事创业活力，充分发挥攻坚克难的战斗堡垒作用，激励广大党员以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态走好新时代长征路。
党支部是党的一切大政方针的“神经末梢”，是国家经济社会发展的“助推器”，是开展“BWCX、LJSM”主题教育取得扎实成效的“定盘星”。基层党组织建设将以习近平总书记提出的新使命新要求为指引，不断提升组织力，勇当新时代先锋，为建设壮美广西、共圆复兴梦想作出积极贡献。
篇七：提升党支部组织力的三个着力点
摘 要 ] 基层党组织的组织力是基层党组织为完成职责任务，实现工作目标，凭借自身的组织架构和组织体系，组织、运行、整合、协调各种资源，引导、团结、凝聚、号召党员、群众和其他基层组织的综合能力，具体包括政治领导力、有效覆盖力、自我革新力、组织凝聚力、统筹整合力、发展推动力。提升基层党组织的组织力，要做到“六个强化、六个坚持”：强化政治功能、坚持中心地位；强化两个覆盖、坚持“形体”兼具；强化自身建设、坚持问题导向；强化文化建设、坚持凝心聚力；强化资源整合、坚持纵横衔接；强化中心工作、坚持内强外融。[ 关键词 ] 党的建设；基层党组织；组织力；基层工作[ 作者简介 ] 邱程，常州轻工职业技术学院信息工程学院团委书记，讲师，江苏 常州 213164[ 中图分类号 ] D267 [ 文献标识码 ] A [ 文章编号 ] 1672- 2728 （ 2019 ）
03- 0050-062019 年 第 3 期党的十九大报告明确指出基层党组织“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒” [1] ，首次在关于党的建设理论中提到“组织力”的问题，指明了新时代基层党组织建设的重点和方向，既定向又定标。
目前，学术界关于基层党组织“组织力”的基本内涵还没有明确统一的说法。
但是基于我国新时代中国特色社会主义的具体实践，结合基层党组织的具体工作、基本任务和功能定位，笔者对基层党组织的组织力作如下定义：基层党组织的组织力就是基层党组织为完成职责任务，实现工作目标，凭借自身的组织架构和组织体系，组织、运行、整合、协调各种资源，引导、团结、凝聚、号召党员和群众或其他基层组织的综合能力，具体包括政治领导力、有效覆盖力、自我革新力、组织凝聚力、统筹整合力、发展推动力。
提升基层党组织的组织力，就是提升基层党组织的政治领导力、有效覆盖力、自我革新力、组织凝聚力、统筹整合力、发展推动力，为此，必须做到“六个强化、六个坚持”。一、强化政治功能、坚持中心地位， 增强基层党组织的政治领导力中国共产党从本质上来说是一种政治组织，因此政治属性是其第一属性和本质属性。
对于发挥战斗堡垒作用的基层党组织而言，政治功能应当是其第一功能和主要功能。
因此，新时代提升基层党组织的组织力，必须聚焦其政治功能，坚持中心地位，增强政治领导力。（一）以思想统一为先导，保持党中央的绝对权威地位各类基层党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强基层党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的责任意识，一方面做到牢固树立“四个意识”，坚定提升基层党组织的组织力建设浅析邱 程[ 基金项目 ] 江苏省教育厅 2018 年高校哲学社会科学课题“习近平全面从严治党思想的内在逻辑架构及价值研究”（ 2018SJSZ622 ）50DOI:10.16523/j.45-1319.2019.03.009
“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在知行合一中与党中央保持高度一致；另一方面要做到对党忠诚，任何情况下都要保持政治上的坚定，尤其是在原则问题和大是大非面前，必须旗帜鲜明地讲政治，以党的意志为意志、以党的旗帜为旗帜、以党的使命为使命，听党话、跟党走的决心要坚如磐石。（二）以重大事项为抓手，夯实基层党组织的领导地位为切实保障各类基层党组织在基层组织和一切工作中的政治领导地位，在基层发展过程中，凡是重大事项，基层党组织都要第一时间介入，要突出基层党组织先知、先议、先做的作用，突出基层党组织的把关者角色，由基层党组织确定关键环节、主要方式和基本流程，具体策略和方法为实施者自定。
基层党组织既总揽全局，又不包办、不代替各自职责，切实发挥好基层党组织“向中心任务聚焦，为全局工作聚力”的作用，巩固基层党组织的政治领导核心地位。（三）以政治功能为重点，突出基层党组织的政治地位基层党组织要不折不扣地履行党章赋予的功能和职责，坚定政治立场、政治原则和政治方向，提升政治定力，提高政治站位，强化政治引领，并且根据各类基层党组织的实际情况将这种政治引领细化、具体化、形象化、地方化。
具体而言，基层党组织需要及时宣扬好党的政治路线、方针、政策，发挥其应有的政治核心作用，避免基层党组织政治引领“缺位”现象的出现，同时探索如何进一步发挥基层党组织“把方向、管大局、保落实”的作用。二、强化两个覆盖、坚持“形体”兼具，增强基层党组织的有效覆盖力形而上者谓之道，形而下者谓之器，组织力缺少载体和形式必然遁形，更不用说发挥强大力量，所以提升基层党组织的组织力，必须借助一定的载体和形式，只有做到“形体”兼具才能真正发力，载体需要借助组织体系，形式需要借助开展活动，因此，有效覆盖力应该包括“组织覆盖”和“工作覆盖”。（一）从“组织覆盖”和“工作覆盖”入手，认知有效覆盖力的基本内容笔者认为“组织覆盖”是指基层党组织有效覆盖基层社会各领域各群体的能力，即我们通常所说的“哪里有党员哪里就有组织”；“工作覆盖”是指以基层党组织为载体，为实现基层党组织的工作目标、职责任务而有效开展各种党组织活动、进行党建工作的能力，即我们通常所说的“哪里有组织哪里就有活动”。
基层党组织有效覆盖力的提升，必须靠组织体系的完善和有效工作的整体力量来支撑，即组织覆盖和工作覆盖的双覆盖。（二）从“应建尽建”和“应建必建”入手，组建有效覆盖力的网络体系要坚持“应建必建”的原则，结合不同类型基层党组织的特点，积极探索务实管用、灵活便捷的党组织组建形式和管理方式，最大限度地提升基层党组织的组织覆盖率。
首先是在符合单独组建条件的基层组织中“布点”，单独成立基层党组织，从“应建尽建”转变为“应建必建”；其次是“拉线”，对于不具备单独组建基层党组织的基层组织，按照“纵向到底、横向到边”的要求，探索建立联合性质的基层党组织；再次是“成面”，以区域为单位建立起紧密相连的基层党组织体系；最后是“组网”，构建以基层党委为中心的基层党组织网络，做到既有高度又有深度，将党组织神经末梢延伸至最基层。（三）从“组织设置”和“组织活动”入手，提升有效覆盖力的工作模式在坚持政治基本原则不动摇的情况下，根据各类基层党组织的实际情况进行组织和行动优化，从解决组织设置不合理、不科学，基层党组织主体作用发挥不充分，党员参与党组织活动不积极等问题入手，理顺基层党组织和党员的隶属关系，探索按网格、年龄、工作性质、兴趣爱好、行业协会等合理设置党总支、党支部，合理划分党小组，形成体系严密、设置合理、灵活应变的组织体系，按时定期开展组织活动，以确保基层党组织的作用得到有效发挥、基层党组织的工作得到有效运行，避免出现有组织无党员的“空壳”现象或者有组织有党员无活动的“空转”现象。51
三、强化自身建设、坚持问题导向， 增强基层党组织的自我革新力“党如果对自身建设没有坚强有力的领导，各级党的组织对党的建设如果不重视，或者是说起来重要、忙起来不要……党的建设长期处于‘宽松软’的软弱无力状态，最后的结果一定是党的建设这个根本性的也是基础性的工程没有做好” [2] ，因此，想要提升基层党组织的自我革新力，就必须正视自身存在的突出问题，一个问题接着一个问题抓，一个节点接着一个节点纠，增强基层党组织、基层党组织带头人、基层党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。（一）针对基层党组织“宽松软”等问题，以“标准化、规范化、责任化”建设为切入点，全面加强基层党组织的自身建设，增强自我革新力针对当前部分基层党组织出现的“宽松软”问题，一方面要对标《中国共产党支部工作条例（试行）》，将 “工作任务清单化、质量标准化、流程规范化、推进责任化。
从阵地、载体、手段等方面，探索基层党组织建设标准化、规范化的有效途径；从基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动和基本保障五大方面，找准各类基层党组织主体作用得以发挥的着力点；以标准化、规范化建设带动基层党组织自我锻造力的全面提升” [3] ；另一方面，还需要严肃党内政治生活，严格按照《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的相关要求，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，扎实开展好“主题党日”活动、党员志愿者服务活动等，上级党组织要定期检查、随机抽查，不符合要求的，要及时叫停或责令重搞，切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（二）针对基层带头人“不担当、不作为”等问题，以“严入口、重培训”为着力点，全面加强基层带头人的自身建设，增强自我革新力头雁勤，群雁就能“春风一夜到衡阳”；头雁惰，只会“万里寒云雁阵迟” [4] 。
基层党组织带头人处在“上通天线、下接地气”的关键环节，吃透党的路线、方针和政策，落实上级党组织部署的工作，完成服务群众“最后一公里”等任务都离不开基层党组织带头人。
针对当前部分基层党组织带头人“不担当、不作为”问题，一方面必须严把入口关，在选优党组织领导班子成员和配强党组织书记上下功夫，把信念坚、政治硬、党性好、素质高、能力强、作风正、敢担当的党员选拔进基层党组织带头人队伍；另一方面要加大基层党组织带头人队伍的教育培训力度，以理论修养的提升、纪律教育的加强和实际工作能力的提高为三个基点，教育引导基层党组织带头人在严肃党内政治生活、严明党的纪律中锤炼党性，加固打牢理论功底，提高政治站位，明晰职能定位，提升履职动力和能力。（三）针对基层党员“管理不规范、作用不突出”等问题，以“严标准、分类管、起作用”为重点，全面加强基层党员的自身建设，增强自我革新力党员是党的肌体细胞。
基层党组织作用发挥得充分与否，与党员能力的强弱和素质的高低密切相关。
首先，要严格贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，突出政治标准，严格吸纳制度，实行“自上而下”的全线跟踪以及“自下而上”的全程问责，防止出现“弄虚作假”“近亲繁殖”“人情党员”“带病入党”等违规违纪问题。
其次，要探索党员的分类管理，要充分了解农村、城市、国企、机关事业单位、高校、“两新”等基层党组织的不同性质，根据各类党员群体的共性特征，有针对性地进行管理。
最后，要拓宽党员发挥作用的路径，切实为党员发挥作用提供保障，对在岗在职党员推广党员示范岗、党员责任区、党员突击队等做法，持续开展共产党员争先创优活动；对离退休党员和村（社区）老党员，要结合他们的自身实际引导其继续发挥作用。四、强化文化建设、坚持凝心聚力 , 增强基层党组织的组织凝聚力组织文化是“组织在形成发展过程中与组织直接相关的观念系统及其表现” [5] 。
只有加强基层党组织的内在文化建设，才能够团结党员、增强52
党员凝聚力，使党员们能够心悦诚服地紧紧围绕在党组织周围，发挥凝心聚力之效，集中力量办成大事、实现目标、完成使命。（一）塑造饱含“信仰、信念、信心”品格的新时代共产党人“信仰、信念、信心，任何时候都至关重要。
小到一个人、一个集体，大到一个政党、一个民族、一个国家，只要有信仰、信念、信心，就会愈挫愈奋、愈战愈勇，否则就会不战自败、不打自垮。
” [6]因此，想要提升基层党组织的内在凝聚力，就要塑造饱含“信仰、信念、信心”品格的新时代共产党人。
中国共产党自建党以来，一以贯之地坚定马克思主义信仰，形成了中国特色社会主义道路、制度和理论体系，成就了现在中国特色社会主义的坚定信念，也正是信仰的坚定不移、信念的执着追求，才有了现在实现中华民族伟大复兴中国梦的强大信心。
因此，要加强关于信仰、信念、信心的文化建设，在思想、步调一致中解决好党员世界观、人生观、价值观等“总开关”的问题，使党员的信仰更加笃定、信念更加坚定、信心更加稳定。（二）构建“以人为本”为核心且各具特色的党内政治文化党内政治文化是作为政党属性的党组织存在和发展的灵魂，对党员起着“聚魂锁”和“同心链”的作用，深刻影响着党组织和党员的价值取向及行为方式。
而组织文化作用的大小取决于“组织核心价值观所具有的精神性力量” [7] ，中国共产党的核心价值观是“以人为本” [8] ，具体来说，包括坚持以马克思主义为思想灵魂，以实现共产主义为最高目标，以中国特色社会主义为主题，以全心全意为人民服务为本质等 [9] 。
基层党组织发展积极健康的党内政治文化，首先，要坚持和弘扬“以人为本”的核心价值观，使其成为党组织和全体党员自觉遵守的根本价值取向。
其次，要与忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的共产党人价值观相衔接，与其他组织文化、特色文化、地方文化相融合，与党组织的实际工作情况相结合。（三）营造充满“和谐、有爱、关怀”的基层党组织文化氛围“组织文化的核心功能是促进组织的存在和发展，并实现组织的目标。
” [10] 为了实现这一核心功能，需要加强人文关怀，努力营造和谐融洽的组织氛围。
一是切实履行好《中国共产党党员权利保障条例》。
党组织工作和生活中平时更多地强调党员的义务，较少提及党员的权利和利益，容易让个别党员与组织产生距离感，因此，今后在注重党员义务履行的同时，应加强对党员基本权利和利益的保护。
二是开展好谈心谈话，尤其是党员领导干部与普通党员的谈心谈话，“谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高” [11] 。
三是基层党组织“应当注重分析党员思想状况...
篇八：提升党支部组织力的三个着力点
研究 加强基层党支部书记队伍建设的三个着 何成胜 祁路航 力点 摘要 ：提高基层党支部书记能力素质是加强部队建设的重要一环，必须在三个方面下功夫：在强化铸魂 “补钙”、夯实思想根基上下功夫；在创新选拔机制、抬高建设起点上下功夫；在强化教育培养、提高能力 本领上 下功 夫。关键词 ：基层；党支部书记 ；队伍建设 中图分类号：D267．3 文献标识码 ：A 支部书记作为基层党支部的“一班之长”、单位建设 的“掌舵人”，面对新形势 、新任务 、新 要求 ，能否履行 好 岗位职责、发挥好 自身作用，是事关部队建设、官兵成长 的“硬指标”。要提高党支部书记能力素质 ，应着力在三 个方面下功夫。
一、 在强化铸魂“补钙”、夯 实思想根基上下功夫 加强基层党支部书记队伍建设 ，必须以解决“想于 愿干”问题为突破，切实增强从思想上政治上掌握部队 的高度 自觉和内在动力。一要在悟透地位作用 中增进情 感认同。通过讲清政治工作对强军兴军的生命线作用，
引导基层党支部书记强化执政党成员意识，从骨子里增 强对“党代表”的身份理解 ，扛起学理论把方向、建班子 带队伍 、管思想抓教育的担子 ，确保基层政治工作不断 加强、不断前进。二要在弄清作用机理中积蓄信心底气。
通过深化全媒体时代基层政治工作特点规律和作用机 理研究 ，引导基层党支部书记强化主动应变、顺势求变 意识，着眼“必争 、必守 、必占”打好信息网络斗争主动 仗。三要在感悟使命责任中激发担当动力。通过讲清单 位的使命任务 ，引导基层党支部书记不断增强“围绕 中 心建基层 、建好基层促 中心”的责任感 ，切实把党支部建 设成敢打硬仗、能打胜仗的坚强战斗堡垒。
二、在创新选拔机制、抬高建设起 点上下功夫 加强基层党支部书记 队伍建设 ，必须针对 经历 阅历 上 的“先 天不 足”，着力在 选苗 、育苗 、蹲苗上下功夫 ，在 人口上确保较高起点。一是前移培养关 口。把识人选人 的工作前移 ，建立政工干部后备人选制度，通过调阅档 案、集训考核等渠道，主动了解毕业学员的性格气质、特 点优长、组织能力等情况 ；抓好过程培养 ，坚持必要台 阶、递进式历练 ，有计划地安排年轻干部多到基层一线 “蹲蹲苗”；抓好跟踪考评 ，通过平时工作给压力、大项任 务给机会、成长进步看政绩，全面考察 、优选优育。二是 严格选配标准。依据《指挥军官考评体系规定》，按照对 党忠诚 、善谋打仗 、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的军 队好干部标准 ，注重梯次搭配，优化整体结构，丰富多重 经历，不搞论资排辈，真正把好干部选出来、任用好。三 是确保有序流动。要认真贯彻《政治工作条例》《党支部 工作条例》，坚持党管干部、组织选人，严格落实“主官任 职不满三年 ，原则上不予提升”的硬性要求，采取严格把 关 、有序调整 的方法 ，严把转业 、调整 、晋升关 口，从严控 制 主官读研 和非工 作性调 动 ，确保书记队伍的相对稳 定，使其积攒能力素质、积累实践经验、积蓄发展后劲。
三、在强化教育培养 、提高能力本领上下功夫 加强基层党支部书记队伍建设 ，必须多措并举加强 培养帮带，坚实胜任本职的能力支撑。一是提高系统培 训的质量。采取军级每年对新任基层党支部书记培训一 遍 、师级对所属基层 党支部 书记 轮训一遍 、团级依托党 支部书记之家对政工干部苗子预训一遍 ，帮助基层党支 部书记系统掌握应知理论、应会制度、应做工作，熟悉 自 身职责和开展工作的基本套路。二是发挥规范引领的作 用。依据《党支部工作条例》，区分建制连队、五室、学员 队等健全完善基层党支部工作规范，研究制定七项组织 生活制度实施细则，做到支部自建有依据、工作落实有 标准、能力提高有方向。三是提升经常帮带的效能。建立 团以上领导、机关处科长、营单位主官与新任党支部书 记挂钩帮带 “三帮一 ”机制 ，结合 蹲点调研 、检查指导等 时机，做到阶段任务定期帮、日常工作随机帮、疑难问题 重点帮 ，帮助基层支部书记理清按纲抓建的路子，提高 解决疑难 问题 的能力。
【作者系海军航空兵学院政治部干事】
— —政 工学- t：1·2016·1——
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